職場上真正厲害的人,都有這樣一個訣竅
在職場上有一部分人,學歷不是很高能力也不是很強,但是他們總能做出一些意想不到的成績來,讓人刮目相看,很多人都想知道這樣的人到底有什麼樣的本事。
小王是一個是大學本科學歷,畢業後進了一家比較有名的互聯網公司,前幾年自己有學歷的優勢加上有幾年的工作經驗,公司也算是混得風生水起了,過了幾年身邊新進來一些同事,學歷各方面都明顯的沒有他有優勢,但這些人進公司後沒多長時間很多方面都超過了小王,這讓他很是納悶,於是小王就在想,為什麼這些會比他優秀,還比他拿這麼高的薪資呢?
經過一段時間的觀察和研究後小王后來我就發現,這些比他優秀的人,他們都有一個共同點,就是他們要比我更懂得學習,當他們在做一件事情的時候他們一定要行學習這個行業,就是他們打遊戲也是先看攻略破了,當通過學習學到別人的經驗後再去做,這樣就簡單多了而且成功的機率更高一些。
後來小王也是學着這些人,他們的去做一件事情就先去把有關的書去看過,就發現這個東西非常有用他們讓他少走很多彎路,因為一本書很多就是別人就是把他工作幾年,甚至是幾十年的一個工作經驗告訴你,通俗點説就比如説你要去做運營,你要在一個平台上面賣東西,現在就可以去看100本這樣的書,然後他就會知道別人是怎麼樣會給你流量,怎樣給你曝光,慢慢的你也學會了你也知道怎麼做了,只要你願意去做並下定決心去,跟着別人去複製成功的機率也會更大一些。
小王的做法其實是告訴我們一個簡單而又深刻的道理,其實很多時候很多事情並沒有我們想象的那麼複雜,如果你能靜下心來願意去向別人去學習,先學習別人的成功驗進行復制,如果自己後面也成功了再去創新,最後你成為了這個行業或這個崗位厲害的人了。
-
勸君跳槽須慎重
“三四月份是跳槽高峯期,職場上將會有職位的大洗牌。”然而跳槽一旦搞不好會引發勞動爭議。專家建議,跳槽不一定能夠取得職場上的成功,當準備跳槽時,一定要考慮好。北方人才人力資源專家説,從春節後至今,僅天津北方人才就召開大小型招聘會近30場,進場求職的人數有六七...
-
職場員工工作彙報四個步驟
1總體工作無論是在內部項目還是外部項目,起始階段均會有項目總體工作內容,並在項目周彙報中對整體的工作情況進行彙報並明確。一方面能夠促進項目經理掌握整體工作的完成情況,另一方面讓領導能夠實時掌握項目的工作內容,避免信息的失真。2工作進展工作的進展情況是...
-
西裝革履的“白領麗男”
別以為男人只要事業成功就OK了。今天,不修邊幅早已是男人味的過去式,自詡粗獷也完全成了老土的代名詞,現在的“白領麗男”,甚至比女人還懂得穿衣打扮之道,比女人還關注時尚動向。“白領麗男”的出現,體現了人們對傳統男性職業價值觀的變化。男性對於幸福和成功的理解...
-
經理人的密笈:眼觀六路
如今,變革速度和規模的提高意味着新的威脅和機遇出現得更快、更頻繁。怎麼才能在為時過晚之前預測變革呢?你必須通過以超過以往的深度和廣度,去理解自己所在範圍之外的現實情形,學會眼觀六路。眼觀六路不僅是首席執行官的職責。任何一個業務單位、產品系列或者盈虧...