經紀人職位面試3篇
面試經驗2.04W
面試經驗1面試公司:南京壹加貳聯合不動產 職位:經紀人
這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重複你的簡歷,恭喜你,你的印象加分沒有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。然後話鋒一轉,引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感,或者至少是興趣。
成功的模式可以是:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,今年6月將從XX學校XX專業本科(專科)畢業。除了簡歷上您看到的介紹,我願意特別説一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是……(給出非常有感觸的事例:興奮到別人覺得你瘋狂的事)。正是基於對自己這方面的自信,使我有勇氣來應聘貴公司的XXX這一職位。(看錶)一分鐘到了,希望我沒有超時。(很陽光的微笑)
如果面試官不是EQ太低,會接着問:“為什麼你會認為你是一個努力推進的人呢?”Bingo!你有機會操縱這次面試!
面試官的提問:“在一分鐘內介紹一下你自己。”
------ 面試經驗2面試公司:鏈家房地產 職位:經紀人
首先是店經理面試,很簡單,看一下簡歷,問一下你的個人情況,以前做過什麼。然後等待區域經理的面試。區域經理是一對一面試,問你對銷售的看法,能夠承受工作壓力。都是很簡單的,一般能通過。然後就是見習7天,這七天就讓你熟悉周邊環境,對樓盤的情況及其周邊要熟悉。七天過後總監面試,總監會問一些你跑盤的情況,及對自己的規劃。結束後就是等待電話了。
面試官的提問:你是如何理解銷售的,你對未來如何規劃的。你工作的這七天學了些什麼,周邊有多少樓盤。
------ 面試經驗3面試公司:中關村數字娛樂留學人員創業園 職位:經紀人
面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,
面試官的提問:面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的
------
這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重複你的簡歷,恭喜你,你的印象加分沒有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。然後話鋒一轉,引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感,或者至少是興趣。
成功的模式可以是:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,今年6月將從XX學校XX專業本科(專科)畢業。除了簡歷上您看到的介紹,我願意特別説一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是……(給出非常有感觸的事例:興奮到別人覺得你瘋狂的事)。正是基於對自己這方面的自信,使我有勇氣來應聘貴公司的XXX這一職位。(看錶)一分鐘到了,希望我沒有超時。(很陽光的微笑)
如果面試官不是EQ太低,會接着問:“為什麼你會認為你是一個努力推進的人呢?”Bingo!你有機會操縱這次面試!
面試官的提問:“在一分鐘內介紹一下你自己。”
------ 面試經驗2面試公司:鏈家房地產 職位:經紀人
首先是店經理面試,很簡單,看一下簡歷,問一下你的個人情況,以前做過什麼。然後等待區域經理的面試。區域經理是一對一面試,問你對銷售的看法,能夠承受工作壓力。都是很簡單的,一般能通過。然後就是見習7天,這七天就讓你熟悉周邊環境,對樓盤的情況及其周邊要熟悉。七天過後總監面試,總監會問一些你跑盤的情況,及對自己的規劃。結束後就是等待電話了。
面試官的提問:你是如何理解銷售的,你對未來如何規劃的。你工作的這七天學了些什麼,周邊有多少樓盤。
------ 面試經驗3面試公司:中關村數字娛樂留學人員創業園 職位:經紀人
面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,
面試官的提問:面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的
------
-
面試性格測試
在供大於求的市場中,企業用人自然就變得更加精挑細選,從而使得求職步驟複雜化,筆試、數輪面試、情景模擬、邏輯測試、性格測試等不一而足;而求職者,不得不過關斬將,險象環生。記者從多家公司瞭解到,企業引入的性格測試測評工具,有MBTI麥氏模型人格類型測試,霍蘭德職業傾...
-
師兄師姐:日立面試過程分享
日立面試經驗一:今天下午參加了哈爾濱日立面試,剛給我了**通知,説日立面試一面通過了,第一次面試外企公司,感覺很正式,三個日立面試管,四個學生同時日立面試,下面説一下日立面試題目,一共三個自我陳述,一個是自我介紹,一個是自己的職業規劃,一個是用一個詞來形容自己,並且舉...
-
行為研究專家傳授面試小訣竅
哥斯達黎加行為研究院的專家加洛·格拉近日在哥《今日報》上撰文,傳授了面試者必須掌握的10個訣竅。格拉的文章説,對面試者來説,最重要的是做好充分準備和保持積極心態,此外還要注意以下細節問題:1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以説明你的自信和...
-
應屆生求職電話面試的不利環境
別因環境問題“翻船”隨着手機在日常生活中所佔地位越來越重,求職者總會突如其來地接到企業的電話面試。然而,手機也因其獨特性總會遇上環境嘈雜、信號不良等問題,這讓求職者很苦惱。因為遇上這種情況,就意味着他們很有可能因此失去一次重要的面試機會。那麼,面對這...