職場攻略

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改頭換面黑馬突襲年終獎

新年在即，有的人按捺住躍躍欲動的心，等待年終獎、等待長假、等待給2005年做一個年終總結；但有的人也毅然決然的和舊生活決裂，改頭換面，寧求新不求濫。但是有多少人有這個決心，又有多少人又能夠有技巧的一箭雙鵰？有決心還要有...
年末給自己做好3大職業盤點

2005年就要過去，2006年即將來到，站在新舊交替的門檻上，很多人對自己一年的工作進行梳理和總結，做一次職業盤點。盤點個人賣點是重心進行年終職業盤點，絕不僅僅是簡單地總結一下自己一年來的工作，取得了哪些成績，存在哪些不足...
在工作中遇到不配合的同事怎麼辦？

在職場中會遇到各種性格的同事，當我們需要同事配合工作，但他卻不配合的時候，應該如何解決才能確保工作順利推進呢？下面的三個方法非常有效，同時也有一點需要注意，趕緊來看看吧。溝通在一項大的任務中，通常會將工作劃分給對應...
職場老實人必須知道的三個生存法則

學會説不，工作要分輕重緩急職場上的老實人是現實生活中的好人。他們習慣於取悦別人，不會拒絕別人，甚至一些很不合理的要求。在工作中，幫助他人完成工作，成果是別人的，一旦出了問題，還是個背鍋俠。所以要學會説不，學會區分工作...
如何判斷一個公司值不值得待下去？

我朋友老袁，是個跳槽高手，工作前5年，換了不下5家公司。頻繁跳槽，讓他練就了一身求職本領，能把簡歷寫得很漂亮，能輕鬆通過面試，當然了，還能在入職後快速判斷這家公司適不適合自己。現在的這家公司，他已經待了四年了，每當聊起來現...
如何做到溝通有重點、有邏輯

良好溝通是職場人升職加薪的一項必備技能。那些説起話來邏輯清晰、有條不紊的人，總是能夠得到領導的賞識，而那些説話邏輯混亂的人，總是處於基層崗位。那麼，作為職場人，該如何做到溝通有重點、有邏輯呢？今天便給大家分享一些...
成功祕密：團隊、堅持與力量

人在世上要保證一生快樂的話必須有一個團體值得他全心投入和貢獻每個人都應該知道的成功祕密──團隊、堅持與力量照以上方法按系統實行，並不表示你不可以成為世界第一，但肯定的是你一定能在最短的時間內激發潛能。生活...
跳槽後，67%的人也不願吃回頭草

疫情過後，跳槽變得並不容易，所以有人就想到了“吃回頭草”--爭取跳槽回到老東家去！那麼回頭草真的可以吃嗎？公司願不願意接受回頭員工呢？日前，我們做了一個關於吃不吃回頭草的調查，結果顯示：有67%的受訪者表示不會吃“回頭草...
人在職場，説假話心裏糾結，説真話怕得罪人

“小王，你來公司也不短了。有什麼意見嘛？”“小王，小李剛説的提案，你有什麼想法嗎？”“小王，你説老張經常找甄總是在説什麼呀？”“小王，你這種剛來的，工資給你開得高嗎？”工作中，你是不是經常被cue到一些很難回答的問題？關於工作...
職業期望模型

當今職場也有那麼一羣人，完全憑感覺做事，在一個企業打幾天工，然後就背上包出去旅遊，錢花完了，再去打工。不過，在多數情況下，追求自我感覺，要以名、利為基礎和前提條件。李開復從微軟跳槽到Google，按李開復自己的説法，是“追隨我...
打工時該保持何種心態？

最近“打工人，打工魂，打工才能成為人上人”的口號突然火了起來，有關打工人的各類文案刷爆了眾多工作者的社交圈。其實對於年輕的勞動者來説，這種又喪又努力的狀態是時常會出現的，那麼我們實際工作中，到底應該讓自己保持怎樣...
“向前”和“想錢”的拔河誰能拔贏？

職場是生活的一部分，生活中上演的劇情在職場上也會重現，“向前”與“想錢”的拔河就是一個典型的例子。愛情與麪包之間的抉擇，是生活中經久不衰的熱門話題。每個人都有自己充分的理由去選擇愛情或者麪包。在我們的職業發...
職場人，你的跳槽是為了什麼？

一看這個標題，肯定會有人感到離自己很遠，但不管未來經濟走勢如何，裁員、跳槽等人才流動在市場經濟社會將成為常態。如果不能未雨綢繆，做好長遠打算，意外情況隨時都會發生。如果自己就職的公司或組織發生問題，對上班族個人來...
職場上怎樣展示自己的工作能力？

在職場中，許多人摸爬滾打，卻總得不到認可，要麼沒有機會，要麼有了機會又不知怎樣去展示，特別是有能力的員工，雖然俗話説，是塊金子，放在哪裏都會放光。但是，一塊金子，真的被一堆土埋住了，説不定就很難發現了。因此，只有抓住機會，展示...
能幹的人未必能管人

自己能幹，不等於能帶領大家一起幹。父母在政府機關工作的小李，從美國著名學府大眾傳播專業畢業歸國，進入一家著名媒體廣告部工作。他從業務員做起，憑藉學到的先進營銷理念，以及他父母的資源，再加上自己的勤奮和悟性，事業發展...
職場中白領最受詬病的工作方式

職場中很多白領的工作方式都存在問題，比如缺少鍛鍊、有病不求醫、與家人缺少溝通等。這些壞習慣，雖然短時間內對你工作產生不了大的影響，從長期來看，這會給你帶來很多“後遺症”。忙碌的白領階層在“金錢”與“健康”的物...
職場如何巧妙地向他人介紹自己

職場介紹禮儀，主要是指在職業場所中初次見面時，如何禮貌性介紹自己、介紹他人、介紹集體等一系列禮儀規範。學會介紹禮儀規範，不僅可以適當地展示自我，也可以廣結善緣、擴大交際圈。但很多人認為，介紹自己很簡單，就是當自己...
職場升職捷徑有些事項需注意

當前，職場競爭力壓力越來越大，如果不能持續學習提升，隨時都有被淘汰的可能。當然，也有很多人，不能沉下心來把一件事情做到，遇到困難，就退縮，就想逃避，遇到不順心的事情就想換工作。還有一些人，不能很好地平衡工資與工作意義的關...
哪些職業對於女性來説是越老越吃香

35歲對於大部分職場人來説，彷彿就是一道必須面對的坎，特別是職業女性。那些長期做着重複性，沒有價值積累的工作，很容易就會被淘汰的。作為一名職場女性，不僅要工作出色，還得兼顧到家庭，本身在找工作的時候就面臨很多苦難。如...
策略：如何妥善處理好跳槽現象

圈內人都説，人才市場是有汛期的。譬如説年後的跳槽大潮，就像海寧大潮，來就來了，擋都擋不住。珠珠身邊也有人跳槽了，除了祝他們好運之外，珠珠還想到了另外一個問題，就是如何妥善處理好跳槽現象。大多數人跳槽是為了謀求高薪或...
遇上緊迫盯人的主管，怎麼辦？

主管個性急躁，即使每件事已明列期限，他仍然不放心，非得親自盯着下屬辦事。上有緊迫盯人的主管，害我也跟着神經兮兮起來，怎麼辦？主講：陳寧欣（優派國際亞太區人力資源暨行政服務處協理）剛進入一個新的工作環境，除了從同事閒談打聽...
如果遇到了辦公室政治問題，該如何解決？

辦公室政治是職場政治的戲稱，是指同一公司或同一辦公室的職場人士，因分工配合、職位升遷、利益分配等原因，而產生各種各樣的矛盾糾葛。可以説，沒有人喜歡辦公室政治，但如果遇到了辦公室政治問題，又該如何解決呢？用文字交流、...
如何面對企業內部的職位變遷？

公司內部重新任職以及工作內容的調整合並，在一些業務發展迅速的企業並不少見。對於職業人而言，面臨新職位，均會有些不適應，如何迅速轉換角色，順利承擔委派的新任務，是職業生涯進階一大關鍵。Joyce，2002年人力資源管理專業本...
06年職場薪酬加到多少你才會滿意

農曆新年，除了以春季財年結算的公司，對大部分人來説，2006年度一切關於薪水與獎金的懸念都已揭開。帶着新發的年終獎，新加的薪水，許多人都開始了滿懷期待的一年。儘管也許到了跳槽季，心思又會變三變。今年的薪水加得可還滿意...
平靜對待職場停滯跳槽不是突破停滯的好方式

典型案例：主編不在，小陳開始看電腦裏儲存的電影——經典賀歲片《手機》。電影一開篇沒多久便看到葛優在“主持”一個談話類節目：“觀眾朋友們大家好，這裏是《有一説一》，我是嚴守一，今天我們探討的題目是：結婚幾年是個坎兒…...