前人經驗教你做職場上的強人

在職場上的差距，很簡單，可以通過薪水看出來。一樣米養百樣人，同一個公司，有很鮮明的工資差別。職場上的強人一開始也是菜鳥，是因為他們做到了下面這4點，所以平步青雲，越走越順，拿到很高的工資。前人的經驗後人的階梯，跟着做，你也可以。

【1】學會説不

在職場上，尤其是剛到公司的新人，有的老員工就特別愛讓新人去做事情，美其名曰鍛鍊新人，新人往往也會覺得，這是老員工在考驗自己，在給自己表演的機會，因此從來不會説不。

可是長期以往，做的只不過是一些無足輕重的基礎工作，而自己的本職工作卻沒有怎麼做。到了考核的時候，那些老員工從來不會站出來幫自己説話，吃虧的只有自己。

在職場上，最重要的就是要先做好自己的本職工作，完成自己份內的事，如果你有餘力，可以去幫忙。

一定要學會説不，把自己的精力用在該用的地方。

【2】自己強大才是根基

人脈很重要，有的時候多一條人脈，就多一個機會。但是，人脈資源，不是你死乞白列到處求來的。真正強大的人，自然有人會來找他。

職場是一個充滿利益的地方，天下攘攘皆為利往，大家在職場上互相幫助，只是基於各自的利益，你不能給他們帶來利益，他們不會來找你，你主動去找他們，他們也只會把你當做一個皮球踢來踢去。

記住，當你得到強大的時候，自然有人來找你。

【3】跟對好老闆

選擇比努力更加重要，你走路可能一分鐘走100米，很慢，沒你騎自行車快，而你騎自行車又沒有坐車快。選對平台很重要，跟對老闆也重要。好的老闆，不僅會把利益讓給你，更會讓你得到充分的成長，讓你成為一個獨當一面的人。而不好的老闆，只會想方設法的壓榨你的勞動價值，把你死死地綁在崗位上，不給你成長的空間，至於利益，你是想都別想。

【4】放下面子

機會到來的時候，一定要放下面子，趕緊去抓住。有的時候，人可能為了自己的臉面，不願意去抓住眼前的機會，讓機會從自己手上溜走。

在職場上真正強大的人，其實不會把面子看得這麼重。你如果去看看你的領導，你會發現在面對利益的時候，他們可能不太會顧及臉面，甚至會為了自己的事情不擇手段，面對多年的老員工，他們也是説踢就踢，那個時候我們才能明白職場真正的殘酷。