如何告別職場菜鳥成為老司機
對於這個話題,剛開始可能很多人會疑惑,菜鳥和老司機到底區別在哪裏?暫且不説區別在哪裏,我們可以先來看看職場”老司機“是怎麼煉成的。
很多初入職場的菜鳥,都會有這樣的一段經歷,如何在職場獲得自由,收穫地位和財富;而對於職場老司機來説任何財富和地位其實都是踩踏着種種痛苦和傷痕而實現的;所以就先和大家聊聊如何能夠在短期職場中成為"腹黑老司機"。
首先不管你是初入職場的菜鳥還是混跡職場的老油條、老司機,你都要明白三個殘酷原則:
1.利益至上職場就是一個利益交換的地方,除了利益,任何的摻雜在其中的情感都可能是被利用的弱點。就好比之前朱亞文演的《北上廣不相信眼淚》那樣殘酷。
2.不擇手段簡單來説就是”為了完成目標,要不擇手段只問結果“。當然這個過程不是你想去做,而是社會逼着你去做。
3.虛偽待人偽裝,是你職場的保護色。你的真誠會被人利用,你的好心,會被人當槍使,真面目示人,只能讓你赤裸裸的站在職場,被眾人窺視。
職場精英
不知道大家是如何看待以上三點原則的,不過小編在這裏提醒大家如果你對此不感興趣你就可以把以上內容當成個”雞湯故事“看看就行,不要往心裏去。如果你對此感興趣,那麼你不要着急着”吸收“三大原則,因為你還需要先掌握這幾個職場"潛規則"。
1.在職場中,成為不可替代的人在職場上,幾乎大部分人都想讓自己成為不可替代的人,讓自己的老闆上司賞識自己認可自己,讓自己在職場上有自己的一席之地。但事實證明並不是所有人都可以成為那個不可替代的人,因為你想要成為不可替代的人,你首先要具備這幾點:有不斷學習的動力,使自己成為一個豁達的人,建立龐大的人際關係網路,能夠善於表現自己等。
2.主動適應法則,不要被動接受職場如戰場,大家想成為職場上受歡迎的人就必須要搞懂一些職場法則。例如:少説空話,多辦實事、不當請求,委婉拒絕、不聊八卦,避免爭論、己所不欲,勿施於人、耐心傾聽,換位思考、懂得團隊合作等。
3.學着善於整合利用一起資源在職場中,通過低成本整合現有資源的能力無疑非常重要。在工作的時候,一定不要單純的為了完成任務而工作,在開始工作之前一定要思考有沒有最優的解決方法,因為只有這樣才會給人留下深刻的印象,使你被更多的人關注到。
-
職場新人完美轉型八招
上班第一天就遲到,串崗聊天,或趁老闆不注意上網打遊戲等等,這些都是大學畢業生剛剛走上工作崗位時常犯的毛病。這些問題在大學生看來可能是小事一樁,不足掛齒,但對於職場中人來説,就是大忌。這些都是關於職業化的問題,招聘單位最青睞職業化的人才,所以大學畢業生只有培...
-
周圍那些職場老好人有多憋屈
《三十而已》的熱播,彷彿很多人從劇中看到了自己,或者看到了身邊的人。鍾曉芹,在劇中是一個生活、職場都能做到處處忍讓角色,我不禁想起了周圍那些職場老好人。她辦公室的抽屜裏放滿了線、指甲刀、核桃夾等小工具,都是為了給同事們提供方便。辦公室的咖啡機不運轉了...
-
"靚"乃成功入場券嗎?
Dove在較早前進行調查,發現香港女性大都認為擁有漂亮的外表與身形,得到成功的機會會較高。一項亞洲地區女性對美麗與自我形象的調查發現,9成香港被訪者認為擁有漂亮外表及標準身形,有助增加成功,包括求職及交友的機會,比例列被訪地區之冠。個人護理產品Dove較早前於...
-
跳槽後,67%的人也不願吃回頭草
疫情過後,跳槽變得並不容易,所以有人就想到了“吃回頭草”--爭取跳槽回到老東家去!那麼回頭草真的可以吃嗎?公司願不願意接受回頭員工呢?日前,我們做了一個關於吃不吃回頭草的調查,結果顯示:有67%的受訪者表示不會吃“回頭草”;有22%的受訪者表示不確認要看情況;另有11%...