求職的個人信息應該做好保密工作
求職的個人信息應該做好保密工作,不然將會誤入以下的招聘陷阱。
簽約指南:身份信息小心被盜用
漢口的徐小姐(化名)剛剛大學畢業,她怎麼也想不到,在參加了一場招聘會後,自己竟成了法庭上的被告。
原來,去年9月3日,有人竟用她丟失的身份證,向銀行辦理了一張信用卡。截至去年11月30日,該信用卡透支2000多元沒有歸還。為此,今年2月,銀行將徐小姐告上法庭,要求其歸還欠款本金、滯納金、利息等共計8000多元。
隨後,辦案法官根據身份證上的地址,給徐小姐寄去法院傳票。“收到傳票後,我很驚訝,連着幾天都睡不好覺。我根本就沒有辦過信用卡,怎麼就差銀行的錢呢?”徐小姐説。考慮再三後,她還是決定到法院問個明白。
到了法院,法官拿出案卷。徐小姐這才得知,在辦卡人資料中,自己成了某公司的員工。一看到該公司的名字,徐小姐回想起來,就在去年9月3日,他在武漢科技會展中心參加招聘會時,曾到該公司的展位應聘。當時,該公司提供的待遇很優厚,在通過現場面試後,招聘人員取走了她的身份證説要審核,她沒太在意,便將身份證交給了對方。約半個小時後,招聘人員將身份證交還給她時,又以“職位已滿”將她拒絕。經過仔細回憶,徐小姐一口咬定,就是該公司利用招聘之機,騙取了她的身份證,並冒名辦理了該信用卡,導致她惹上了這場官司。
瞭解事情原委後,徐小姐當即提出反訴,要求做筆跡鑑定,深入調查此事,並提出銀行憑藉假的辦卡人信息將自己告上法院,給自己的身心造成了傷害,要求銀行賠償損失2萬多元。最終,兩案以雙方撤訴宣告結束。
針對目前一些不法分子借招聘名義瘋狂盜用他人身份信息的現象,辦案法官分析,不法分子往往利用求職者急於找到工作的心理,以待遇誘人的招聘廣告,誘得求職者的個人信息(如身份證號碼或複印件,個人聯繫方式甚至銀行賬户等)進行非法活動,如直接盜用賬户、冒名高額透支、甚至專門倒賣個人隱私。等到求職者一段時間之後,發現自己的個人利益受到侵害時,才恍然大悟。因此,求職時,當對方要求你提供奇怪的證明材料時一定要多留個心眼,不要向根本不知底細的“招聘單位”透露任何個人隱私信息,一旦發現侵權跡象應當即報案。
-
三方違約處理流程
在求職的過程中,作為應屆大學畢業生的我們會進行各種各樣的面試。在企業對我們拋出橄欖枝的時候,往往要求是簽訂三方協議以保障企業和學生雙方的利益。但當遇到三方違約的時候要怎麼處理呢?學生違約1第一、取得原單位同意並且取得解約的書面意見,另外由於三方簽訂...
-
試用期與見習期、學徒期區別
關於學徒期與試用期,根據勞動部辦公廳對《關於勞動用工管理有關問題的請示》的覆函(勞辦發[1996]5號)的規定,學徒期是對進入某些工作崗位的新招工人熟悉業務、提高工作技能的一種培訓方式,在實行勞動合同制度後,這一培訓方式仍應繼續採用,並按照技術等級標準規定的...
-
勞務關係是什麼意思
勞動關係是指用人單位與勞動者運用勞動技能,在勞動過程中體現勞動價值的一種社會關係。勞務關係是指兩個或兩個以上的平等主體就勞務進行協商並達成合議的、有償的經濟關係。在現實生活中,已退休人員、以及待崗、下崗、內退、停薪留職人員,在外從事的臨時性的有償...
-
大學生求職陷阱預防
一些受騙的畢業生認為,針對招聘陷阱,相關部門應負起責任,杜絕畢業生受騙。某高校長期從事就業指導工作的高老師説:“國家明確要求用人單位不得以任何名義嚮應聘者收取報名費、抵押金、保證金等費用,如用人單位違反規定收取各種費用,求職畢業生就要勇於説‘不’。一個...