PTA職位面試3篇
面試經驗1.94W
面試經驗1面試公司:貝恩諮詢 職位:PTA
我本來是安排在10:45的,但是由於之前的面試者有delay,所以晚了幾分鐘才輪到我。感覺今天狀態不太好,因為前一天有兩個其他公司的面試,加上最近感冒,早上去貝恩的路上竟然覺得有點兒發燒,頭昏昏沉沉的,心想:“哎,今天就當作來參觀一下吧~”
到了等候的會議室,已經有5、6個同學在此等候,一問才發現大部分都是復旦的,真親切,哈哈~ 大家寒暄了一會兒,或許是因為對於這個項目不抱太大希望,所以也不太緊張~
過了10分鐘左右就叫到我的名字了,於是就跟着前台小姐進入了一個辦公室。推開門進去,發現是一位很PP很有氣質的JJ,好像手頭正在忙着工作,週末都還要加班真的很敬業呢!
坐下之後,JJ翻看了我的簡歷,臉上不帶一絲笑容,酷酷的,突然覺得有點兒小緊張了。接下來開始英文面試,首先就是兩分鐘左右的自我介紹。幸虧最近面試多,這一個題目已經爛熟於心了,於是就blabla講了一大堆,並且時刻提醒自己要做到抑揚頓挫和眼神的交流。終於看見JJ臉上露出親切的笑容並頻頻點頭,於是乎,之前的緊張感也就煙消雲散,所以自我介紹真的要好好準備,良好的開端是成功的一半嘛~
做完自我介紹,JJ先是對我的簡歷讚許了一番,接着就開始問問題,為了保密起見,我就大致説一下問的幾個問題。首先第一問題是一些宏觀的指標如何查找,問我有哪些source可以利用。因為平時在寫論文的時候也經常查找宏觀數據,所以這一關通過得還算順利;第二個問題是查找企業數據,屬於微觀,同樣是列舉可以利用的資源。但是出乎我意料的是,列舉完之後,JJ竟然把她面前的電腦轉向我,讓我實際操作,時間是五分鐘,把她需要的數據找出來。而且她就站在我身後。暈!這壓力也太大了吧,我硬着頭皮在網上搜啊搜,之前自己講過的資源也沒有記全。不過JJ還是很nice地一直在旁邊提示,終於在三分鐘左右的時間找到,不過感覺JJ對這一部分不是特別滿意。最後一個就是模擬打cold call,由於之前在諮詢公司有過一些經驗,所以這部分不是特別難,不過JJ還是給我提了很多建議和值得改進的地方。最後讓我問了幾個問題。
第一次貝恩的面試就這樣結束了,不知道結果如何,祝所有參加的同學好運!
面試官的提問:自我介紹
------面試經驗2面試公司:波士頓諮詢 職位:PTA
pta的面試並不複雜,預計在10分鐘內完成,分為3個部分:簡歷問答、excel操作、和coldcalling。簡歷問答是面試官選擇的他喜歡的一段經歷,然後針對這段經歷問問題。excel操作會考到常見的函數和數據排序、整理功能。cold calling是模仿一下幫助經理約見客户或者調查對象面談。
面試官都很nice,可是問簡歷的問題角度不同與平常的“你做了些什麼”之類的問題,而是着眼於外界環境。excel不是很難,思路清晰、熟悉常用的函數就好了,不過軟件是英文的,不熟中文菜單的話找起命令來還是可能有些問題的。cold call會被故意為難一下,也要注意不要泄漏不能説的信息,比如客户的名字。
面試官的提問:分為3個部分:簡歷問答、excel操作、和coldcalling。簡
------面試經驗3面試公司:西門子管理諮詢(SMC) 職位:PTA
電面了一些基本內容,如自我介紹,優缺點,職業規劃等。同一天通知我可以去北京參加面試。面試的第一輪主要是HR和直屬領導。會問一些詳細的內容,主要是根據簡歷上的一些信息。然後會出兩個到三個的case,讓你給出你的解決方案或者是思路。這些結束後,沒有點評,直接考察最基本的辦公室軟件使用情況。二面或者終面基本就這些內容。
面試官的提問:電面了一些基本內容,如自我介紹,優缺點,職業規劃等。同一天通知我可以去北京參加面試。面試的第一輪主要
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我本來是安排在10:45的,但是由於之前的面試者有delay,所以晚了幾分鐘才輪到我。感覺今天狀態不太好,因為前一天有兩個其他公司的面試,加上最近感冒,早上去貝恩的路上竟然覺得有點兒發燒,頭昏昏沉沉的,心想:“哎,今天就當作來參觀一下吧~”
到了等候的會議室,已經有5、6個同學在此等候,一問才發現大部分都是復旦的,真親切,哈哈~ 大家寒暄了一會兒,或許是因為對於這個項目不抱太大希望,所以也不太緊張~
過了10分鐘左右就叫到我的名字了,於是就跟着前台小姐進入了一個辦公室。推開門進去,發現是一位很PP很有氣質的JJ,好像手頭正在忙着工作,週末都還要加班真的很敬業呢!
坐下之後,JJ翻看了我的簡歷,臉上不帶一絲笑容,酷酷的,突然覺得有點兒小緊張了。接下來開始英文面試,首先就是兩分鐘左右的自我介紹。幸虧最近面試多,這一個題目已經爛熟於心了,於是就blabla講了一大堆,並且時刻提醒自己要做到抑揚頓挫和眼神的交流。終於看見JJ臉上露出親切的笑容並頻頻點頭,於是乎,之前的緊張感也就煙消雲散,所以自我介紹真的要好好準備,良好的開端是成功的一半嘛~
做完自我介紹,JJ先是對我的簡歷讚許了一番,接着就開始問問題,為了保密起見,我就大致説一下問的幾個問題。首先第一問題是一些宏觀的指標如何查找,問我有哪些source可以利用。因為平時在寫論文的時候也經常查找宏觀數據,所以這一關通過得還算順利;第二個問題是查找企業數據,屬於微觀,同樣是列舉可以利用的資源。但是出乎我意料的是,列舉完之後,JJ竟然把她面前的電腦轉向我,讓我實際操作,時間是五分鐘,把她需要的數據找出來。而且她就站在我身後。暈!這壓力也太大了吧,我硬着頭皮在網上搜啊搜,之前自己講過的資源也沒有記全。不過JJ還是很nice地一直在旁邊提示,終於在三分鐘左右的時間找到,不過感覺JJ對這一部分不是特別滿意。最後一個就是模擬打cold call,由於之前在諮詢公司有過一些經驗,所以這部分不是特別難,不過JJ還是給我提了很多建議和值得改進的地方。最後讓我問了幾個問題。
第一次貝恩的面試就這樣結束了,不知道結果如何,祝所有參加的同學好運!
面試官的提問:自我介紹
------面試經驗2面試公司:波士頓諮詢 職位:PTA
pta的面試並不複雜,預計在10分鐘內完成,分為3個部分:簡歷問答、excel操作、和coldcalling。簡歷問答是面試官選擇的他喜歡的一段經歷,然後針對這段經歷問問題。excel操作會考到常見的函數和數據排序、整理功能。cold calling是模仿一下幫助經理約見客户或者調查對象面談。
面試官都很nice,可是問簡歷的問題角度不同與平常的“你做了些什麼”之類的問題,而是着眼於外界環境。excel不是很難,思路清晰、熟悉常用的函數就好了,不過軟件是英文的,不熟中文菜單的話找起命令來還是可能有些問題的。cold call會被故意為難一下,也要注意不要泄漏不能説的信息,比如客户的名字。
面試官的提問:分為3個部分:簡歷問答、excel操作、和coldcalling。簡
------面試經驗3面試公司:西門子管理諮詢(SMC) 職位:PTA
電面了一些基本內容,如自我介紹,優缺點,職業規劃等。同一天通知我可以去北京參加面試。面試的第一輪主要是HR和直屬領導。會問一些詳細的內容,主要是根據簡歷上的一些信息。然後會出兩個到三個的case,讓你給出你的解決方案或者是思路。這些結束後,沒有點評,直接考察最基本的辦公室軟件使用情況。二面或者終面基本就這些內容。
面試官的提問:電面了一些基本內容,如自我介紹,優缺點,職業規劃等。同一天通知我可以去北京參加面試。面試的第一輪主要
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