職場中的禁忌,還是遠離一些比較好
職場是一個沒有硝煙的戰場,每天我們都會面對很多的人事鬥爭,評級的同事,上級下屬,站隊結幫,一個不小心,可能就會給自己帶來很多不必要的麻煩。出現問題的時候,到底是人願意幫你,還是在你落難的時候給你一腳,這個取決於你平時的為人處世。所以,那些職場中的禁忌,還是遠離一些比較好。
1一遇到問題就推卸責任,各種找藉口
工作中無論事情的大小,只要出現了問題、出現了錯誤,該你承擔的責任少不了,上司和同事也會知道這是怎麼一回事。遇到問題就推卸責任,甚至把責任推卸給其他同事,會讓上司覺得你不可靠,缺乏責任心,這些都是職場的地雷區。
2工作敷衍,得過且過
總是成功不了的原因就是因為總是敷衍了事的態度。當上級把工作交給你,結果卻各種粗心大意,錯漏百出,這樣領導怎麼會放心交給你去做事情。小事做不好就不用説想要幹大事了,工作不積極態度有問題。工作做好受益者是自己,工作敷衍受害者也是自己。
3總是道人是非讓人想要遠離
喜歡嚼舌根的人總是讓人覺得討厭,沒有一個人會喜歡別人在背後談論自己的是是非非,成為糟糕話題的風暴口,這樣容易傷害其他同事。總是喜歡説三道四的人容易讓人感覺到充滿惡意,讓人想要遠離。
4總是喜歡炫耀成績
在工作的場合中,總有一些人喜歡炫耀自己的各種才能、各種生活,過份的炫耀其實不利於職場交往,不僅不會招來羨慕和喝彩,反而會引起其他同事對你的反感,招惹不必要的麻煩和嫉妒。
5不要在辦公場合隨意透露你的真心話
什麼話該説、什麼話不該説是職場人需要學習的,不能夠總把自己的各種想法和隱私毫無保留的透露給其他同事,一旦一些話語被公開,同事們也只會顧忌自己的利益,惹來爭議和災難只有自己去承受。
6總是喜歡一個人單幹,不願意與其他同事合作
團隊協作有團隊的力量,總是喜歡一個人單幹,不願意和他人分享,不重視他人的意見,就會給人留下沒有團隊精神的感覺。就算個人能力再強那也是個人的,團隊協作的高度是單憑個人的力量所達不到的。
7不懂得拒絕別人
在職場工作,我們會遇到很多城府深的人,一不小心別人順手就把工作推給你做,一不小心自己就會背鍋。就像《歡樂頌》裏初入職場的關關,本來於好心幫同事接了工作,自己卻被領導勒令寫檢查,成了背鍋俠。適當的拒絕別人,是很多職場小白應該注意的問題。
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