海外銷售代表職位面試2篇
面試經驗2.99W
面試經驗1面試公司:cdmc 職位:海外銷售代表
初面是一個人事部的姐姐,很温柔,人很好。先是英文自我介紹,之後是英文提問,問題是關於簡歷上的內容,之後是中文,也是根據簡歷上的。還有一些類似職業規劃。之後是銷售經理面試,也是根據簡歷,還問了你認為銷售的素質有哪些,都不難。之後人事部姐姐説會發一份作業到我郵箱需要我做,我回去看是應聘崗位的一部分工作。由於我做的很認真進入了複試。複試是分公司經理面試,問了銷售的哪個部分你認為最重要。剩下的主要是考説話表達力。複試完人事部姐姐就説我通過了。
面試官的提問:職業規劃 應聘崗位的職責環節哪個最重要 銷售具備的素質
------面試經驗2面試公司:歐普照明 職位:海外銷售代表
1. 是通過校園招聘進入歐普公司的;
2. 整個過程經歷了三個階段:第一次是筆試,通過之後安排了第一輪面試,過了幾天就接到短信,參加第二輪也是最後一次面試。
3.第一次面試是羣面,問的是比較實用的案列分析。大概是跟產品生產管理有關的;
4.第二次面試是英文面試,很簡單的自我介紹之類的。
5.應屆生薪資待遇不高。不到三千哦!
面試官的提問:...
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初面是一個人事部的姐姐,很温柔,人很好。先是英文自我介紹,之後是英文提問,問題是關於簡歷上的內容,之後是中文,也是根據簡歷上的。還有一些類似職業規劃。之後是銷售經理面試,也是根據簡歷,還問了你認為銷售的素質有哪些,都不難。之後人事部姐姐説會發一份作業到我郵箱需要我做,我回去看是應聘崗位的一部分工作。由於我做的很認真進入了複試。複試是分公司經理面試,問了銷售的哪個部分你認為最重要。剩下的主要是考説話表達力。複試完人事部姐姐就説我通過了。
面試官的提問:職業規劃 應聘崗位的職責環節哪個最重要 銷售具備的素質
------面試經驗2面試公司:歐普照明 職位:海外銷售代表
1. 是通過校園招聘進入歐普公司的;
2. 整個過程經歷了三個階段:第一次是筆試,通過之後安排了第一輪面試,過了幾天就接到短信,參加第二輪也是最後一次面試。
3.第一次面試是羣面,問的是比較實用的案列分析。大概是跟產品生產管理有關的;
4.第二次面試是英文面試,很簡單的自我介紹之類的。
5.應屆生薪資待遇不高。不到三千哦!
面試官的提問:...
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在面試中如何“察顏觀色”
要提高求職的成功率,除了必要的專業知識和麪試準備、良好的心理素質和合適的儀表等不可或缺的要素外,求職者還要學會在面試時候"察顏觀色"。在面試中,單位和求職者直接見面,形成了一個人際互動的局面,求職者學會如何看懂對方的"臉色",也是求職過程中不可忽視的一項能...
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女性求職時常犯六種錯誤
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shell新鮮電面面經
10:40面的。流程大致是:hrjj自我介紹信息核對(因為我的網申簡歷是英文的,要核對中文姓名寫法,專業,畢業時間)話題討論:交通。強調只有十分鐘1,定義2,優缺點3,深遠影響深遠影響沒準備,講的很爛,由於時間太短,沒有感受太多的還有嗎。面完就釋然了,趕緊趕實習的工作,已經落下一...
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一個小組面試題及其分析
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