接待職位面試3篇
面試經驗5.51K
面試經驗1面試公司:山東大廈 職位:接待職位
問了幾個基本的問題, 以前是否從事過相關的工作................................................
面試官的提問:英語口語能力
------面試經驗2面試公司:德邦物流 職位:接待
我參加了得邦物流的現場招聘,兩輪筆試,三輪面試,感覺挺正規的!總的原則還是重能力,所以也不太好説怎麼準備!因為全是做遊戲,從中觀察你,所以你就沒法準備,能做的只有把你自己呈現給HR,行就行,不行再找更好的。設計專業的不太多,至少前五輪不多!這五輪通過,如果技術性的崗位可能還要加個部門總監電話交談,估計談些專業方面,估計也具體不到哪去!如果不是技術性崗位過了這五輪,如果你願意就可以簽了!至於待遇,研究生試用期3200RMB,兩個月轉正,轉正後底薪4000,本科好像2000多,記不清了,當時感覺還是可以的!因為好多公司不談薪水,要不就是支支吾吾,德邦倒算是開門見山!
面試官的提問:為什麼選擇德邦
------面試經驗3面試公司:大眾汽車 職位:接待
穿戴整齊,進入面試的小辦公室.由於職位是前台接待,而且招的是實習生,一週兩個人輪換,每天晚6點到9點半,因此面試考官只有一個人.
考慮到是前台接待,穿着打扮,化粧都很重要.
考官其實也沒問什麼,先是提出下列問題,特別注重面試者的儀容,禮貌...外資嘛~~英語也很重要.
每個人10分鐘不到,就出來了~~~~
最後沒過,別人介紹的,問了問原因,説是不夠漂亮~~~
面試官的提問:1.你以前有沒有過相關工作經歷
2.你期待公司可以給你什麼
3.你期待的薪酬是
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問了幾個基本的問題, 以前是否從事過相關的工作................................................
面試官的提問:英語口語能力
------面試經驗2面試公司:德邦物流 職位:接待
我參加了得邦物流的現場招聘,兩輪筆試,三輪面試,感覺挺正規的!總的原則還是重能力,所以也不太好説怎麼準備!因為全是做遊戲,從中觀察你,所以你就沒法準備,能做的只有把你自己呈現給HR,行就行,不行再找更好的。設計專業的不太多,至少前五輪不多!這五輪通過,如果技術性的崗位可能還要加個部門總監電話交談,估計談些專業方面,估計也具體不到哪去!如果不是技術性崗位過了這五輪,如果你願意就可以簽了!至於待遇,研究生試用期3200RMB,兩個月轉正,轉正後底薪4000,本科好像2000多,記不清了,當時感覺還是可以的!因為好多公司不談薪水,要不就是支支吾吾,德邦倒算是開門見山!
面試官的提問:為什麼選擇德邦
------面試經驗3面試公司:大眾汽車 職位:接待
穿戴整齊,進入面試的小辦公室.由於職位是前台接待,而且招的是實習生,一週兩個人輪換,每天晚6點到9點半,因此面試考官只有一個人.
考慮到是前台接待,穿着打扮,化粧都很重要.
考官其實也沒問什麼,先是提出下列問題,特別注重面試者的儀容,禮貌...外資嘛~~英語也很重要.
每個人10分鐘不到,就出來了~~~~
最後沒過,別人介紹的,問了問原因,説是不夠漂亮~~~
面試官的提問:1.你以前有沒有過相關工作經歷
2.你期待公司可以給你什麼
3.你期待的薪酬是
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大公司因何看不上你?
應屆畢業生求職已進入了最後攻堅階段。在畢業生心目中,包括跨國公司在內的知名企業、大公司無疑是最佳僱主。然而,應聘大公司競爭激烈,絲毫不亞於千軍萬馬過獨木橋。記者在採訪中發現,絕大多數畢業生在求職中對專業知識、操作技能等硬條件十分注重,卻往往忽視了待人...
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