職場升遷全攻略
經營人脈、參加派對、利用獵頭,用好這三種途徑,你也可以做一回職場牛人。
經營人脈適合那些在業內從事某類職位時間較長的,有一定影響力的職場人士。編制一張人脈資源圖,制訂出不同等級的聯繫頻率。通過後續聯繫取得最新的信息,以便在需要的時候用得上。
派對增值適合性格相對外向,同齡朋友比較多的職場人士。切記,不要在派對上批評你的老闆,不要抱怨好的工作機會難得。
利用獵頭公司適合具有卓越的工作能力和豐富的工作經驗的人。但是獵頭在找獵物時,很多時候只是做人才儲備,因此,要注意與獵頭保持經常的良好的聯繫,讓獵頭充分了解你,這樣在有新的職位時他才會在第一時間想到你。
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面對誘人的“高薪”你敢去嗎
走進人才市場,招聘單位經常打出高薪招聘人才的標語,但面對高薪你敢拿嗎?小張告訴筆者,畢業後他被一家著名的會計師事務所錄用,第一個月的工資就拿了6000元,事務所並承諾一年後收入翻一番。然而,才工作3個月,小張就被壓得喘不過氣來:每天工作10多個小時,經常加班到凌晨兩...
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跳槽時好聚好散很重要
小忠想辭職了。很簡單,有家公司開出比現在高了三分之一的工資。有同事對他説:這兩年你為公司做的貢獻有目共睹,就這樣走了豈不可惜。小忠不覺可惜,正所謂人往高處走水往低處流,既然有了好去處不抓住機會那才可惜呢。小忠來公司兩年了,很勤勉地工作,有幾個大客户都是小...
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面臨跳槽,你能選擇什麼方式
我們畢業的時候,大家滿懷着對本專業的不滿,探頭探腦踏上了各自的船。兩年後,第一波跳槽熱,有三分之一同學開始從事和所學專業不同的工作,但是杜柯沒有動,我們很是佩服,因為學校裏就屬杜柯志大才疏,我們早就給他算命,説他將流民般地在職場顛沛,鬱鬱寡歡直至終老。沒想到杜...
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跳槽漲薪的技巧
有些人越跳槽越好,有些越跳越差,有些人跳槽加薪了,有些人跳槽跳到家裏去待業。跳槽是一道選擇題,不是判斷題。在職場,應該永遠要選擇最好的答案。沒有最好的答案,就堅決不要放棄現在!這個世界上沒有百分之百美好的公司,如果你不明白這個道理,那下一家公司永遠不會比這家...