不要和領導走得太近3點原因
職場中,很多人都希望和領導處好關係,畢竟領導關乎着員工的職業發展。和領導相處得好一點,走得近一點,肯定對自己有好處,能發展順利一些。
但其實我們和領導相處,也要把握一個度,不能太疏遠,但是也不能太親密。職場中混得好的人,都不會刻意去接近領導,這是為什麼呢?
1、太接近領導,很容易樹敵
職場中自己的工作不僅要得到領導的認可,也要得到同事的支持,如果你平時和領導走得太近的話,很容易遭到同事的嫉妒。因為有些人真的會刻意接近領導,不管領導説什麼都是對的,這種行為很容易引起同事的反感。
就算你不是這麼想的,同事也會認為你是馬屁精,不真誠。當你和領導走得太近的時候,其他同事心裏自然是不太高興的,會遭來一些不必要的非議。這樣子的話,可能同事就會在平時工作中給你使絆子,不配合你,那麼你就很容易犯錯。完不成自己的工作,就算你和領導的關係再好也沒用。
2、領導會避嫌
其實領導對自己的員工都不會表現得那麼的偏向,畢竟領導自己也知道,職場中是要避嫌的。而且如果太偏愛一個員工的話,很容易引起其他人的不滿,這樣的團隊氛圍是不利於工作發展的。
想和領導走近一點,領導表面上肯定不會説不理你,但是他會平衡資源,不會説把重要的資源都給你。而且如果真的對你偏愛的話,是會打擊到其他人的積極性,而且有失領導威嚴。所以,和領導走得太近也不是那麼好的,領導會避嫌。
3、和領導走太近有風險
平時和領導走得太近,可能會有一些額外的好處,但是一旦領導有什麼變故的話,可能就會直接拉你當墊背的。這種風險還是存在的,而且當你成了領導的心腹,那麼很多事情都必須聽從領導的安排,這樣下去你會失去很多主動權。
而且因為你和領導的關係還不錯,領導在工作中説不定還會把你的資源給別人,反倒不會把好處都給你。所以在職場中和領導相處,要把自己置於一個比較合適的位置,把握好分寸。不然的話,可能不小心就會傷到自己。
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