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場上的知識

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  • 職場上混到30歲以後,還有什麼機會

    職場上混到30歲以後,還有什麼機會

    很多人都疑問,職場上混到30歲以後,還有什麼機會?還有的人説,人到30歲以後,就到了職場的“生死線”。是這樣嗎?有一次,和一位年紀30多歲的同事聊天,他畢業後就來了公司,已有八九年了,對公司沒有什麼大功勞,但也沒有過失,偶爾也會抱...

  • 職場上容易被利用的人都有這五種特點

    職場上容易被利用的人都有這五種特點

    職場就像是一個弱肉強食的角鬥場,各種各樣的人都有,虛偽的、正直的、奸詐的、陰險的……,有吃人的狼,還有被吃的羊,我們不能去當那隻狼,更不能成為那隻被吃的羊!1.臉皮太薄的人我們總説,臉皮厚的人容易做成大事,因為他們在一...

  • 職場上,比努力工作更重要的3件事

    職場上,比努力工作更重要的3件事

    職場生存是一門學問,如果你只知道努力工作,而忽視其它的一些人情世故,那麼你再努力,也會有打在棉花上的無力感。所以説在職場上,努力工作和人情世故是不可分割的,想要升職加薪,想要成功,努力工作之餘,也要懂得以下3個忠告。1自...

  • 在職場上握手時要注意什麼禮儀呢?

    在職場上握手時要注意什麼禮儀呢?

    握手禮節源於古代歐洲人向對方展示手中未帶武器,表明親切友好之意。其後成為風尚,通行於歐美,辛亥革命後我國也習以為禮。在當今商務交往中,握手是最常使用的一種見面禮,兩人相向,握手為禮,是當今世界最為流行的禮節,貌似簡單...

  • 職場上,想要贏得大家的尊重並不是難事

    職場上,想要贏得大家的尊重並不是難事

    在職場中,我們都想要成為同事喜歡,領導重用的那一個。但現實讓人無力的是,我們不知道做了什麼,大多數人的處境就是,同事對你時好時壞,領導更是無視你的存在。其實,想要贏得大家的尊重並不是難事,只要注意以下5個行為習慣,很大...

  • 在職場上混得差的人有哪些特徵

    在職場上混得差的人有哪些特徵

    在職場上混得差的人有哪些特徵有的人初入職場,滿懷雄心壯志,總想出人頭地。但往往事與願違:總會遇到各種各樣的不順;自己跟周圍的環境格格不入;理想很豐滿現實卻很骨感。下面是本站小編收集整理的在職場上混得差的人有哪...

  • 職場上可怕的職場偏見

    職場上可怕的職場偏見

    在職場上,刻板印象無處不在。比如“實習生就是打雜的”、“90後動不動就辭職”、“中年女領導都很奇葩”、“已婚未育的女性就是來騙產假的。”説實話,這還是一些比較普遍的偏見,除此外還有一些諸如相貌偏見、性格偏見的...

  • 職場上的幾條建議

    職場上的幾條建議

    今日工作精進:1.如果可能,換個好點的電腦,你會更愛工作。2.今天的事情,一定不要拖,因為明天你會覺得這件事不重要。3.夜晚少做決定,多讀書,讀累了就睡,別瞎想。4.人有低能量和高能量的狀態,低能量時減少和人的交流,自己想辦法調...

  • 職場上怎麼跟老闆英語溝通呢

    職場上怎麼跟老闆英語溝通呢

    一、如何用商務英語與上司溝通跟上司溝通要注意三個原則:clear(清晰)、correct(正確)、concise(簡明)。重點在於更有效地傳達信息,而不是一味地用豐富的詞彙量給對方留下印象,要用更簡單的句型和清晰的思路使你想要表達的東西...

  • 職場上愚蠢的加薪方法

    職場上愚蠢的加薪方法

    現在職場上最龐大的羣體,就是工作時間3、5年,而月薪穩固在4000左右的這批人。他們不是沒有理想,他們也想要改善自己的現狀,但是他們最常用,並且覺得最容易的方法不是拼盡全力,而是用時間來熬資歷。覺得漲工資這事,自己已經無...

  • 職場上,為什麼不能和領導走得太近

    職場上,為什麼不能和領導走得太近

    很多人認為在職場中混跡,需要討好領導,和領導走得近的人會得到更多晉升機會,但在工作一段時間之後,卻會發現,其實領導看重的不是你的討好,更多的是你的工作能力。因此,真正聰明的員工,都能夠把握好與領導的社交距離。那麼,職場...

  • 職場上,你都遇到過什麼樣的奇葩

    職場上,你都遇到過什麼樣的奇葩

    在職場打拼,有太多的不易。但成年人的字典裏,沒有容易二字。面對工作中的不順心不如意,應該怎麼做呢?小不忍則亂大謀,“隱忍”應該是大部分人的選擇。1.忍領導我們常常遇到這樣的領導,抓住你的小差錯不放,芝麻大的事都會被他...

  • 告訴你們四個職場上的經驗之談

    告訴你們四個職場上的經驗之談

    其實當我們走向職場之後,才是我們學習更多工作技巧的時候,很多的職場經驗都有前輩幫你們總結出來了,千萬不要抗拒,因為這都是他們多年的經驗,你沒有必要非得自己去實踐,多聽聽前輩説的話,這樣才可以讓你少在職場當中走彎路,也...

  • 在職場上如何才能快速地升職加薪

    在職場上如何才能快速地升職加薪

    現在的你在職場上過得怎麼樣呢?工作有多久了呢?目前是公司的負責人還是一名普普通通的員工呢?每個人都想自己能夠升職加薪,能夠成為公司的領導。職場上也不缺乏一些人通過拍領導的馬屁上位的,也有很多是私下送禮的,但如果能...

  • 切忌職場上的這三種行為

    切忌職場上的這三種行為

    一些職場人常常會有這樣的困惑:為什麼我在自己的崗位上苦苦掙扎,加班到深夜,結果卻費力不討好?更有很多時候,被人厭煩卻絲毫沒有覺察。其實,職場往往就如同戰場,玩轉職場靠的不是天真,而是細節,一個人在職場上如果經常有以下這...

  • 面試場上哪些話必須説,哪些話不該説

    面試場上哪些話必須説,哪些話不該説

    表達自己穩定性的話必須説談話,是面試的重中之重。面試語言,是應聘者順利通過面試的必備武器,應聘者與面試官的談話內容,直接關係到面試官的評價與公司內部的決策,如何在有限的話題中最大限度地展現自己的能力,讓面試官全面...

  • 職場上那些愛較真的人,後來都怎麼

    職場上那些愛較真的人,後來都怎麼

    事發現場一名女乘客執意要求出租車司機開車時雙手握住方向盤,司機師傅一再表示會安全地將對方送達到目的地。但這名剛學習駕駛的中年女士執意認為司機開車“不規範”,因此拒付車費。她表示,第一堂課教練就説正常行駛左右...

  • 職場上最後卻成為了老油條

    職場上最後卻成為了老油條

    職場上總有那麼一羣人,他們每天按時下班,每次加班都滿臉的不情願,他們是精通甩鍋技巧,他們就守着自己的一畝三分地,從來不管他人瓦上霜。這麼一羣人有一個共同的稱呼,那就是職場老油條。根據蓋洛普的42項調查表明,在大多數公...

  • 職場上,毀掉一個人很簡單

    職場上,毀掉一個人很簡單

    職場上,成就一個人很難,毀掉一個人很簡單。不想成為職場中的廢人,以下三種方式一定要避免!1.只有輸出沒有輸入在這個快節奏的時代,大多數人都處於忙碌的狀態中,尤其是生活在大城市的白領,不僅日出而作,日落不息,週末時光也無法...

  • 職場上強者,一定要做情緒的主人

    職場上強者,一定要做情緒的主人

    不知道大家有沒有發現,職場上那些身居要職優秀的人,你幾乎很難發現他們有多餘的情緒,他們彷彿從不暴怒,從不崩潰,從不激動,一直保持一種平和的情緒狀態。反觀那些在基層崗位庸庸碌碌的人,他們常常處在情緒的兩極,一時歡喜一時...

  • 職場上的這些細節很重要

    職場上的這些細節很重要

    進入職場,我們比較強調的是勤勉努力、踏實肯幹,但問題也來了,有時候我們已足夠努力,起碼在你看來比其他人要努力,可結果領導並沒有多看重你,你的升職速度也沒有想象中的快,那是什麼原因,又該從哪裏做起呢,我想一些細節很重要,在...

  • 職場上要贏取上司

    職場上要贏取上司

    在央企工作的王sir是海歸精英,很多人都羨慕他的經歷和工作。但是他卻常常不開心,因為多年來他有幾次升職機會,可最終都是別人上位。每次見面,抱怨上司多麼傻冒是他的必講話題。巧的很,他的一位直接上司也是我的好朋友,偶然...

  • 霸氣社會句子7篇 氣勢如虹!學會這些霸氣社會句子,讓你成為場上場下的王者!

    霸氣社會句子7篇 氣勢如虹!學會這些霸氣社會句子,讓你成為場上場下的王者!

    霸氣社會句子,激勵人心,挑戰極限。它不僅是現代社會中知名紅人們的代表,更是一種普及的文化符號。本次介紹了多種霸氣社會句子,讓你的口才更加亮眼,展示出你無限的魅力和領袖風範。第1篇1、追蹤者在河邊留下腳印,這是為行路...

  • 這三種人才是你職場上的貴人

    這三種人才是你職場上的貴人

    如果你總是不升職加薪,那就多跟這三種人在一起。1.工作效率高的人公司裏總會有這樣的一些人,他們的工作總是完成的又快又好,經常受到領導的誇獎;他們的私人生活過得豐富多彩,十分有趣。總之,他們幹什麼都能做的出類拔萃,沒有...

  • 職場上情商低的4種表現

    職場上情商低的4種表現

    我們在建立自己人際關係的時候,情商是個很重要的因素,高情商的為人處世之道能讓你的職場關係處的很好,這也是成功的關鍵。職場中,有的人會覺得自己出力還不討好,很心累。但其實他們沒真正想過自身的原因,往往這些都是由於自...

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