這些話,別跟老闆説
1、“不是我的錯”。當公司或團隊中發現一個問題,即使與你毫不相干,也千萬別説“不是我的錯”。因為這個問題肯定和老闆有關。此時應該儘量幫助出出主意,這也是表現能力的一個機會。
2、“這事沒法做”或“這事一直就是這麼做的”。面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑,幫助老闆理清思路。
3、“目前境況令我很高興”。此類話語的潛台詞是:“我不願嘗試新的任務。”
4、“我需要一個更大的頭銜”。在如今的職場中,頭銜不能直接體現你對公司的貢獻和價值。“做出業績”應擺在首位,“尋求位置”則應放在最後。
5、“我效率很高,從不加班”。員工應該從來不計較投入的時間,埋頭工作,瞭解公司和客户才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發生的。
6、“我只認識本部門的人”。沒有人是一座孤島。務必瞭解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其他部門的關係。
7、“這次該輪到我晉升了”。在現代職場中,“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻的大小,特殊技能及與公司各部門的協調能力等,才是個人進步的關鍵。
8、“我沒啥新內容要彙報”。對自己從事的事情保持沉默或言語不多,給老闆的信號是“你工作投入不夠”。老闆欣賞的是創新和效率。
9、“技術我不在行”。要明白“科學技術讓我們的工作效率更高”的道理。一方面,要保持強烈的求知慾,加強學習;另一方面,過分謙虛就是驕傲。要積極表現自己,隨時跟同事們露幾手。
-
給剛上班的年輕人的40條忠告
1、不論你住得多麼遠,每天早上最少提前10分鐘到辦公室,如果是統一班車,也應提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到,少請假。2、在任何地方,碰到同事、熟人都要主動打招呼,要誠懇。3、在車上,要主動給年長者、領導、女同事讓座。不要與任何人爭上車先後、爭座位。4、進入辦...
-
謹記十二條職場潛規則
謹記十二條職場潛規則七月份,又一批職場新人走出校園,剛進入社會,進入一個全新的陌生環境,每個人心中都有一絲絲的忐忑。剛走入職場到底要注意什麼呢,記住下面的職場潛規則,能讓你的工作美滿不出錯。一、不要背後議論別人。二、不參加任何小團伙。三、寧可承認錯誤,也...
-
一流部屬的6種特質與能力
作為下屬,我們自問:“我可以為上司做些什麼?”交出具體成果,提升身為部屬的價值後,就能得到充分的權限。想成為一流部屬,可以培養以下6種特質與能力:態度力:儘早超出上司對你的期望部屬力不足的最大特色就是“什麼都不會,卻認為自己很有本事”,而這種態度最容易產生抱怨...
-
職場處事的五大善言
職場處事的五大善言在現代職場中,當人與人之間相“接觸”的時候,往往會出現很多層出不窮的變數——欣賞與厭憎,讚美與詆譭,協作與競爭,扶助與拆台,喜劇與悲劇……那麼,作為職場的白領,如何去面對自己的工作交際圈,又如何以良好的心態和最佳的方式在充滿競爭與挑戰的現代...