銷售部經理職位面試2篇
面試經驗1.43W
面試經驗1面試公司:北京蟹島度假村 職位:銷售部經理
人事經理首先面談,瞭解以往工作經驗,然後見銷售總監,蟹島是總監負責制,所以每個大部門都是總監做主。總監認可就可以獲得工作崗位上崗權利。日常評估也是總監做的,時間一個月。
PS:機會比較容易得到,但獲得認可需要下大力氣,因為 = = 有3800畝地等着你去溜 .另外經理崗的工作時間標準就是總監下班了你才有資格下班,還是你做完自己工作的情況為前提。下班前還要彙報下思想情況。
面試官的提問:你最擅長的領域。你在以前單位的辭職原因。是否瞭解蟹島的業態和業務渠道特點
------面試經驗2面試公司:宜賓金宇恆豐農業科技 職位:銷售部經理
在網上看到這個公司的的招聘,投過簡歷之後5天給回了郵件,要求進入一個測試鏈接進行答題,都是一些關於性格測試的題目,題目挺多,時間比較緊,建議不要思考太多。打完題之後提交,又過了大概兩個星期,接到面試通知,面試很簡單,跟幾個領導聊天,看職位應該是大區經理那個層次的,大概四十分鐘後,完事,回去等,一個星期後接到錄用通知,要去培訓
面試官的提問:為什麼離職?
以前的工作內容
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人事經理首先面談,瞭解以往工作經驗,然後見銷售總監,蟹島是總監負責制,所以每個大部門都是總監做主。總監認可就可以獲得工作崗位上崗權利。日常評估也是總監做的,時間一個月。
PS:機會比較容易得到,但獲得認可需要下大力氣,因為 = = 有3800畝地等着你去溜 .另外經理崗的工作時間標準就是總監下班了你才有資格下班,還是你做完自己工作的情況為前提。下班前還要彙報下思想情況。
面試官的提問:你最擅長的領域。你在以前單位的辭職原因。是否瞭解蟹島的業態和業務渠道特點
------面試經驗2面試公司:宜賓金宇恆豐農業科技 職位:銷售部經理
在網上看到這個公司的的招聘,投過簡歷之後5天給回了郵件,要求進入一個測試鏈接進行答題,都是一些關於性格測試的題目,題目挺多,時間比較緊,建議不要思考太多。打完題之後提交,又過了大概兩個星期,接到面試通知,面試很簡單,跟幾個領導聊天,看職位應該是大區經理那個層次的,大概四十分鐘後,完事,回去等,一個星期後接到錄用通知,要去培訓
面試官的提問:為什麼離職?
以前的工作內容
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女性求職時常犯六種錯誤
在女性的觀念裏,她們往往很容易地認為她們的成就和技術不如男人,她們常常沒有足夠的信心來相信和認知自己的能力,她們也認為在信用方面遠不如男人。如果你是女性,你在求職時是否也犯了以下這些常見的錯誤?不相信自己是優秀的女人容易過高地(有時是不合情理地過高)要...
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收到面試通知後,需做哪些準備?
TIP1:確認面試相關事宜現實中的面試通知,多以電話、手機短息或電子郵件的形式發出。求職者在收到面試通知,應主動確認單位名稱、面試地點、面試時間、面試聯繫人、聯繫電話、所需攜帶的個人資料、面試的大致流程,以及負責面試的人員等。TIP2:閲讀面試單位的招聘信息...
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面試的基本形式和步驟
一、多種面試種類面試的種類主要有以下幾類:(一)個人面試個人面試又稱單獨面試。指主考官與應聘者單獨面談,是面試中最常見的一種形式。單獨面試又有兩種情況,一是隻有一個主考官負責整個面試的過程。這種面試大多在較小規模的單位錄用較低職位人員時採用。二是由...
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面試皮匠鬥諸葛,學罵面試官取OFFER
一樣都是人,為什麼有的人穩坐高薪高職,享受幸福生活;有的人卻一直只能端着低薪,過着捉襟見肘的日子?而且最讓人不平衡的,不是説拿低薪的人素質有多差,事實的情況是兩個人能力相當,專業也差不多,那麼怎麼會出現如此天壤之別呢?根據CHR可鋭職業顧問調研中心的調查數據顯示:...