職場如何中求別人辦事
我們在職場中,誰也不可以一輩子都不求別人辦事,求別人幫忙的,為什麼會這麼説呢?因為我們就是一個有人情的社會,對於,我們找別人辦事時,只要做好這三點,那麼十拿九穩就能把事情給辦好。
第一點:放低自己的姿態
我們在遇到困難時,自己解決不了的問題時,就會找別人來幫助我們,我們在求別人辦事時,一定要放低自己的姿態,不能給人一種高高在上的表現,讓別人認為,我就應該幫你這個忙。
這樣是不對的,你想想,假如是你,別人求你來幫忙時,他這種姿態,你心裏是個什麼滋味,你心裏會好受嗎?就算你能幫他忙,你也不會去幫,也會找一些理由説自己幫不上忙。
第二點:要上門拜訪
我們在求別人辦事時,你一定要抽出時間,親自上門拜訪,雖然,我們現在的通信工具都很發展了,有什麼事,一個電話,一個信息,別人就知道了,可是,對於求別人幫忙時,用這種方法,就不合適了。
我們在求別人幫忙時,就一定要拿出來自己的真誠,親自上門拜訪,這種上門拜訪求別人辦事的方法遠遠比電話或信息的成功率高很多,你想想,你在打電話或發信息時,你是看不到別人的表情的,別人也有思考的時間,這樣被拒絕的機率就是很大。
上門拜訪,我們即表達了我們的誠意,你又可以看到對方的表情,一般情況下,只要他能幫上忙,他就會不好意思拒絕你,這樣的成功率會很高。
第三點:求人辦事不能玩空手道
我們在求別人辦事時,不能讓別人白幫忙,我們也要給對方一些好處,這也是一種禮尚往來,要先付出,該送的禮物需要送,該花的錢需要花,這樣,別人收了我們的禮物了,也就説明他願意幫你這個忙。
對於那些求別人幫忙,還不想付出的人來説,也是很難把事情給辦成的,所以,我們在求別人辦事時,該花的錢一定要花,該付出時一定要付出,這樣成功率會很高。
-
職場新人的情緒管理
現在,職場中人越來越注重管理自己的情緒,很多人會問:該如何控制自己的情緒?如何不讓負面情緒影響職涯發展?其實,當我們意識到自己應該控制情緒的時候,已經在很努力地對自己情緒進行控制了。當然,情緒管理不是簡單的情緒控制。喜歡上週圍的人小慧可以説是幸運的寵兒,美麗...
-
哪些原因導致年輕職場人的睡眠成難題呢?
小麗微信向我吐槽,“接近年底,各種檢查接踵而來,昨晚在家加班到凌晨1點,今天又接到上級通知説本週末要加班,睡眠完全無法保障。”其實,像小麗這樣存在睡眠問題的90後職場人並不少見。根據《中國睡眠指數》調查顯示,90後睡眠處在“苦澀區”“煩躁區”和“不眠區”的總...
-
職場健康:白領甜食綜合症是心理惹的禍
蜂蜜和水果中的果糖被廣泛應用於製作飲料、甜點、果品奶酪等多種食品,儘管它的甜味深受歡迎,但食入過多容易引發一種新的疾病—--甜食綜合症。工作累了,怎麼辦好?吃點甜食先!桌上放一些甜食,成了一些白領麗人必備習慣!但是在糖的甜蜜之中隱藏着對女性健康的威脅,偏愛...
-
熬夜後怎麼才能做到健康
漂在職場加班加點是很正常的事情,怎麼才能做到健康?1、最好不要吃泡麪,儘量以水果、麪包、清粥小菜來充飢;2、開始熬夜前,能來一顆維他命B增強人體免疫力;3、提神飲料,最好以綠茶為主;4、熬夜前千萬記得卸粧,或是先把臉洗乾淨;5、熬夜之後,第二天中午時千萬記得打個小盹。...