深圳近6成受訪者拿到年終獎 45%年終獎低於3000
薪資談判1.57W
最新發布的調查顯示,在5000名深圳各行各業的受訪員工中,有59%的拿到了2005年的年終獎但沒有雙薪,年終獎和雙薪均無的受訪者佔32%,這兩個數字分別比2004年同期上升了17%和6%。
經過3個月的調查,回收的5000份調查回執分析顯示,參加本次調查的5000名職員中,電子/通訊類專業人員佔22%,19%來自計算機/IT業,15%為經營管理類,銷售、文職及人力資源管理類的從業者分別佔12%、10%和9%。此外,市場營銷、公關、財務類等參與者共有13%。這批受訪者中有59%去年底拿到了年終獎,但沒有得到雙薪。另一個數據顯示,仍有32%的深圳受訪員工既無雙薪也沒有年終獎。
據瞭解,45%的受訪者拿到的年終福利在3000元以內;34%的人有3000元-5000元;6%的受訪者收入5000元-8000元;拿到8000元-1萬元的人數佔了總數的4%;有5%的人比較幸運有1萬元-2萬元之間的年終福利;而2萬元以上的人只有4%。
54%的受訪員工對拿到的年終獎數額不滿意;也有31%的比較滿意,覺得現在就業環境不好,年底能發點錢就不錯了;表示無所謂和非常滿意的分別佔5%和10%。(羅秋芳)
來源: 晶報
經過3個月的調查,回收的5000份調查回執分析顯示,參加本次調查的5000名職員中,電子/通訊類專業人員佔22%,19%來自計算機/IT業,15%為經營管理類,銷售、文職及人力資源管理類的從業者分別佔12%、10%和9%。此外,市場營銷、公關、財務類等參與者共有13%。這批受訪者中有59%去年底拿到了年終獎,但沒有得到雙薪。另一個數據顯示,仍有32%的深圳受訪員工既無雙薪也沒有年終獎。
據瞭解,45%的受訪者拿到的年終福利在3000元以內;34%的人有3000元-5000元;6%的受訪者收入5000元-8000元;拿到8000元-1萬元的人數佔了總數的4%;有5%的人比較幸運有1萬元-2萬元之間的年終福利;而2萬元以上的人只有4%。
54%的受訪員工對拿到的年終獎數額不滿意;也有31%的比較滿意,覺得現在就業環境不好,年底能發點錢就不錯了;表示無所謂和非常滿意的分別佔5%和10%。(羅秋芳)
來源: 晶報
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