職場達人需要掌握哪些必備技能與素質
在人才競爭激烈的當今社會,高學歷盛行的風口下,職場中的一大批人摩拳擦掌,躍躍欲試,所謂不進則退,只有在職場裏面不斷的進行自我提升和修煉,才能夠很好的解決所遇到的困難,那麼作為職場中的達人,需要掌握哪些必備技能與素質呢?
一,強大內心,具備抗壓能力職場中會遇到許許多多不同的問題,帶給你意想不到的困難,因此必須要強大自己的內心,可以試着用以下幾個方法:
1,把注意力放在工作上,不要太敏感,更不要總是在意別人的看法。積極做事,不計較別人的態度。
2,降低對他人的不合理期待和依賴,不要總想着他人來照顧自己情緒和感受。
3,擺脱負面思維,多用積極思維來思考事情,比如“你説我不好,好像還是真的,我也覺得這個需要提高一下,你能教教我怎麼做嗎?”這就是一個積極的思維。
二,不斷學習
不是我不明白,是世界變化太快。
時代在變,公司也在變,所以只有不斷去學習才能不被時代或公司淘汰。
1,跟誰學向書學習,向優秀的人學習,活着通過培訓學習,總之要不斷地去學習來提升自己。
2,學什麼學習形象,學習處理問題方法,學習工作態度…
三,善於溝通,建立良好的人際關係
在職場中,掌握説話技巧,永遠是個不過時的話題,究竟應該怎麼與同事上級合理溝通呢?
1,不帶情緒溝通在很多時候,由於個人觀點不同,在處理一些具體事物時,很容易發生矛盾。這時就需要心平氣和站在客觀角度來分析問題,解決問題。不要帶着個人情緒去溝通。
2,學會讚美在交流過程中,可以找到對方的優點並適度讚美,不但能增進彼此感情,還能順利解決問題。
3,表達要言簡意賅提出意見時,儘量言簡意賅,直擊重點,避免長篇大論。
4,主動彙報工作一般而言,企業老闆都喜歡主動的人,要在老闆催促之前,主動彙報自己的工作情況,加深好感度。
職場是一個龍爭虎鬥的地方,你的鬆懈就是他人超越你的捷徑。
-
金融人才跳槽成本高達數十萬元
跳槽還是不跳槽,跳槽的成本有多大,跳槽是成功還是失敗?這都是金融精英們無法迴避的問題。事實上,對大多數金融人才來説,跳槽不會像電視中演得那麼簡單:培養你的老東家會索要曾給你的各種“好處”,讓你的跳槽成本高達數十萬元。跳槽成本多則數十萬元國有大銀行是人才輸...
-
京廣滬白領的年薪期待值
從5萬到50萬,北京、上海、廣州三地的職業女性們給出了一個寬泛的年薪標準。但無論目標多少,也有放棄和代價,女人們卻並沒有在金錢上表現出更多的煩惱,有期待就有希望。北京100,000(越多越好)ICE27歲職員工作時間8年我的工作比較危險,屬於高空作業,還要承受輻射對身體的...
-
職場支招:在夾縫中轉移壓力
林林所在的部門有一正一副兩位主任。這兩位主任對很多事情的觀點都不一致,但他們又都保持着表面上的“和諧”。即使是小小的一件事,甚至一些雞毛蒜皮的細節,兩人都能提出大相徑庭的見解。林林剛來部門的時候不清楚其中的奧妙,吃了不少苦頭,幾乎每天不是挨主任“熊”...
-
壓力空前人才飢渴 大學生為何望“煤”卻步?
鄭州大學一位即將畢業的學生説:“即使找不到工作,也不到煤礦上班。”省煤炭工業局副局長劉世偉説:“礦難頻發一定程度上就是煤礦人才危機爆發的結果。”如今,大學生面臨巨大的就業壓力,而煤炭行業有所需,那麼,大學生“下”煤礦可不可以?記者調查發現,大學生一方普遍存在...