數據管理職位面試3篇
面試經驗1.12W
面試經驗1面試公司:中國移動廣州市 職位:數據管理
面試的一般流程是把參加面試的人分組(6-10人一組),一組一組的進行面試。
第一道題就是一組人進行遊戲(要在這段時間互相認識),一般只有1-3分鐘。完了以後他們就提問了,比如説問你4號叫什麼、來自哪裏。
第二題是一組人選一件東西(東西很多如可樂、餅乾、鉛筆等)進行推銷。
最後就是全部人坐下來他們會提一個問題進行搶答,或單獨抽一人出來回答。(千萬別怕不管你知不知道都要搶,他們不考你的知識,主要是看你的表現能力和語言表達能力)
面試官的提問:面試很隨意的,逮到什麼問什麼,關鍵是你最好有相關經驗,或者實習經驗
------面試經驗2面試公司:宏圖三胞 職位:數據管理
1、hr通知面試時間、地點(從智聯招聘上看到我的簡歷),當時比較蒙,hr很不專業,只説了公司名,説是大公司自己網上查去。
2、到公司面試,填寫應聘單-hr總監面試,根據簡歷瞭解我之前的工作經歷及專業技能。這個公司是新成立的,很缺人,推薦了個數據管理崗,問了我的期望工資(2500)、五險一金、雙休,hr總監説ok。就這麼定了。
面試官的提問:期望的職位?期望工資待遇?
------面試經驗3面試公司:雙彙集團 職位:數據管理
崗位職責:1、保障業務運營數據系統的穩定運行;2、日常銷售數據統計分析及編制相關日報、週報、月報數據的報表;3、建立銷售目標與日常經營分析系統的敏感度分析模型。任職要求:1、專科以上學歷,計算機相關專業,2年以上相關工作經驗;2、熟練掌握SPSS、SAS等基礎統計分析軟件;3、為人穩重、細心、有責任心、有耐心。
面試官的提問:自我介紹
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面試的一般流程是把參加面試的人分組(6-10人一組),一組一組的進行面試。
第一道題就是一組人進行遊戲(要在這段時間互相認識),一般只有1-3分鐘。完了以後他們就提問了,比如説問你4號叫什麼、來自哪裏。
第二題是一組人選一件東西(東西很多如可樂、餅乾、鉛筆等)進行推銷。
最後就是全部人坐下來他們會提一個問題進行搶答,或單獨抽一人出來回答。(千萬別怕不管你知不知道都要搶,他們不考你的知識,主要是看你的表現能力和語言表達能力)
面試官的提問:面試很隨意的,逮到什麼問什麼,關鍵是你最好有相關經驗,或者實習經驗
------面試經驗2面試公司:宏圖三胞 職位:數據管理
1、hr通知面試時間、地點(從智聯招聘上看到我的簡歷),當時比較蒙,hr很不專業,只説了公司名,説是大公司自己網上查去。
2、到公司面試,填寫應聘單-hr總監面試,根據簡歷瞭解我之前的工作經歷及專業技能。這個公司是新成立的,很缺人,推薦了個數據管理崗,問了我的期望工資(2500)、五險一金、雙休,hr總監説ok。就這麼定了。
面試官的提問:期望的職位?期望工資待遇?
------面試經驗3面試公司:雙彙集團 職位:數據管理
崗位職責:1、保障業務運營數據系統的穩定運行;2、日常銷售數據統計分析及編制相關日報、週報、月報數據的報表;3、建立銷售目標與日常經營分析系統的敏感度分析模型。任職要求:1、專科以上學歷,計算機相關專業,2年以上相關工作經驗;2、熟練掌握SPSS、SAS等基礎統計分析軟件;3、為人穩重、細心、有責任心、有耐心。
面試官的提問:自我介紹
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財務管理職位面試10篇
面試經驗1面試公司:中國電信職位:財務管理一、筆試是聘請第三方出的題1、不定項選擇及判斷32分主要是在財務管理及管理會計方面的。2、問答題20分資本市場與貨幣市場的待點,利潤最大化與企業價值最大化的區別與聯繫,財務風險的類型及預防財務風險的基本原理,資本結...
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shell新鮮電面面經
10:40面的。流程大致是:hrjj自我介紹信息核對(因為我的網申簡歷是英文的,要核對中文姓名寫法,專業,畢業時間)話題討論:交通。強調只有十分鐘1,定義2,優缺點3,深遠影響深遠影響沒準備,講的很爛,由於時間太短,沒有感受太多的還有嗎。面完就釋然了,趕緊趕實習的工作,已經落下一...
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大學生:情景面試扮演好角色
面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、瞭解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程,主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析,考察、評價其素質特徵,應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時,被試也在對主試進行觀察與分析判斷,對主試的個性、...
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教你輕鬆處理突然而至的電話面試
上海交通大學軟件學院研究生三年級的小姚同學意外地接到了google的面試電話。自從小姚在線申請了google中國公司的軟件工程師職位後,他已經等了一個月時間,在隨後幾十分鐘的電話交流中,小姚回答了google提出的諸多技術問題。據瞭解,很多外企在收到簡歷之後,為了在面...