職場上月薪過萬的人都有這三個特點
前幾天一個入職一年的小朋友向我吐槽:“憑什麼我和他同期進入公司,憑什麼每次升職的都是他?憑什麼他都已經月入過萬了我依舊只能拿底薪?”
我問他:“那你找過你們的不同嗎?”
小朋友説:“都是打工唄,能有什麼不同。”
我搖搖頭,現在這個競爭激烈的社會,誰不是憑實力賺錢?
也曾不止一次的被問過或者是看到過類似的問題:“憑什麼他能……我卻……”。
每次都是淡然一笑,所有的成功絕非偶然,所有看似輕鬆的結果,背後都另有隱情。
我做HR已過五年,面試過3000人,發現那些月入過萬的人在這幾件事情上都很像。
我認識一位職場媽媽,本職業績突出,老公孩子省事,關鍵副業還幹得風生水起。
看到這,不禁又有人感歎她好命,主要攤上省心的娃和隊友唄。
但是熟悉她生活的人卻都知道,她的生活也有一地雞毛的時刻,她也會在職場家庭之間像個陀螺。
但她不同的地方就在於,能夠將所有的事情安排的井井有條。
早上五點起牀,看書寫作。
六點半洗漱做飯叫老公孩子起牀。
八點送孩子去幼兒園順便上班。
午休時間會聽有聲書或者訂閲課程。
下午五點下班後會和老公約會或者和朋友聚會。
晚上七點鐘到家陪孩子玩遊戲,哄睡,親子時間不看手機。
九點鐘看書,做計劃。
十點鐘和老公聊天之後睡覺。
工作完成效率高,夫妻感情好,親子關係緊密,整個人的狀態也好。
所以,將時間規劃合理,工作生活分塊互不打擾,是一項非常重要的能力。
時間管理不是被時間所支配,而是去駕馭時間。
這是一個飛速發展的社會,這是一個知識洪流的社會。
在這樣一個時代,有一些人被淹死了,但是有一些人總能抓住機會做時代的弄潮兒。
為什麼?
因為他們捨得投資自己。
放眼身邊厲害的人,無一不捨得在學習上投資。
暢銷書作家張萌曾分享到,自己非常捨得在學習上花錢。
因為那些花出去的錢,往往都加倍賺回來了。
而那些不捨得投資自己的人,進步往往很慢。
花錢買技能,其實是在賺錢。
很多人在工作時會埋怨客户難纏、奇葩,動不動就想撂挑子。
但是總有些人不論多難搞的客户都能夠“收入囊中”,所以就會有人感歎“運氣真好!”
那些工作業績漂亮,KPI月月超標的人,不是有多幸運,而是能夠站在客户的角度考慮問題。
在看李佳琦的直播前,總是感歎“人們是瘋了吧,真是經不住誘惑”。
但是直到我看了一期他的直播,才發現他的成功絕非偶然。
別家賣面膜,都是一個勁的誇:“多麼多麼好用,快來買啊!”
但是李佳琦的直播,會對產品進行詳盡的描述:“展開有這麼多精華,敷在臉上是潤潤的涼涼的,感覺皮膚都在喝水……”
對比之下,結果不言而喻。
在“OMG”成為經典之前,是數次功課與站在客户的角度去想他們到底需要什麼。
如果你是銷售,就去分析產品的受眾。
如果你是文字工作者,做的內容就要垂直。
站在客户的角度,才能真正看到需求與機遇。
互聯網時代,時間管理能力能夠將你在無限的“知識”中拉出來,完成信息迭代。
對自己的投資魄力能將你與過去的梯隊隔離出來,走向一個更高的梯隊。而站在客户的角度考慮問題,會讓你知道什麼才是痛點,什麼才是客户真正的需求,什麼才是自己要做的東西。
做到這三點的人,月薪過萬根本不是天方夜譚。
-
7絕招助你成為辦公室紅人
反正閒着也是閒着,與其默默無聞,還不如顯赫一時,在辦公室裏八面玲瓏,就會四面威風。當然自作聰明又或是嘰嘰喳喳象個麻雀,不但威信掃地,還會成為別人的嘔像”(嘔吐的對像)。1、首先反思你自己。不要因為以前你的或別人的不愉快經歷而假設每個人都存有敵意。根據面臨的...
-
找工作也要了解職場潛規則
寫求職信、投簡歷,筆試、面試,程式化面試、無領導小組面試……求職中的程序規則越來越規範,越來越標準。然而,僅僅熟悉這些規則是不夠的,或多或少,你還要了解一些職場的潛規則。潛規則是看不見的、明文沒有規定的“規則”,是一些暗箱操作的規定和原則,如今滲入到社會上...
-
江蘇:勞動力市場女性比男性更容易找到工作
據江蘇省勞動就業管理中心發佈的勞動力供求狀況分析報告,第三季度我省服務業、外資以及私營企業的用工需求大幅度增長,而第四季度將延續這種狀況;製造業以及出口主導型企業因為受到貿易摩擦、人民幣匯率上升等因素的影響,用人需求明顯減少,預計在第四季度仍然不會改...
-
壓力空前人才飢渴 大學生為何望“煤”卻步?
鄭州大學一位即將畢業的學生説:“即使找不到工作,也不到煤礦上班。”省煤炭工業局副局長劉世偉説:“礦難頻發一定程度上就是煤礦人才危機爆發的結果。”如今,大學生面臨巨大的就業壓力,而煤炭行業有所需,那麼,大學生“下”煤礦可不可以?記者調查發現,大學生一方普遍存在...