真正好命的職場人,從不做這4件事
在工作中要想發展的順利,你應該和領導處好關係,即使不能夠變得親密無間,不能得到他的重用,至少你也不能夠讓他反感,甚至討厭。
因為作為下屬,你加薪的夢想是掌握在領導手中的。他們若是不喜歡你,對你不認可,你做得再多也得不到他的喜歡,升職的機會很難落到你的頭上。
可是,很多剛進入職場的年輕人,懂的不是很多,他們並不知道自己的哪些行為該做,哪些行為不該做,所以惹惱了領導都不自知,這才是最麻煩的。
所以,如果你不清楚哪些事會讓領導厭煩,可以仔細看一下以下這4點,然後反省一下自身,到底有沒有做過!
1. 愛聊八卦
領導最不喜歡就是多嘴多舌的人,如果你在公司裏總是喜歡東聊西扯説閒話,領導肯定不會喜歡你。
首先,你這種行為會耽誤工作,領導心裏肯定不開心;其次,八卦這種東西,有時候會擾亂大家工作,甚至可能會產生矛盾,出了問題,你肯定要負一些責任的。
2. 粗心大意
在工作中最好不要出錯,雖然説人非聖賢,孰能無過。但是如果你總是出現錯誤的話,會很影響自己在領導心中的印象。
如何避免出現錯誤呢?最重要的一點是你需要細心,粗枝大葉的人常常會犯很多低級錯誤,這尤其不能讓人忍受。而且粗心大意犯的錯往往是可以避免的,對於這種失誤造成的後果,你再怎麼解釋都是徒勞。
3. 推卸責任
在公司裏混,想要有好的發展,你必須要有擔當,自己做的事情要敢於承擔責任。
如果在工作的過程中出現了一些意外,你的第一反應是推卸責任的話,領導會看不起你的。因為這樣的人毫無團隊意識,非常自私自利。如果領導重用你的話,是沒有保障的,也許哪一天你就有可能背叛了領導。
4. 偷懶遲到
也許你的工作能力沒有那麼強,也許你的創造性沒有那麼突出,但是隻要你肯努力幹活的話,在公司裏也還是能夠有一席之地的,畢竟很多基礎性的工作也是需要大家來配合完成的。
但是如果你既沒有什麼能力,又不肯付出努力的話,你就可能會被放棄了。喜歡偷懶遲到的人就是在態度上不端正,領導肯定不會提攜你的。
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