技術崗位職位面試3篇
面試經驗7.42K
面試經驗1面試公司:騰訊 職位:技術崗位
第二天就接到一面的通知了--我是技術崗位的,這點與產品營銷崗位的有點不一樣,技術崗是沒有羣毆的--在君宜王朝大酒店,哈,上次在那被淘寶鄙視了,我要在哪跌倒的在哪爬起。於是乎,又蹬了近半個小時自行車,下午6點左右在武漢珞瑜路騎車的孩子你傷不起啊,反正就是各種磨難,終於到達目的地,馬上給老婆發條短信:安全抵達是成功的第二步。上去後還碰到一個實習的同事,他説他下午兩點半就面完一面,已經在等二面了,亞歷立馬山大啊。分到樓上一個房間去面試,在門口等前一個人面試完後就進去了,面試官看起來屬於話比較少的那種,我也就儘量少説廢話,問什麼我就答什麼。開場是自我介紹,然後就是一些技術問題,都還是比較基礎的技術問題,可惜本人對設計模式的確不瞭解,其他問題基本都做了回答,最後有一個寫在紙上的題目,就是問QQ空間的好友動態更新時怎樣能減少獲取更新需要的時間,然後我就用自己搞了半年多oracle的經驗從數據抓取角度分析了一下,一面結束,結尾仍然是問問題。出來一看時間,才20來分鐘,感覺太短了,心裏很忐忑。
面試官的提問:就是問QQ空間的好友動態更新時怎樣能減少獲取更新需要的時間,然後我就用自己搞了半年多oracle的經
------面試經驗2面試公司:博天環境 職位:技術崗位
整個面試過程很快,大概15-20min,現實自我介紹,然後會根據你的簡歷提一些簡單的問題。面試結束後給了一份筆試題,要求半個小時完成,主要是10道邏輯題、一個專業題和一個開放性問題。我的專業題是解釋下生物需氧量、化學需氧量、總需氧量和總有機碳及它們的關係,我有同學是關於污水處理工藝設計的,開放題是描述你在一次活動中扮演的角色、擔任的任務、所起的作用、遇見的困難及克服的過程,大概是這麼個過程。
面試官的提問:你的職業規劃?
你是否遇見過讓你人身突然特別灰暗的挫折?
如果你的工作和你的預期差距很大
------面試經驗3面試公司:殼牌(中國) 職位:技術崗位
先在一個小屋裏看半小時資料,千年不變的瀝青廠選址,ABCDE五個地方,有的地方偏北,氣温低,儲藏成本高,有的靠近公路,有的民眾反對建廠,需要選出標準並討論出最佳的地方來,半小時後被領到另一個房間,兩個面試官,一男一女,他們先自己介紹的自己,然後就開始讓我們討論,中間十五分鐘的時候會出現突發事件,要求處理。半小時正好的時候就結束走人了
面試官的提問:沒有提任何問題
------
第二天就接到一面的通知了--我是技術崗位的,這點與產品營銷崗位的有點不一樣,技術崗是沒有羣毆的--在君宜王朝大酒店,哈,上次在那被淘寶鄙視了,我要在哪跌倒的在哪爬起。於是乎,又蹬了近半個小時自行車,下午6點左右在武漢珞瑜路騎車的孩子你傷不起啊,反正就是各種磨難,終於到達目的地,馬上給老婆發條短信:安全抵達是成功的第二步。上去後還碰到一個實習的同事,他説他下午兩點半就面完一面,已經在等二面了,亞歷立馬山大啊。分到樓上一個房間去面試,在門口等前一個人面試完後就進去了,面試官看起來屬於話比較少的那種,我也就儘量少説廢話,問什麼我就答什麼。開場是自我介紹,然後就是一些技術問題,都還是比較基礎的技術問題,可惜本人對設計模式的確不瞭解,其他問題基本都做了回答,最後有一個寫在紙上的題目,就是問QQ空間的好友動態更新時怎樣能減少獲取更新需要的時間,然後我就用自己搞了半年多oracle的經驗從數據抓取角度分析了一下,一面結束,結尾仍然是問問題。出來一看時間,才20來分鐘,感覺太短了,心裏很忐忑。
面試官的提問:就是問QQ空間的好友動態更新時怎樣能減少獲取更新需要的時間,然後我就用自己搞了半年多oracle的經
------面試經驗2面試公司:博天環境 職位:技術崗位
整個面試過程很快,大概15-20min,現實自我介紹,然後會根據你的簡歷提一些簡單的問題。面試結束後給了一份筆試題,要求半個小時完成,主要是10道邏輯題、一個專業題和一個開放性問題。我的專業題是解釋下生物需氧量、化學需氧量、總需氧量和總有機碳及它們的關係,我有同學是關於污水處理工藝設計的,開放題是描述你在一次活動中扮演的角色、擔任的任務、所起的作用、遇見的困難及克服的過程,大概是這麼個過程。
面試官的提問:你的職業規劃?
你是否遇見過讓你人身突然特別灰暗的挫折?
如果你的工作和你的預期差距很大
------面試經驗3面試公司:殼牌(中國) 職位:技術崗位
先在一個小屋裏看半小時資料,千年不變的瀝青廠選址,ABCDE五個地方,有的地方偏北,氣温低,儲藏成本高,有的靠近公路,有的民眾反對建廠,需要選出標準並討論出最佳的地方來,半小時後被領到另一個房間,兩個面試官,一男一女,他們先自己介紹的自己,然後就開始讓我們討論,中間十五分鐘的時候會出現突發事件,要求處理。半小時正好的時候就結束走人了
面試官的提問:沒有提任何問題
------
-
面試時一定要避免六個負面小動作
求職過程中,面試可以説是壓力最大的一個環節。要想在面試中成為勝利者,要做好多方面的準備,就連一些不經意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出,面試時一定要避免六個負面小動作。邊説話邊拽衣角。求職者在面談時,由於緊張或不適應,無意間會拽衣角或擺弄鈕釦。...
-
涉世之初面試以實在取勝
剛畢業的大學生在求職面試時不能給人以老油條的印象,惹人生厭,要讓人感到實在。面試時不能自吹自擂,也不能心虛膽怯,要實實在在,一是一,二是二,把自己的優勢和劣勢都陳述出來,讓考官定奪。當然,要多説優勢少説劣勢,但絕不能只説優勢不説劣勢,哪怕只説一條明顯的劣勢&mdash...
-
面試失敗原因分析
面試技巧1、面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。面試技巧2、不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。面試技巧3、説其他同類型公司的壞話。面試技巧4、沒有能將自己的能力與僱主的需求聯繫起來。吹噓自己有多行,但卻沒...
-
湖北省市場營銷職位面試2篇
面試經驗1面試公司:海信集團(Hisense)職位:湖北省市場營銷一面英語面。首先自我介紹。大概10幾個人在會議室裏,每個人自我介紹完後。面試官開始問很簡單的問題,比如武漢都有哪些小吃,喜歡吃什麼水果?説説你最好的朋友及其他的三個優點等等這樣的問題。二面是無領導8個...