生產經理職位面試3篇
面試經驗1.65W
面試經驗1面試公司:英業達集團 職位:生產經理
什麼都識問,讓人沒有重點,實際都 是重點什麼都識問,讓人沒有重點,實際都 是重點什麼都識問,讓人沒有重點,實際都 是重點什麼都識問,讓人沒有重點,實際都 是重點什麼都識問,讓人沒有重點,實際都 是重點什麼都識問,讓人沒有重點,實際都 是重點什麼都識問,讓人沒有重點,實際都 是重點什麼都識問,讓人沒有重點,實際都 是重點什麼都識問,讓人沒有重點,實際都 是重點什麼都識問,讓人沒有重點,實際都 是重點
面試官的提問:你最想做什麼
------面試經驗2面試公司:杭州和而泰 職位:生產經理
先是人事電話聯繫好了,説是星期一到他們公司去面試,結果説是總經理可能不在,日期又更改,最後確定延遲一個星期,等到去面試的時候,資料先填了一遍,最關鍵的還是工資問題,老闆盡然説了個我們現在已經有幾位同樣的面試人員,現在篩選,就是看工資了。如果工資過高肯定不會考慮的。想想還是上市公司,只要有發展前途,工資少點就少點也行。
面試官的提問:簡單介紹下你自己。
------面試經驗3面試公司:東莞銘異精密電子廠 職位:生產經理
去東莞智通人才市場投的簡歷,第二週星期三電話通知我去公司,先填了些個人資料,還有一份管理知識方面的試卷,要求用英文回答,後與部門總監談了一個小時,後去見了總經理,聊了十來分鐘。後總經理同總監商量了幾分鐘,説中午請我吃飯,吃飯是假,叫了各部門的人去一起吃,那些人一個挨一個的問問題,我只意思上吃了點點。後第三天給OFFER.
面試官的提問:1, 前家公司生產的產品,有否知道衝壓、鉚接、烤漆方面的知識。
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面試官的提問:你最想做什麼
------面試經驗2面試公司:杭州和而泰 職位:生產經理
先是人事電話聯繫好了,説是星期一到他們公司去面試,結果説是總經理可能不在,日期又更改,最後確定延遲一個星期,等到去面試的時候,資料先填了一遍,最關鍵的還是工資問題,老闆盡然説了個我們現在已經有幾位同樣的面試人員,現在篩選,就是看工資了。如果工資過高肯定不會考慮的。想想還是上市公司,只要有發展前途,工資少點就少點也行。
面試官的提問:簡單介紹下你自己。
------面試經驗3面試公司:東莞銘異精密電子廠 職位:生產經理
去東莞智通人才市場投的簡歷,第二週星期三電話通知我去公司,先填了些個人資料,還有一份管理知識方面的試卷,要求用英文回答,後與部門總監談了一個小時,後去見了總經理,聊了十來分鐘。後總經理同總監商量了幾分鐘,説中午請我吃飯,吃飯是假,叫了各部門的人去一起吃,那些人一個挨一個的問問題,我只意思上吃了點點。後第三天給OFFER.
面試官的提問:1, 前家公司生產的產品,有否知道衝壓、鉚接、烤漆方面的知識。
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