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場上的知識

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  • 職場上那些愛較真的人,後來都怎麼

    職場上那些愛較真的人,後來都怎麼

    事發現場一名女乘客執意要求出租車司機開車時雙手握住方向盤,司機師傅一再表示會安全地將對方送達到目的地。但這名剛學習駕駛的中年女士執意認為司機開車“不規範”,因此拒付車費。她表示,第一堂課教練就説正常行駛左右...

  • 職場上愚蠢的加薪方法

    職場上愚蠢的加薪方法

    現在職場上最龐大的羣體,就是工作時間3、5年,而月薪穩固在4000左右的這批人。他們不是沒有理想,他們也想要改善自己的現狀,但是他們最常用,並且覺得最容易的方法不是拼盡全力,而是用時間來熬資歷。覺得漲工資這事,自己已經無...

  • 性格內向是職場上的短板嗎

    性格內向是職場上的短板嗎

    我們通常所理解的職場精英,往往是那些自信滿滿,與人交往時落落大方、侃侃而談的俊男靚女,走到哪兒,他們都是萬眾矚目的中心。這樣的人,在電視劇裏就是妥妥的男一號女一號。而那個不善言辭,木訥內向,總是悄悄躲在角落不敢表達...

  • 職場上怎麼跟老闆英語溝通呢

    職場上怎麼跟老闆英語溝通呢

    一、如何用商務英語與上司溝通跟上司溝通要注意三個原則:clear(清晰)、correct(正確)、concise(簡明)。重點在於更有效地傳達信息,而不是一味地用豐富的詞彙量給對方留下印象,要用更簡單的句型和清晰的思路使你想要表達的東西...

  • 職場上越沒出息的人,某些特徵越明顯

    職場上越沒出息的人,某些特徵越明顯

    影響一個人成功的因素很多,職場中我們可能無法從一件事情或者一個舉動上,去判斷一個人到底能不能成功。因為成功的人,各有各的方式,但是沒本事的人,卻有很多相似之處。職場上越沒出息的人,往往這3個特徵越明顯,遇到一定要遠...

  • 職場上平等不重要

    職場上平等不重要

    微博上爆出一個小故事:有個90後的大學生到電視台實習,開會的時候腦筋靈活,出了不少點子,大家聊得高興,到了吃午飯的時候,主任説了,麻煩你開完會給大家訂盒飯,按人頭,我請客。結果該實習生認真地説,對不起,我是來實習導演的,這種事...

  • 職場上最怕的是非常努力的混日子

    職場上最怕的是非常努力的混日子

    2019年馬上就要結束了,一年忙到頭才發現自己沒賺多少錢。年關要過,好容易攢的一點積蓄,一個年過完,也就用得差不多了。其實,辛辛苦苦忙碌一年,儘管比別人都努力,但卻並沒有給自己的家庭實現收入增值。我朋友小景夫妻倆搭檔跑...

  • 職場上,領導究竟喜歡什麼樣的員工?

    職場上,領導究竟喜歡什麼樣的員工?

    在職場中,最不缺的就是員工,但職位畢竟是有限的,要想讓自己的能力得以施展,除了最基本的工作能力,也要有一些必備的工作素養,這樣才能讓領導放心的將機會交到你的手上,所以,如何在競爭激烈的職場中脱穎而出,獲得領導的關注和信...

  • 職場上保持精力充沛的四個辦法

    職場上保持精力充沛的四個辦法

    房子倒了可以再蓋,錢沒了可以再賺。唯有生命和時間,是人的剛性資源,沒了便會一去不復返。現在倡導全民健康,保證健康即是延長生命,延長生命即是增加時間。我們不僅要延長在世的時間,還要增強時間的寬度和廣度,在單位時間內做...

  • 職場上走路要抬頭,看清楚真相才能不白乾

    職場上走路要抬頭,看清楚真相才能不白乾

    這幾年,在職場上聽過最虛偽的一句話就是“能者多勞”。前段時間,一個之前的同事也從原公司辭職了。辭職後他跟我打電話,原以為自己能夠改變點什麼,但最終還是不堪重負。他説自己就像一頭老牛,後面拉着一個破車,車上是自己的...

  • 職場上,很少有人會告訴你這三件事

    職場上,很少有人會告訴你這三件事

    職場是我們每一個人的必經之路,每個初入職場的人都會無比懷念學生時代的自己,並且語重心長地對其他人説“一定要珍惜上學的時光”,無形之中,我們好像開始明白了父母的用心良苦。職場與學生時代不同的是帶着利益的瓜葛,在學...

  • 職場上要怎麼做好進出門禮儀

    職場上要怎麼做好進出門禮儀

    中華民族是禮儀之邦,在職場,我們每天都需要進出門,這個小小的動作也能體現個人素質。在接待長輩、客户、長官時,更是希望表現得完美無缺,如此在對方眼中留下深刻印象後,有什麼機會一定更能在第一時間想到我們。不論帶客人回...

  • 職場上,錯把缺點當成優點

    職場上,錯把缺點當成優點

    每個人進入職場的初衷都希望自己是受歡迎的,是被人喜愛的,可是相處下來之後卻發現,無論自己怎麼努力,卻還是有很多人不喜歡自己。職場是現實的,是殘酷的,有時候除了利益其餘之外都是虛偽的。很多時候,別人不喜歡你,或許是你錯...

  • 職場上,你都遇到過什麼樣的奇葩

    職場上,你都遇到過什麼樣的奇葩

    在職場打拼,有太多的不易。但成年人的字典裏,沒有容易二字。面對工作中的不順心不如意,應該怎麼做呢?小不忍則亂大謀,“隱忍”應該是大部分人的選擇。1.忍領導我們常常遇到這樣的領導,抓住你的小差錯不放,芝麻大的事都會被他...

  • 當心職場上心懷叵測的朋友

    當心職場上心懷叵測的朋友

    在外企從事招聘工作的我,是公司招聘團隊的新成員。除了我和另外一個同事Betty,其他同事都是領導A一手培養出來的。A是這個招聘團隊的招聘經理,一畢業就進入這家公司,從招聘助理一步步爬上招聘經理的職位。而同事Betty之前...

  • 新人必看:職場上這十句話不能説

    新人必看:職場上這十句話不能説

    説話是一門藝術,雖然我們未必都能像蔡康永那樣懂得説話之道,但有些話作為職場中的“底線”還是甚少觸碰比較安全。我們近日對“你最討厭同事説的話”進行了調查,有209位網友參與了投票。套用一句網友説的話“不作就不會...

  • 職場上可以影響前途的七種心理

    職場上可以影響前途的七種心理

    人在職場,就必然要參與社會交往,社交的範圍與每個人的職業、愛好、生活方式及地理位置有很大關係。現實生活中,有些人在社交中總交不上朋友,或者是交了朋友沒多久,朋友又離他而去,平時和同事的關係也不融洽。究其原因,社交中...

  • 職場上真正厲害的人,都有這樣一個訣竅

    職場上真正厲害的人,都有這樣一個訣竅

    在職場上有一部分人,學歷不是很高能力也不是很強,但是他們總能做出一些意想不到的成績來,讓人刮目相看,很多人都想知道這樣的人到底有什麼樣的本事。小王是一個是大學本科學歷,畢業後進了一家比較有名的互聯網公司,前幾年自...

  • 同事之間的禮儀3篇 "職場上必須知道的同事禮儀:促進合作與關係的良好開端"

    同事之間的禮儀3篇 "職場上必須知道的同事禮儀:促進合作與關係的良好開端"

    同事之間的禮儀是組織內部文化建設的重要一環,它涉及到職場人際關係的良好發展、企業形象的昇華以及工作效率的提高。禮儀不僅僅限於傳統的場合,更應該在日常工作中貫穿始終。本文就給大家介紹一些同事之間常見的禮儀,讓...

  • 職場上打死不能説的五句話

    職場上打死不能説的五句話

    大家好,我是夢心老師,今日和大家分享一些在職場説話的忌諱,許多朋友多多少少都犯過這種錯誤,導致失去朋友,失去機會,失去領導的重視等,後悔莫及,但於事無補,禍從口出就是這麼回事。所以呢,我們在職場這種利益糾葛的環境裏,一定要...

  • 職場上做好3件事,早晚會成功

    職場上做好3件事,早晚會成功

    俗話説,沒有人能夠隨隨便便成功。的確,成功是一條很艱難的路。對於一個男人來説,想要成就一番事業,現實壯志雄心,光是修煉能力那遠遠是不足夠的。很多時候,能不能成功,更重要決定在以下三件事上。1能夠兼顧好家庭很多男人在...

  • 職場上不成熟的五種表現

    職場上不成熟的五種表現

    職場上你會見到各色各樣的人。。有成熟的有不成熟的。往往你的個性會決定了你工作的質量和標準。也會是同事和上司瞭解你最直觀的表現。説話不經大腦往往説話都是不經大腦思考的想到什麼説什麼,這樣會得罪很多同事和領...

  • 職場上,要和同事做朋友嗎?

    職場上,要和同事做朋友嗎?

    最近,微博上有個話題,引起了廣大打工人的激情討論↓「有必要和同事做朋友嗎?」曾經也為這個問題困擾不已的小編不禁點開評論區,果然都充滿了歷經歲月的真知灼見。@別跟我説話我牙疼:友情跟愛情一樣需要雙向奔赴。@顧帥吹笛...

  • 職場上,女上司管理的情緒化

    職場上,女上司管理的情緒化

    “情緒化”,一個女性管理者的特定標籤。當我們進入一家公司或部門換領導的時候,一聽是女領導,大家的天空中一定會飄過“情緒化”三個字。特別是當女上司批評我們的時候,更加會覺得她們的管理過於情緒化,而且帶有個人主觀色...

  • 職場上的幽默感從哪裏而來呢

    職場上的幽默感從哪裏而來呢

    在職場上,説話怎樣才能讓人覺得有趣,讓人願意聽下去,那就是學會幽默。幽默不僅能夠增強語言的感染力滲透力,讓人產生愉快興奮的感覺,還能表現説話者的風度和形象,提高人格魅力。那麼,職場上的幽默感從哪裏而來呢?1.來源於生活...

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