2019年教師進修學校工作總結

XX年是行政效能提升和幹部作風改進年，教師進修學校在縣委、縣政府的領導下，在省市師訓部門和縣教育局的關心支援和指導下，以“xxxx”重要思想為指導，堅持科學發展觀，通過全體教職工的努力，圓滿完成各項工作任務。現將一年的工作情況報告如下，請給予審議。
　　一、認真開展學習教育活動，促進學校工作健康發展
　　今年以來，學校黨支部按照黨中央、省市和縣委的要求，組織全校教職工深入認真學習貫徹落實黨的xx大精神，在鞏固先進性教育活動和雲嶺先鋒工程的基礎上，開展以實踐“xxxx”重要思想和全面落實科學發展觀為主要內容的學習教育活動。深入開展解放思想大討論和軟環境建設，進行工作目標承諾、工作倒逼和問責等一系列活動。認真學習實踐科學發展觀，與教育局同步完成、領會科學發展觀的內涵和精神實質，並付諸實踐。深刻領會市、縣檔案精神和要求，正確認識教育改革與發展的新形勢，全面推進學校各項工作的開展，充分發揮了學校黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
　　一年來，學校始終以科學發展觀統領全校，把德育擺在教育教學工作的首位，狠抓師德師風建設，要求教師在各級各類培訓中要堅持德育首位，把師德教育和加強未成年人思想道德教育滲透到各類培訓工作中，內強素質，外樹形象，不斷提高我校教職工隊伍的整體素質。全校教職工同心同德，齊心協力，團結拼搏，無私奉獻，克服了校園狹小、經費緊缺、工作任務繁重等困難，使XX年的各項工作得到了長足發展。
　　二、全面完成各項師資培訓工作任務
　　教師職後繼續教育有序推進。繼續教育是當今世界教育發展的潮流。進校始終堅持師訓和幹訓齊抓，培訓和培養並舉，學歷層次提高教育和職後繼續教育提高並重的工作方針，進校按照省、市有關要求，立足縣情、校情和師情，初步形成了集中培訓和校本培訓相互支援、相互補充、相互貫通的師訓工作新格局。
　　一年共舉辦各種長短培訓班40餘期，培訓中國小教師5000多人次，完成培訓面達118.5%，人均培訓學時(培訓量)40.6學時。
　　1、全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育,切實加強教職工隊伍建設，不斷提高教職工思想道德素質，進一步認真總結和研究新課程改革以來的新情況。積極探索和搞好新課改的學科培訓，確保我縣新課程改革工作的順利穩步向前推進，不斷提高教育教學質量。
　　2、努力做好中國小教師學歷提高培訓工作，積極創造條件，尋求多渠道辦學途徑，與高校聯合辦學。按南京師大昆明函授站的要求認真做好現有08級教育學本科班的各項教學組織和管理工作。在認真作好08級教育學本科班的日常教學管理工作及期末工作的同時，積極創造條件招生，開辦09級漢語言文學專業本科函授班，解決教師學歷提高問題，，現已圓滿完成XX年漢語言文學專業本科函授班開班考前輔導和麵授學習。08級教育學本科和09級漢語言文學本科現正就讀本校函授。
　　3、結合昆明市教育改革的新形勢新要求新特點以及市師訓工作要求，開展全縣校長全員培訓工作，力爭全縣校長100%持證上崗。聘請縣外教學專家、學者，縣內優秀校長等有針對性地設定培訓內容和專題，開展以**教育論壇系列講座活動為題的校長培訓，使**教育論壇內容生動豐富，收效明顯，深受歡迎。現已培訓校長四期。
　　4、在市教育局師訓處的支援指導下，認真完成了XX年春秋兩季的中國小教師履職晉級培訓、考核及學分認定等工作。
　　5、按省市縣師訓部門的要求，不斷加強完善校本培訓工作，全面開展民族貧困地區中國小教師綜合素質培訓工作。兩項工作從年初的佈置到過程的實施，最後組織了檢查考核，合格率均為100%，後續進行檢查考核反饋及經驗總結和表彰獎勵等。
　　6、加大對促進中國小教師專業化發展的培訓力度，積極爭取上級主管部門和學校的支援，聘請省市教育教學專家、名師到我縣舉辦專題講座，全年聘請了15人給中國小教師進行有針對性的培訓講座，深受教師們的歡迎。組織進校教師深入基層學校指導工作，舉辦專題培訓講座。
　　7、XX年，按照上級部署要求認真落實班主任培訓的各項方案、計劃，積極紮實穩步有序開展工作，使我縣的中國小班主任培訓工作開展得有聲有色。完成非遠端班主任培訓國小350人，中學148人;計算機遠端培訓工作持之以恆。隨著改革開放和教育資訊化的進一步深入發展，利用計算機網路裝置創造性地舉辦遠端中國小班主任骨幹培訓班。
　　按市教育區域性署，積極參加《昆明市XX年國小教師遠端培訓》，今年**縣參加遠端教育培訓的國小教師共830人，經過組織檢查考核全部合格，合格率為100%，圓滿完成了此項工作。為教師培訓學習開闢了更廣闊的途徑。
　　8、積極配合參加雲南省農村中國小骨幹教師第一、二期的培訓、返崗研修及後期工作。制定相關實施方案，督促要求按時上傳各種作業，在自身平時教學工作中發揮作用，帶頭教改和探索教育教學規律，開展必要的教研活動，其中兩人在培訓教師時舉辦了講座。
　　9、教師進修學校與縣教育局紮實有效地搞好昆明市第五屆和第六屆中國小學科帶頭人、骨幹教師評選、課堂錄象製作、軟體庫管理和資訊採編等工作;完成了全縣124名骨幹教師的論文評審。今年四月份，按縣教育局晉教辦〔XX〕12號檔案關於組織參加昆明市第五屆普通中學學科帶頭人和骨幹教師評選活動的通知，積極穩妥地開展此項工作。從報名推薦到審批、聽課評課到課堂反思、論文評選和學生問卷到綜合評審、頒證及動態管理考核等工作，進修學校全程參與。此次推薦出16名教師參加市級評選，教育局成立評選領導小組和評審委員會，嚴格按相關程式，不折不扣地完成這項工作。在選手們的緊張角逐和評委們的共同努力下，最後共有8人脫穎而出，其中3名評選為學科帶頭人，5名為骨幹教師，並向學校、社會公示，予以命名錶彰，已上報參加市級的評選。同時不斷完善中國小學科帶頭人骨幹教師動態管理考核。認真總結中國小骨幹教師培訓的經驗，為進一步紮實有效地開展好中國小骨幹教師的培訓打下了基礎。