遼寧:招兼職員工也得籤合同
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記者從省政府獲悉,遼寧省第185號政府令———《遼寧省促進就業規定》(簡稱《規定》)將從8月15日起正式施行。
廣受關注的避免“就業歧視”現象成為《規定》最核心的內容。
《規定》明確:用人單位在招聘員工時,除國家統一規定的職業資格或行業特點對崗位有特殊要求外,不得以性別、年齡、身高、民族、種族、宗教信仰、婚姻狀況、殘疾、户籍和畢業學校的所有制性質為由,拒絕錄用或提高錄用標準,不得歧視農村進城務工人員。
在保障就業方面,《規定》要求:即便是兼職打工者,用人單位也必須與之簽訂用工合同,而且社會保險等待遇一樣不能少,兼職工資還不能少於最低標準。
《規定》還明確我省今後在就業調控方面,將建立職業預測制度,定期向社會公佈職業需要預測情況。不僅如此,今後我省將建立健全失業調查統計制度和失業預警制度,採取措施降低失業率。
來源:華商晨報
廣受關注的避免“就業歧視”現象成為《規定》最核心的內容。
《規定》明確:用人單位在招聘員工時,除國家統一規定的職業資格或行業特點對崗位有特殊要求外,不得以性別、年齡、身高、民族、種族、宗教信仰、婚姻狀況、殘疾、户籍和畢業學校的所有制性質為由,拒絕錄用或提高錄用標準,不得歧視農村進城務工人員。
在保障就業方面,《規定》要求:即便是兼職打工者,用人單位也必須與之簽訂用工合同,而且社會保險等待遇一樣不能少,兼職工資還不能少於最低標準。
《規定》還明確我省今後在就業調控方面,將建立職業預測制度,定期向社會公佈職業需要預測情況。不僅如此,今後我省將建立健全失業調查統計制度和失業預警制度,採取措施降低失業率。
來源:華商晨報
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