與領導單獨在一起,記住這三個交流技巧
在職場中與領導單獨在一起,不僅是領導快速瞭解自己的機會,也是下屬最容易暴露缺點的機會,可能有些下屬在領導面前比較健談,不僅會有很多的話題可聊,也不會顯得特別尷尬,但是也會因此在領導面前暴露自己的不足;當大家有機會與領導單獨在一起時,不管是出差還是在工作中,既不能説話沉悶,也不能聊個不停,大家只有掌握與領導交流的技巧,才能夠得到領導的欣賞,避免被領導在工作中棄用。
大學師妹丹丹是個情商特別高的女孩,雖然學習成績有點差,但是在同學們面前,卻能夠表現出最好的人緣;剛剛進入職場打拼的丹丹,工作能力確實有點差,同事們都在背地裏議論丹丹拿不到轉正的機會,可是一個月後的丹丹不僅轉正了,而且還受到了領導的重視;原來丹丹在跟領導外出辦事時,領導向丹丹詢問了些基層的東西,丹丹一眼就看出了裏面的陷阱,不僅丹丹沒有彙報基層的信息,反而與領導聊了很多關於自己工作的話題;由於丹丹抓住了與領導單獨相處的機會,這是她被重用的原因。
大學師妹之所以能夠被領導重視,並不是她的工作能力換來的,而是丹丹的情商拉近了與領導的關係;有不少的年輕人,由於害怕在公司裏得罪領導,每次與領導交流時都會唯唯諾諾,也不知道該聊什麼話題,尤其是這些人有機會與領導單獨在一起時,除了沉默寡言,就是跟着領導的思路走,根本就不知道在領導面前如何表達,不僅抓不住與領導單獨在一起的機會,而且還會在領導面前留下不好的印象;下面小編就來為大家分享,與領導單獨打交道需要掌握的三個交流技巧,想要了解的朋友們趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、與領導聊天沒有話題,也不能亂講是是非非
當領導對下屬不太瞭解時,即便是單獨在一起,領導也是不會主動找話題的,作為下屬在領導面前,也不能傻傻地坐着;大家可以主動找點話題,讓領導充分的瞭解的自己,可能公司裏的八卦領導很想知道,但是大家不能利用這種話題,與領導拉近關係;可以從工作的安排上找話題;與領導一起辦事,一般都需要提前熟悉工作流程,可以主動向領導請教,或者彙報一下自己的工作,這種話題雖然顯得正式一些,但是在領導面前表現出來卻順理成章,這樣領導也能夠快速瞭解自己的能力。
二、領導提問的事情,回答要積極熱情
雖然大部分領導都喜歡聊天,不會在下屬面前呆呆地坐着,但是下屬也不能在領導面前隨意發起話題,這樣才不會打亂領導心裏的想法;當領導詢問下屬的工作時,一定要及時的迴應領導,即便是自己不擅長的問題,也要儘量配合好領導,只有讓領導聊得開心了,自己離成功才會更進一步;即便遇到不喜歡説話的領導,或多或少也會向下屬詢問幾個問題,遇到這樣的領導也要積極地回答問題,然後默默地陪着領導就行了;所以説,面對領導提問的各種問題,都要在第一時間回答。
三、與領導沒有共同話題,可以請教領導擅長的東西
如果是與領導一起去外地出差,肯定是跟領導長時間在一起,在出差的過程中,肯定會有大量的空閒時間;要是兩個人沒有話題可聊,肯定會讓兩個人非常的尷尬,而且也會給領導留下不好的印象;為了找到與領導共同的話題,大家可以針對領導擅長的能力,向領導請教一些問題,領導為了在下屬面前表現自己,肯定會誇誇奇談,要是能夠從中找到共同的愛好,對拉近上下級之間的關係有很大的幫助;跟領導聊天一舉兩得,在拉近關係的同時,又能夠增加自己的經驗;所以説,大家在跟領導單獨相處時,可以主動向領導請教遇到的問題。
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