職場是個大染缸,做好該做的事才會獨善其身
職場是個大染缸,裏面有各種形形色色的人,各種錯綜複雜的關係,想要獨善其身,似乎很難。
其實,不管在哪個領域,要想走的長遠,走的順暢,最關鍵的看自己的能力和掌握的方法了。
經濟學上有一個專業名詞叫價值互換,運用到職場上也同樣適用,你想讓別人怎麼對你,最簡單有效的方法就是看你自己怎麼對別人了。
讓領導,對同事尊重你的最簡單的方式就是尊重他們,禮尚往來,尊重別人不僅能顯示出一個人的人品,同時還能夠得到別人的尊重,一舉兩得,何樂而不為?
尊重別人需要你真誠的、不帶有目的性去做的一件事,而不是為了達到某個目的虛張聲勢,另外,尊重他人最重要的就是人格,這是需要日復一日養成的良好習慣,而非一時興起。
歷史上袁世凱竊取了北洋軍閥的勝利果實,而被後人所不齒,同樣,在職場上也一樣,要尊重別人的勞動成果。
學會互相尊重在每個領域都有效,就像是你對着一座大山向遠處呼喊,你説的是什麼,大山反饋給你的聲音也是一樣的話語。
不管在哪,我們做事情最重要的就是要問心無愧,不去做損害他人利益的事。
一千個的眼裏有一千個哈姆雷特,我們不損害別人的利益,但要防範別人會不會損害我們的利益,畢竟在職場這個大環境中,不是每個人的想法都和我們一樣。
首先要學會辨別那些“披着羊皮的狼”,那些擅長兩面三刀、溜鬚拍馬的人就需要你格外小心了。
雖然小人不可能在自己的身上貼上標籤讓你一眼就看出來他是小人,但是他們身上所具有的共同特性,我們如果仔細分辨的話還是可以區分出來的。
例如:那些喜歡在別人背後説三道四的人;那些喜歡推卸責任,自私、喜歡貪圖享樂的人,如果你的身邊存在這樣的人。
其次就是要遠離他們,不同流合污。
職場的關係錯綜複雜,我們很難保證自己不受他們的影響,為了避免自己成為小人,最有效得方法就是心中有數,然後敬而遠之。
古往今來,歷史上曾出現過不少禍從口出的案例,不管在哪個地方,個人的口德都是非常重要的
如果不注意自己的説話方式,很有可能會為自己帶來很麻煩的事,把握好一個説話的度,會給你的仕途帶來事半功倍的效果,所以,明確什麼話該説,什麼話不該説在職場上有着很重要的作用。
例如:不要在背後隨便議論或評價領導和同事,如果隔牆有耳的話,那麼你在對方心裏的印象就會大打折扣,甚至對你今後的職場生涯也會造成一定的影響。
凡事都需要三思,每一句話説出去之前,在大腦裏多想想,斟酌一下,這樣才會有備無患。
職場是個大染缸,懂得掌握方法的人照樣可以在職場中游刃有餘;職場中的關係是很錯綜複雜的,做好自己該做的事才會獨善其身,在職場道路上也必然會越走越順暢,越走越遠。
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