助理經理職位面試2篇
面試經驗2.41W
面試經驗1面試公司:TCL通訊設備 職位:助理經理
過完年後開始找工作,通過智能招聘投了簡歷大概兩週的樣子就來了電話,在電話裏大概問了一下基本情況,比如什麼時候離職啊,原因啊,薪酬要求啊,還問英文水平,問能否用英文面試,我説可以。一天後就打來電話要我去公司面試,去了以後先是用英文,因為事先準備過,問的也是簡歷上的問題,回答地還比較流利,接着用中文。面完後,由於職位我不是很感興趣,她説要我回去想想,週三打電話。週三打電話時,我説了自己的薪水要求,她説回去商量,後來就沒有下文了,估計薪水開得過高。
面試官的提問:自我介紹,以前工作中學到的事情,怎麼面對壓力
------面試經驗2面試公司:Pepsico 職位:助理經理
在網絡上看到信息,收到HR電話,來參加面試。先見HR,再見部門經理。面試中先自我介紹,然後介紹以前工作的流程和案例,並對其中細節深入提問。另外還有性格,今後希望從事的工作和方向,對公司的期待,對團隊的期待,為什麼要應聘這個工作,自己的有點是什麼,缺點在哪裏,如果加入公司能給公司和團隊帶來什麼貢獻等等。都是單面。獲得錄用。面試氛圍輕鬆,是一個瞭解公司的機會。把想知道的問題提出來,有利於今後開展工作。
面試官的提問:常見的HR問題都涉及到。經理面試會提一些工作方面細節的問題。
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過完年後開始找工作,通過智能招聘投了簡歷大概兩週的樣子就來了電話,在電話裏大概問了一下基本情況,比如什麼時候離職啊,原因啊,薪酬要求啊,還問英文水平,問能否用英文面試,我説可以。一天後就打來電話要我去公司面試,去了以後先是用英文,因為事先準備過,問的也是簡歷上的問題,回答地還比較流利,接着用中文。面完後,由於職位我不是很感興趣,她説要我回去想想,週三打電話。週三打電話時,我説了自己的薪水要求,她説回去商量,後來就沒有下文了,估計薪水開得過高。
面試官的提問:自我介紹,以前工作中學到的事情,怎麼面對壓力
------面試經驗2面試公司:Pepsico 職位:助理經理
在網絡上看到信息,收到HR電話,來參加面試。先見HR,再見部門經理。面試中先自我介紹,然後介紹以前工作的流程和案例,並對其中細節深入提問。另外還有性格,今後希望從事的工作和方向,對公司的期待,對團隊的期待,為什麼要應聘這個工作,自己的有點是什麼,缺點在哪裏,如果加入公司能給公司和團隊帶來什麼貢獻等等。都是單面。獲得錄用。面試氛圍輕鬆,是一個瞭解公司的機會。把想知道的問題提出來,有利於今後開展工作。
面試官的提問:常見的HR問題都涉及到。經理面試會提一些工作方面細節的問題。
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一些求職細節不容忽視
從當年的求職者到如今的面試官,我想我的雙重體會和經驗想必會給如今的大學生一些啟示,我認為求職的關鍵是——知己知彼,方能一錘定音。我研究生畢業後就進了現在的公司。也許因為那時競爭的壓力遠沒有現在這麼大,從投簡歷、面試到錄用,一路都比較順利。如今,我也面試...
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應屆生求職電話面試的不利環境
別因環境問題“翻船”隨着手機在日常生活中所佔地位越來越重,求職者總會突如其來地接到企業的電話面試。然而,手機也因其獨特性總會遇上環境嘈雜、信號不良等問題,這讓求職者很苦惱。因為遇上這種情況,就意味着他們很有可能因此失去一次重要的面試機會。那麼,面對這...
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演好面試這場重頭戲
面試的過程中主試與被試雙方面對面地觀察、交談,是一種雙向的信息溝通過程,主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析,以及對過去行為的考察來評價其素質特徵。同時,被試也在對主試進行觀察與分析判斷,對主試的個性、愛好、價值觀等進行推測,力圖使自己的回答和其他...
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一個小組面試題及其分析
小組面試實例:八名遊客營救順序背景材料:現在發生海難,一遊艇上有八名遊客等待救援,但是現在直升飛機每次只能夠救一個人。遊艇已壞,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。遊客情況:1.將軍,男,69歲,身經百戰;2.外科醫生,女,41歲,醫術高明,醫德高尚;3.大學生,男,19歲,家境貧寒,參加國...