新疆113萬職工簽訂集體合同
權益保障2.16W
今年是《中華人民共和國勞動法》頒佈十週年。4月5日,自治區召開紀念《勞動法》貫徹實施10週年座談會,來自社會各界的專家學者、工會幹部匯聚在一起,共同探討如何進一步推動《勞動法》的貫徹實施,更好地維護各族職工的合法權益。
10年來,新疆各級工會組織以貫徹實施《勞動法》為契機和突破口,進一步突出維護職工合法權益的職能,在協調勞動關係、依法維護職工權益方面作了大量工作。截至目前,全新疆基層以下組織簽訂集體合同7728份,覆蓋企事業法人組織9444個,覆蓋職工113萬人。
自治區總工會還積極參與和推動涉及職工權益的法律法規和政策的制定,參與了一系列有關職業病、勞動合同、工傷保險等法律法規的修改和起草制定,使廣大職工的意見在相關條款中得到了體現,從源頭維護了職工合法權益。各級工會還積極推動建立多層次的勞動關係,進一步加強了勞動爭議調解、仲裁和工會勞動法律監督工作,依法為職工提供法律服務和幫助,有效化解了大量勞動糾紛,維護了企業和社會的穩定。全區各級工會依照《勞動法》等法律法規參與解決處理了一些典型案件,維護了職工的合法權益。
來源:天山網
10年來,新疆各級工會組織以貫徹實施《勞動法》為契機和突破口,進一步突出維護職工合法權益的職能,在協調勞動關係、依法維護職工權益方面作了大量工作。截至目前,全新疆基層以下組織簽訂集體合同7728份,覆蓋企事業法人組織9444個,覆蓋職工113萬人。
自治區總工會還積極參與和推動涉及職工權益的法律法規和政策的制定,參與了一系列有關職業病、勞動合同、工傷保險等法律法規的修改和起草制定,使廣大職工的意見在相關條款中得到了體現,從源頭維護了職工合法權益。各級工會還積極推動建立多層次的勞動關係,進一步加強了勞動爭議調解、仲裁和工會勞動法律監督工作,依法為職工提供法律服務和幫助,有效化解了大量勞動糾紛,維護了企業和社會的穩定。全區各級工會依照《勞動法》等法律法規參與解決處理了一些典型案件,維護了職工的合法權益。
來源:天山網
-
工傷員工在合同期內被辭退合法嗎?
法律規定用人單位有用人自主權,意味着在不違反國家強制法律法規的情況下,用人單位可以自主錄用一些員工。那麼,單位可以自主用人,是不是也可以自主退人呢?如果員工發生了工傷事故,工傷員工在合同期內被單位辭退合法嗎?企業需要承擔哪些責任和義務?單位不得辭退工傷員工...
-
如何辦理就業失業證
一、職工個人如何辦理就業失業證1、由本人持相關資料,到户口所在街道勞動保障服務中心辦理失業登記,填寫《失業人員登記表》,經保障中心核實後,開具《職業指導通知單》;2、登記人員持《職業指導通知單》按規定時間到區、市培訓中心參加職業指導後,由區、市培訓中心在...
-
就業協議書填寫注意事項
1、“畢業生就業協議書”一式三份;甲乙雙方簽訂協議後,應在15個工作日內,由甲方或乙方將協議書(第三份即“學校就業部門留存”聯,綠色)自己送達、同學代交或用特快專遞寄給班主任,再由各院系統一交校招生就業處。2、“畢業生就業協議書”必須加蓋用人單位公章,若無人事...
-
如何調節好勞資矛盾?
惟有勞動者自己才是自身利益永遠的守護者,他們最清楚自己的利益訴求,知道自己願意接受的工資水平是什麼。在單個勞動者並不具備足夠的談判地位的時候,政府應該制定建立工會的組織規則,引導工人自己組織起來,建立可以自願加入和自願退出的工會,讓工人成為真正的主人,通...