職場上自毀前程的3種人
工作場所中的每個人都希望他們能夠發展,但是不只有工作技能就可以。有些人總是在不知不覺中做出一些自我毀滅的行為,因此需要警惕以下做法。
01:機會來臨時轉身就跑
害怕失敗,不敢從事具有挑戰性的工作,不敢嘗試改變和提升自己。
如果做得不好怎麼辦?
如果領導對我感到失望怎麼辦?
...
他們總是有很多猶豫的理由,然後他們只能給其他人晉升和加薪的機會。
02:虎頭蛇尾
做事情基於感覺,沒有計劃和規劃。當剛開始做某事時,充滿激情,當遇到問題時,沒有去解決問題,説放棄時就放棄了。最後不了了之。做事情不始終如一,最後的結局只能是不管做什麼都有頭無尾。
03:鼠目寸光
目光短淺實際上是在見利忘義,做事沒有原則!
職場上看見有利於自己的事情,就拋棄了做人的底線。有句話説得好:“你能看多遠,你便能走多遠。” 一個組織的成長,需要規劃,一個人的成長,需要設計。沒有的話你便很難成功。
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成為合格職場人,四個情緒管理小技巧
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把私人時間恭恭敬敬地獻給老闆
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你的金錢和時間流向哪兒
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職場步步高昇的私祕絕學
1、你上司的上司是誰。要知道這可是將來很有可能推薦或提拔你的人喲!2、請老闆指出你什麼方面需要不斷改進。3、一定要讓別人知道:你要麼每天都是第一個上班的,要麼每天都是最後一個下班的。或者兩者兼而有之,但切莫長此以往。這是職業生涯中一個良好的開端,但終究...