與領導相處,在這3件事上要懂得犯傻
職場中,我們都知道處理人際關係是一件複雜但是又不得不去做的事情,畢竟在職場混,和每個人搞好關係是必要的。工作中我們要提高自己的能力,讓自己比別人更厲害是立足之道。但是有些時候太精明的話,反而不是一件好事。
特別是在和領導相處的過程中,我們有時候要懂得犯傻,不要自作聰明。在有些事情上面太“聰明”的話,領導會反感的。所以在領導面前,不要過度賣弄自己的“聰明”,該傻的時候就要傻,這樣才能走得更遠,站得更高。
1、對領導的想法,看破不説破
職場中,我們為了能把工作做得更加出色,可能有時候需要去揣摩領導心思,主動推進工作。但是關於領導其他的心思,你最好不要去猜,因為可能猜到最後吃虧的是你自己。
每個領導都有自己的小心思,在工作上面有時候肯定會朝向自己利益最大化的方面決定。如果你看透領導的想法,那也不要説破,不要在同事面前講這些。因為一旦被領導知道這些,肯定會很反感,會讓領導產生危機感,會對你進行打壓。
2、比領導更受同事歡迎
職場上,有的領導其實能力不一定很出色的,在某些方面可能還沒有手下的員工能力強。但是既然別人坐在領導的位置,那肯定綜合能力毋庸置疑,在什麼位置做什麼樣的工作。如果你在工作中的能力很強,甚至一度超過領導的風頭。那你在這方面最好不要表現得太明顯,畢竟領導都不太喜歡比自己威望還高的員工。
所以有時候裝一下傻,糊塗一點,也不是壞事。你現在還是一名基層員工,就算你很受同事歡迎,也要注意低調。因為在職場中員工風頭蓋過領導的話,不是什麼好事,很可能被打壓。
3、討好其他領導
每個公司的領導層級都分得挺細的,所以我們在工作中除了直屬領導,其他的領導有時候也會有工作上的接觸。我們常説工作中越級彙報是一件很忌諱的事情,畢竟職場有職場的規矩。
有的人在工作中不僅想要討好自己的頂頭上司,有時候甚至會越級去討好其他的領導,這種事情不是説不行,但是最好不要太高調。如果你和更高層的領導關係還不錯,也不要在你的領導和同事面前提,糊塗一點更好。不要自作聰明地認為這是你的實力,表現太明顯的話是在自找沒趣。
職場中和領導相處,有時候就是不要表現得太聰明,偶爾犯一下傻,糊塗一點運氣還會多一點。
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