電氣技術員職位面試4篇
面試經驗3.17W
面試經驗1面試公司:山西成功汽車製造 職位:電氣技術員
從投簡歷到今天簽約總共花了2個半月左右
我在10月底把簡歷寄到sgm的人事,這裏注意千萬別相信什麼英才網,51job等破網站的網申,儘量直接把簡歷寄到公司,網申的話很多公司根本就看不到你簡歷。
大約11月初的時候收到sgm發來的一面通知,一面有稱“人事評估”其實就是 iq+性格測試。地點在上大,跑過去先做iq測試,半小時內做36題,題型就是gwy考試的圖形題,但是8選1的,最後5題尤其bt,基本看不出規律。我交卷時還剩1,2題沒做,但後面傳上來的卷子都大片大片空着。這個做完他們當場批卷,我們則繼續做性格測試。性格測試做完他會宣佈iq測試通過的人去做小組討論。復旦當時一共3個人去的,結果另兩個都沒過
iq測試。。。sigh。。。
面試官的提問:1) 自我介紹
2) 過去工作中最大的成就是什麼,最大的困難或挑戰是什麼。介紹一兩個案例來説明
------面試經驗2面試公司:常熟康迪泰克 職位:電氣技術員
先讓我坐在那裏等會,然後人事的就讓我進去會議室,先由人事的進行面試,先問為什麼要選擇這家公司,還有就是之前的工作為什麼不做了,然後問了我之前做過什麼,來這邊需要做些什麼,然後問我有木有什麼想問他的,我説沒有,他就電話通知維修部的主管過來一起面試我,維修部主管會問我擅長做什麼,我説到什麼他就考那點知識,當場筆試!!!比如我説了會點PLC他就直接讓我畫出星三角降壓啟動電路圖,並且用PLC編程!
面試官的提問:1面試經驗3面試公司:上海皇冠制罐 職位:電氣技術員
2012年5月4日下午一點
1.抵達公司,保安處登記
2.找到人事部,自我介紹,並問了些工作經歷
3.然後帶到一個小房間做專業測試,題目的面很廣,感覺和這個工作關係不大(題目難度相對於工作性質來説難度高了),題目有PLC編程,電機正反轉的主迴路和控制迴路繪製,電子電路識別,以及一些概念性的問題
4.做完題目帶到車間,技術主管問一些簡單得故障排除的問題,面試結束
面試官的提問:1.能不能適應翻班?
2.怎麼快速切換生產線正常工作速度和點動速度?
------面試經驗4面試公司:江蘇太極實業新材料 職位:電氣技術員
首先人事部門進行面試,通過聊天問問家庭情況以及能不能長期為公司服務。應聘職位的部門主管面試,簡單介紹部門需要做的事情,通過提問看看你是否能勝任,其實就是通過聊天看看你這個人是不是活潑開朗。電氣方面的師傅面試,專業知識的提問。後來是總經理助理的面試,通過交流,最後給我的回答是,他喜歡聰明的人。呵呵 就這樣了。
面試官的提問:電氣方面的專業知識 PLC 模擬電子技術等
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從投簡歷到今天簽約總共花了2個半月左右
我在10月底把簡歷寄到sgm的人事,這裏注意千萬別相信什麼英才網,51job等破網站的網申,儘量直接把簡歷寄到公司,網申的話很多公司根本就看不到你簡歷。
大約11月初的時候收到sgm發來的一面通知,一面有稱“人事評估”其實就是 iq+性格測試。地點在上大,跑過去先做iq測試,半小時內做36題,題型就是gwy考試的圖形題,但是8選1的,最後5題尤其bt,基本看不出規律。我交卷時還剩1,2題沒做,但後面傳上來的卷子都大片大片空着。這個做完他們當場批卷,我們則繼續做性格測試。性格測試做完他會宣佈iq測試通過的人去做小組討論。復旦當時一共3個人去的,結果另兩個都沒過
iq測試。。。sigh。。。
面試官的提問:1) 自我介紹
2) 過去工作中最大的成就是什麼,最大的困難或挑戰是什麼。介紹一兩個案例來説明
------面試經驗2面試公司:常熟康迪泰克 職位:電氣技術員
先讓我坐在那裏等會,然後人事的就讓我進去會議室,先由人事的進行面試,先問為什麼要選擇這家公司,還有就是之前的工作為什麼不做了,然後問了我之前做過什麼,來這邊需要做些什麼,然後問我有木有什麼想問他的,我説沒有,他就電話通知維修部的主管過來一起面試我,維修部主管會問我擅長做什麼,我説到什麼他就考那點知識,當場筆試!!!比如我説了會點PLC他就直接讓我畫出星三角降壓啟動電路圖,並且用PLC編程!
面試官的提問:1面試經驗3面試公司:上海皇冠制罐 職位:電氣技術員
2012年5月4日下午一點
1.抵達公司,保安處登記
2.找到人事部,自我介紹,並問了些工作經歷
3.然後帶到一個小房間做專業測試,題目的面很廣,感覺和這個工作關係不大(題目難度相對於工作性質來説難度高了),題目有PLC編程,電機正反轉的主迴路和控制迴路繪製,電子電路識別,以及一些概念性的問題
4.做完題目帶到車間,技術主管問一些簡單得故障排除的問題,面試結束
面試官的提問:1.能不能適應翻班?
2.怎麼快速切換生產線正常工作速度和點動速度?
------面試經驗4面試公司:江蘇太極實業新材料 職位:電氣技術員
首先人事部門進行面試,通過聊天問問家庭情況以及能不能長期為公司服務。應聘職位的部門主管面試,簡單介紹部門需要做的事情,通過提問看看你是否能勝任,其實就是通過聊天看看你這個人是不是活潑開朗。電氣方面的師傅面試,專業知識的提問。後來是總經理助理的面試,通過交流,最後給我的回答是,他喜歡聰明的人。呵呵 就這樣了。
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