到企業掛職鍛鍊個人總結3篇

到企業掛職鍛鍊個人總結3篇

01

兩年的掛職鍛鍊過程中，我能夠機遇、潛下心來、虛心，立足新的磨礪、鍛鍊、積累、增長才幹、提高素質，較好完成掛職鍛鍊任務。現將掛職鍛鍊工作如下：

一、注重學習，不斷提高政策和平

到民營企業鍛鍊，首要的是克服下派鍛鍊“鍍金”，要腳踏實地，一門心思想工作、一心一意幹事業。為了不斷提高自身的思想政治素質和工作能力，我注重三個方面的學習。一是加強理論學習。認真學習黨的方針、政策，進一步學習領會科學發展觀的豐富內涵，學習貫徹市三次黨代會的要求和部署，努力做到融會貫通、學以致用，真正用理論指導，解決問題，推動工作。二是加強業務學習。業務知識不在於一朝一夕就能學好，而要在幹中學、在學中幹，不斷的學習，不斷的積累，才能更好的掌握和運用。兩年來，我認真的學習黨的民族政策等業務知識，做到不說外行話、不辦外行事，掌握工作主動權，為抓好分管的工作任務打好基礎。三是向同志學習。從行政機關到企業，工作的物件、特點、都發生了。為適應這種變化，我甘當生，虛心向身邊的同志學習請教，既汲取經驗，搞好工作;又密切同幹部群眾的聯絡，強化了團隊精神，提高實際工作水平。

二、求真務實，民族工作取得新成績

製藥股份有限公司即是上市公司，也是是一家少數民族特需定點生產企業，做好民族工作顯得十分重要。公司黨委將民族工作重任交給我，即是，也有期待。為此，我理清思，抓好四個方面的工作。一是抓好黨的民族政策宣傳教育工作。一方面加強公司內部各族員工的，利用公司《_人》報紙刊登民族團結，穿插黨的民族政策，炒熱民族團結氛圍，營造民族團結進步的環境，()。另一方面，藉助《民族報》、《_民族宗教》等報刊雜誌宣傳推介_公司在貫徹民族政策的經驗，擴大企業影響力。二是抓好少數民族民族員工的維權工作。積極向公司黨委建議，為清真飲食的回族職工增加了副補助費，解決他們的實際困難。三是活用民族政策為公司跑資引項。受公司委派，多次到國家民委、省民委爭取流資和資金。兩年來，為公司協調流資貸款2億元，爭取國家財政貼息764萬元，爭取無償技術改造專項資金40萬元，為企業發展增添後勁。四是展示民族成藥精品，服務少數民族群眾。__年7月，公司組團參加由國家民委組織舉辦的__中國烏魯木齊清真食品暨民族用品博覽會，在參展的過程中，我認真做好組織方與企業間的協調聯絡工作，使參展工作圓滿完成。同時以此次參展為契機，聯絡西北省份民委部門推公司產品，擴大產品在西北的佔有率，並讓利少數民族群眾，使少數民族群眾用得起_藥品，用得放心。

三、盡職盡責，服從服務於企業需要

在做好分管工作的同時，我顧大局、講團結，自重、自省、自警、自勵，自覺接受公司黨委的、監督和，服從服務於企業需要。堅持參加一年一度的祭拜革命先烈，接受革命傳統教育，洗滌淨化靈魂;參與一年一度的義務活動，積極建設生態友好型;與公司一起向學生、孤寡老人和困難職工送去和，體現弱勢群體的社會意識;展示大愛無疆的同胞之情，在公司舉辦的“燭光追思、祝福汶川”的善款募捐活動中獻，沉痛悼念汶川大地震死難同胞;參加__年工作年會、第二屆_與老區發展論壇、公司工作表彰暨慶祝建黨88週年座談會等重大活動，堅定服務企業的信心，激發幹事熱情。

兩年的掛職鍛鍊過去了，但在我的中卻是寶貴的一筆，在今後的工作中，我要進一步、更新觀念，在工作實踐中增長才幹，為建設魅力_做貢獻。

02

20__年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛鍊，任經理助理，協助分管綜合管理部。掛職鍛鍊期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會議精神為指導，使自己在思想、素質、能力上得到了全面的學習鍛鍊和提高。這段工作、學習的時間雖然短暫卻很充實，使我學習到了平時工作所不能接觸的知識，並與“某某碳素有限公司”的廣大幹部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收穫頗豐。

一、掛職鍛鍊單位的基本情況

“某某碳素有限公司”註冊成立於20__年3月，和北京奧運會同日點火。公司規劃投資1.6億元，地址位於某某縣鎮村尾，公路旁，東距江10公里，西距某某縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，佔地面積5萬餘平方米，2條成型生產線，環式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產線，設計年產預焙陽極12萬噸，一期工程8個月建成投產，創同行業建設奇蹟，員工210人，技術骨幹39人，產品遠銷青海、內蒙古等地，產值2.5億，每年交稅1000餘萬元。

二、掛職鍛鍊期間的立足點

(一)強化學習，找準位置，轉變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛鍊工作目標，努力適應工作角色、工作環境的轉變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學習，我虛心向公司領導和員工學習，加強同員工的溝通交流，瞭解公司的情況和員工的情況，儘快熟悉工作環境。

2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責範圍，認真遵守公司的各項規章制度和工作紀律。努力實現由監管者向服務者轉變，站在企業的角度來認識、思考和處理問題，轉變工作作風，樹立良好形象，提高自身素質。

(二)結合工商職能，紮實做好企業幫扶工作

1、因為“某某碳素有限公司”工商聯絡員人員變動頻繁，工作人員對工商企業網上年檢程式不熟練，我就主動幫助指導該企業網上申報年檢工作，正確填報年檢資料，全程服務，僅僅用二天時間就幫助該公司順利通過了企業年檢。

2、“某某碳素有限公司”位於某某縣鎮村尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當地農民素質參差不齊，經常發生摩擦，甚至有時有農民到公司找事，我主動和碧莊村幹部聯絡，協調他們的關係，為公司創造一個良好的投資環境。

三、掛職鍛鍊的心得體會和收穫

(一)提供一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理幹部到成為一名企業管理的幹部，這是一個全新的領域，使我可以參與企業的日常管理和日常活動，充分感受他們的企業文化，掛職鍛鍊工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。

(二)換位思考，增強相互信任，掛職鍛鍊期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最後到把我當成自己人。

(三)在掛職鍛鍊期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環境，他們每天工作在50多度的車間裡，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環境可以說是人間天堂，我們更應該珍惜自己來之不易的工作。

這次的掛職鍛鍊活動，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今後的工作中，我應該更好地幫扶企業發展，更好的服務區域經濟發展，為紅盾事業添磚加瓦。

03

根據組織安排，我於20__年8月1日至20__年10月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛鍊。回顧這三個月來的掛職鍛鍊生涯，我感到受益匪淺。透過學習、瞭解、掌握人才人事和機構編制工作，使我對人事部門的工作方式、資料、流程等都有了初步的認識，透過掛職鍛鍊，切實使我本人學習了知識、得到了鍛鍊、提高了潛力、增長了才幹。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學習鍛鍊機會，也要感謝人事局同事對我的關心支援和幫忙，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫忙和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛鍊的任務。下方我就對三個月的掛職鍛鍊工作向組織進行彙報。

一、掛職鍛鍊期間的主要工作

1、認真學習，進入主角。到人事局掛職鍛鍊，是一個難得的自我學習、提高、發展的機會。既是自我努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。因此，我時時提醒自我，必須要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的政策法規和業務實務。為使我們儘快熟悉工作、進入主角，來局裡報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業務熟悉、職責心強的同志作為我們掛職鍛鍊期間的指導教師，透過一對一地幫忙，例我們很快熟悉狀況、開展工作。俗語說：“師傅領進門，修行看個人。”在掛職鍛鍊期間，我認真閱讀翻看了超多的人事政策檔案和人才人事重要領導講話、人事局年度工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事資訊》等雜誌，並做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當國小生，虛心向局裡相關業務科室同志請教。透過學習，逐漸瞭解人事方面的有關工作，更新自我的知識結構，提高了自身工作潛力，在較短時光內便進入了工作主角。

2、嚴格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由於在鄉鎮時光比較長，對鄉鎮工作方式方法比較熟悉。但由於工作性質的不一樣，機關部門考勤、學習、會議、公文處理等內部規章制度落實都比較到位，上班紀律也比較嚴格，相對於鄉鎮的工作方式比較有約束性，對於工作環境的變化，我用心進行調整，自我較快地適應工作主角的轉變和工作環境的轉變。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規章制度，按照機關作息時光，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種群眾活動，參加局裡每二週一次的學習會。尊重領導，團結同志，隨時和有關科室溝通交流。切實轉變工作作風，增強為人民服務的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準人事幹部的要求，塑造“人誠事公”的人事幹部形象。

3、愛崗敬業、勤奮工作。剛到人事局的時候，由於工作的需要，我和同時參加掛職鍛鍊的林昭煌參與人事局負責的全縣公務員資料庫建設工作，幫忙對上報的單位公務員的資料進行核對、稽核。雖說這是一份十分枯燥無味的工作，但關係到公務員法的貫徹實施工作過程的公務員登記、職務確定、工資套改等工作，是一項相當基礎性工作，關係到每個公務員的切身利益，好處重大，因此我都能認真對待、做到一絲不苟。在這期間共採集錄入縣人大辦公室、統計局、大漁鎮等7個單位117人基本資訊資料。之後，由於辦公室文書下派任農村工作指導員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責主要有以下幾方面(1)認真細緻做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏;(2)做好1000多位畢業生學生檔案接收、登記、轉交、查詢等各方面工作(3)做好檔案發文編號、登記、送籤、歸檔等工作;(4)以及收文登記、傳閱、影印、分發、歸檔等工作(5)做好文印工作;(6)做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統的檔案簽收;(7)做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作;(8)做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發揮女性細緻耐心的優勢，努力提高工

作效率;對待工作，始終持續嚴謹踏實的工作態度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務。

二、體會與收穫

總之，經過三個月的親自實踐，自我既感受到了鄉鎮與機關的差距，也看到了期望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作潛力、政策理論水平等都得到了較大提高。並且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野;提高了理論聯絡實際、解決複雜問題的潛力;加強了黨性鍛鍊，強化了為基層服務的意識。

透過掛職鍛鍊，我有一種豁然開朗的感覺，現已基本實現了“三個適應”的轉變，即：適應了從鄉鎮辦事員向機關工作人員主角的轉變;適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的思考和處理問題的方式的轉變;適應了對過去熟悉的工作環境和人際關係向新環境下人際關係和對自我認識的轉變。

三、存在不足

掛職鍛鍊的三個月，在思想覺悟和工作潛力上提高較大，但是和領導、同志們對我們掛職幹部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結起來，有三多三少：

一是學習得多，實踐得少。雖說，原先在鄉鎮組織辦也積累了一些組織人事方面的業務知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛鍊的工作期間，我有意識的、用心主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習。端正、豐富了對人事工作的認識，各項潛力提高較快，但是做的工作還不夠多，個性是能將自我的知識有效地運用到工作中去，開啟工作新局面這方面做的還遠遠不夠。

二是思考得多，總結得少。記得去局裡報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善於總結，要結合自我工作實際，寫一些調研理論文章，這樣能夠使自我的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法並沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今後工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。

三是執行得多，創新得少。掛職鍛鍊期間，我對局裡交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還務必在工作中有應對新問題，想出新辦法，開啟新局面的潛力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩有餘，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。

總之，掛職鍛鍊至今雖然只有三個月的時光，但收穫很大，不僅僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協調潛力、巨集觀思維潛力等方面都有了必須的提高。在今後的工作中我將以對工作、對事業高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自我，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業業，做一名優秀的人事幹部。