黑職介與“用工單位”唱雙簧設招工陷阱
倉庫管理員轉眼之間變成牙刷推銷工,黑職介與自稱用工的“單位”唱雙簧,設下招工陷阱,詐取黑心錢。昨天上午,在汕打工的江西都昌人劉任生、劉愛欣倆兄弟向記者訴説了近日被騙的經過。
劉任生、劉愛欣在汕打工已近3年。8月24日,劉家堂兄弟途經市區一條街道時,看到臨街建築物上貼有招工廣告,廣告寫着:某某電器廠招工,招的是倉管員、跟車工、包裝工等等,工種很多。其中倉管員每月1400元,包食宿;跟車工每月1300元,也包食宿。
兄弟倆依照廣告中的地址找到汕樟路某號的職介機構,發現這是一間鋪面,門上沒有門牌,裏面只有一張辦公桌,坐着兩女一男。男的自稱“張主任”,他信誓旦旦地説是“自家工廠招工,絕非職介代工廠招工”。
“張主任”對兩人説:“應聘要交68元,作為辦理員工佩戴的廠徽等費用。”在交了錢之後,他安排劉任生做倉管員,劉愛欣當跟車工。
“張主任”與劉家堂兄弟約定8月24日下午2時半上班。上班前,劉任生應交400元抵押金,劉愛欣應交240元,並稱這是擔心應聘者中途不幹,或偷東西,因此要交工作保證金。求職心急的劉家兄弟照交不誤。
8月24日下午,兄弟倆被送至衡山路某號的“工廠”。一位自稱“王經理”的男子接待了兩人。他拿出一張表格,要求籤合同。文化水平不高的兄弟倆只懂得寫自己的名字。“王經理”見證據在手,遂高聲吆喝,已經簽了合同,如果不做工作,就是違約,要交574元違約金。“王經理”還要求他倆交120元住宿費、100元工作服裝費用……劉任生倆説身上已經沒有錢了,又問工廠與汕樟路的“張主任”是否是同一單位的,“王經理”説不是。
劉任生倆十分惱火,顯然“張主任”和“王經理”中有一人在説謊,遂返回汕樟路與“張主任”討説法。經過反覆多番交涉,“張主任”退還劉任生200元,退還劉愛欣120元。其餘的錢則“有去無回”。
憋了一肚子氣的劉任生倆又再次到衡山路的“工廠”,交納住宿費和製作工作服的費用,兩人分別交了100元。王經理“笑納”了。
隨後“王經理”説倉管員、跟車工已經有人在幹,要幹就幹推銷牙刷的工作,工錢按推銷額提成。劉任生倆一聽十分氣憤,怎麼“倉管員”、“跟車工”轉眼間變成推銷工,但又沒有什麼辦法。他倆在“工廠”住了一宿後發現有人在監視,遂藉口推銷牙刷離開衡山路,離開時手機、身份證仍被扣押。近日,他倆已經到有關部門投訴。(謝文雄)
來源:汕頭經濟特區
-
獎勵特殊人才 浙江現代服務業政策頻出
●符合條件的浙江省文化體制改革試點企業,免徵企業所得税最長可至2008年12月31日●對經浙江省政府認可後發放的對優秀博士後等高技術人才、特殊人才的獎勵,免徵個人所得税如果你是在浙江從事小型服務業的納税人,那麼在今年7月1日後,你繳的税可能就少了。根據省地税...
-
南昌市出台系列政策消除女工就業歧視
昨日從南昌市勞動和社會保障局獲悉,南昌市將採取幾大舉措消除就業中對女工的歧視,實現男女平等就業。據市勞動部門的有關負責人介紹,南昌市將從技術上鼓勵和幫助下崗女工、失業婦女參加免費職業培訓、創業培訓,使下崗女工掌握一技之長。為了能夠使下崗女工獲得優惠...
-
商業泄密觸目驚心 競業禁止成人才流動絆腳石?
“公司憑什麼要我交納違約金,還不准我到同行公司工作?”昨日,供職於某高新技術企業的陳小姐打進本報新聞熱線稱,當她覺得目前所在公司發展前景不好,準備跳槽時,公司卻以與其簽訂了“保密協議”為由,拿出“競業禁止”的種種規定,阻止其跳槽。“保密協議”令她惱火陳小姐...
-
關於生育險的那些問題……
所有城市的職工生育津貼都是一樣的嗎?國家對生育獎勵假和津貼沒有統一規定。生育保險的待遇包括生育時產生的住院、分娩等醫療費用的報銷,以及女職工產假期間的生育津貼。用人單位參加生育保險後,本單位女職工生育期間的醫療費用以及產假期間的工資都無需單位承擔...