實習生零報酬合法嗎?
1. 實習生零報酬合法嗎?
因為在校大學生還不能和企業簽訂勞動合同,所以實習生的權益不能得到《勞動合同法》的保護。目前,國家也沒有專門針對所有實習生的補貼政策。有些地方政府為了鼓勵大學生就業,對企業接收實習生會有一定的補貼,但具體情況需要諮詢當地政府。如果企業和實習生在最初有約定,企業是可以不支付勞動報酬,不執行當地最低工資標準的;實習生加班的勞動報酬支付方式也要按照企業與實習生的約定辦理。
2. 零報酬的實習,去還是不去?
作為畢業生來說,實習是個學習經驗、感受職場、培養習慣的好機會,如果是為了錢去實習,那麼隨便去哪裡打工可都比實習更賺錢,因此,只要實習對你的目標工作、對未來的發展有益,可以暫時不要過多考慮補貼的事。這裡我們要提醒大學生:畢業實習的時間只有短短几個月,所以要趁機抓緊時間積累工作經驗。如果一直處於觀望中,錯過了實習的機會,一個零經驗的大學生在畢業後找工作,那將會更困難。
專家給實習生以下兩點建議:
1)端正態度,別把實習當“踏腳石”
實習鑑定是畢業時一項重要的考核內容,很多大學生為了一紙證明而隨便找一家單位,混個鑑定。事實上,實習是讓你初步瞭解職場的好機會,不僅能提前累積一些工作經驗,讓自己畢業能更快與職場接軌,更重要的是這是時候還有餘地讓你“試錯”,實習就是檢驗你之前定位是否準確的一塊“試金石”,切勿不以為然,草草了事。
2)找好位置,莫活在自我的小宇宙中
除了對工作經驗的初步積累外,實習期也是一段讓你除錯心態的階段。很多HR和曾帶過實習生的主管都有同感,現在的大學生都很有想法,可一開始工作總是不太盡人意。我們建議大學生:一定要從老師和家長的“懷抱”中走出來,用“歸零”的心態去對待工作,少用第一人稱的思維模式思考問題,累積經驗、虛心學習,逐漸在職場中找到一席之地。
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