職場中,成功的人都具備這四個特徵
初入職場,大家都是在同一起點出發,當然不同的人選擇不同的方向,有人在途中迷失方向,也有人走向了成功之路,那麼,成功的人具備哪些特徵呢?
1.心中有夢想,上帝必成就
托爾斯泰説過:"夢想指明人生,沒有夢想,則迷失方向,沒有方向,就沒有生活。"
夢想不是幻想,是現實、合理的願望,以及心靈的渴望,並擁有實現它的勇氣。
夢想是職場人的精神支柱,沒有夢想的人就像行屍走肉,缺乏創造力和想象力,沒有哪個領導會用一個缺乏創造力的人。
職場中有所成就的人與自身的創造力、毅力和對信念的執著程度是成正比的。
人生似射箭,夢想如箭靶,不知箭靶在何方,每天拉弓有何用。
2.站得高,看得遠
接水要根據水的流向去接,身在職場要學會居安思危,幹一行就要思索這個行業的發展方向,抓不住時代的潮流,但一定要抓住發展的尾巴。
清代"紅頂商人"胡雪巖説過這樣一句話:"做生意最重要的是眼光,看見省,就做省的生意;看見天下,就做天下生意。"
成功的前提是要具備長遠的眼光,成功和失敗不是一時造就的,是慢慢積累的結果。
決定給自己制定長遠的追求、決定自己擁有選擇權,不受制他人、決定自己把眼光放長遠、決定如何採取行動、決定堅持到底。這些決定做得如何,才是成功的關鍵。
將你的目光放長遠,沒有人會因為短視而成功。
3.細節決定成敗
失之毫釐,差之千里。
在職場中不要以為細節不重要 ,很多大事都是由諸多小事構成的,以小見大,把小時做細做透,才是成功的關鍵,畢竟細節決定成敗。
細節,常因其太小,而被忽略,因其太細,誤為繁瑣,不被關注,量變引起質變,很多不被關注的細節,往往成為影響事態走向的關鍵。
無法看到細節的人,通常對工作沒有熱情,註定只能成為工作中的被分配者,而不能成為主導者。
注重細節的人,認真工作,不放過任何細節,並能在其中找到成功的機會。
小細節反應大問題,要想成功先從每個自己所能想到的細節開始。
4.付出即是收穫
在職場中有兩種人註定碌碌無為:一是隻會做本職工作,二是做不好本職工作 ,這兩類人只會面臨兩種結果,要麼是被淘汰,要麼在單調卑微的工作中止步不前。
世間沒有不勞而獲的東西,唯有付出血汗與時間,才能享有成功的果實。
懂得付出的人,未必會成為短期的佼佼者,但必定會成為長期的成功者。
羅馬不是一日建成的,成功不是輕易達到的,通往成功的道路雖大霧迷濛,荊棘叢生,但也有跡可循,處於迷茫的人們,不妨偏轉一下你的航向,逆風就會成為順風。
-
新人職場上這三種人遇到要遠離
職場小白,好多人都覺得是剛入職場的新人,不懂職場法則。在我看來,不屑於耍手段的人都屬於職場小白,但職場這個大染缸,你呆的久了就算不想被染黑,也不要得罪這三種人。【1】好高騖遠,喜歡吹大牛的人有些人肚子裏沒有三兩墨水,卻總喜歡吹噓,説的時候天花亂墜,做的時候縮頭...
-
周圍那些職場老好人有多憋屈
《三十而已》的熱播,彷彿很多人從劇中看到了自己,或者看到了身邊的人。鍾曉芹,在劇中是一個生活、職場都能做到處處忍讓角色,我不禁想起了周圍那些職場老好人。她辦公室的抽屜裏放滿了線、指甲刀、核桃夾等小工具,都是為了給同事們提供方便。辦公室的咖啡機不運轉了...
-
成功的公式
直到16歲,他仍是懵懵懂懂地在學校混日子,打架鬥毆抽煙逃學,十足的壞學生,連教師都有些怕他,他從沒覺得這有什麼不好。16歲,正是情竇初開的年齡,那年他喜歡上了班上一個女同學,他給她寫了一封情書,她鄙視地看了他一眼,竟然把他的情書貼到了學校的宣傳欄裏。雖然他的檢討書在宣...
-
化解職場壓力有妙方
現在,各行各業中的職業女性正在發揮着巨大的作用,與此同時,她們也往往承受着超過男性的心理壓力。這種壓力主要表現為以下三對矛盾:職業角色與家庭角色的矛盾工作單位要求她們具有敬業、進取和開拓精神,但在家裏她們都被要求成為温柔、賢惠和本分的妻子和母親。這種...