簽訂勞動合同時要注意常見的“陷阱”
接到offer是新的開始,但不一定是美滿的開始,簽訂勞動合同時要注意以下這些常見的“陷阱”:
哪些勞動合同是無效的?
我們:空白(留白)的勞動合同無效;沒有僱傭雙方的簽字蓋章的勞動合同無效;只有公司方有勞動合同,不給員工勞動合同的行為也無效--勞動合同須一式兩份,一份給單位留檔,一份供個人保存。
英文版勞動合同受法律保護嗎?
我們:國家沒有禁止簽署英文版本勞動合同。但如果既簽署了中文版勞動合同,又簽署了英文版勞動合同,兩者之間發生意思衝突的,在國內解決爭議時,以中文版本為準。
勞動合同上的工作地點可以空白,或者就寫“中國”倆字嗎?
我們:《勞動合同法》規定,勞動合同中必須約定工作地點。工作地點只寫“中國”,這是不明確的約定方式。遇到這種情況,如果發生相關勞動糾紛,可以默認以你實際履行合同的地點為你的工作地點。如果公司要調動員工的工作地點,屬於變更勞動合同,應該得到員工的同意。
外國公司無代表處可以用工嗎?
我們:外國公司在中國開展非營利性活動,必須設立常駐代表處;外國公司在中國開展營利性活動,必須在國內註冊外資公司。
由於外國公司在中國依法設立的代表處不具備法人資格,沒有能力承擔經濟責任,我國不允許代表處直接招用中國員工在中國工作。代表處必須通過國家指定的人才派遣機構使用中國員工。人才派遣機構作為中國員工的用人單位,簽訂勞動合同,繳納社會保險,支付勞動報酬。工作則由外國公司駐華人員安排。一旦發生勞動爭議,也找人才派遣機構解決。
如果公司“包吃包住”,是否仍舊要執行最低工資標準?
我們:是的!最低工資必須以貨幣形式支付。“包吃包住”是公司福利,而不能等同於工資。(完)
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該解除勞動合同,還是中止勞動合同?
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找工作,記得避開這些陷阱!
Q:求職找工作時,有哪些常見陷阱?年底又是考慮拿好年終獎換工作的日子,找工作時務必多留個心眼,防止成為騙子公司的下一個目標。以下十大陷阱千萬要注意:1、試用陷阱:以新招人員替代試用期滿人員;2、培訓陷阱:以招聘為名為培訓學校拉攬生源;3、實習陷阱:利用“實習”名義使...
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遼寧:招兼職員工也得籤合同
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哈爾濱市出台新政策獎勵高技能人才
黑龍江省哈爾濱市近期出台獎勵高技能人才新政策——《關於加強高技能人才隊伍建設的實施意見》,今後凡獲得“哈爾濱市技能大獎”和“哈爾濱市技術能手”榮譽稱號的高技能人才,可享受市政府一次性物質獎勵3000元。該項政策旨在打破哈爾濱市技能人才總量不足、結構...