縣城管局述職報告5篇

雖然工作任務圓滿完成了，但是大家一定都會及時寫好述職報告的，你一定也知道一份出色的述職報告對於自己的工作有多大的幫助，本站小編今天就為您帶來了縣城管局述職報告5篇，相信一定會對你有所幫助。

縣城管局述職報告篇1

敬的各位領導、各位同志：

大家好

一年來，在區委區政府的正確領導下，區城管局黨委以加強服務型黨組織建設、踐行黨的群眾路線為重點，不斷創新方式，豐富工作載體，紮實有效地推進各項黨建工作，為全域性工作順利開展提供了堅強有力的政治保證和組織保證。本人於今年xx月xx日到區城管局工作以來，認真履行黨建工作第一責任人職責，團結帶領班子成員繼續抓好各項工作。現述職如下：

一、書記專案落實情況

根據20xx年x月xx日區委組織部印發的《關於實施20xx年度基層黨組織建設書記專案的通知》精神，我局為20xx年度書記專案實施單位。為認真做好書記專案的選題和貫徹落實工作，局黨委書記組織局班子成員召開專題會議進行研究，確定了以寶安城管政務微博為依託開展書記專案，並落實了具體的工作措施、責任單位和完成時限。在具體落實過程中，局黨委書記帶領黨員幹部採取多種方式深入與群眾溝通交流，對群眾反映的問題實時回答，實際解決，切實踐行了群眾路線，搭建了黨員服務群眾的新平臺，取得了較好的成效。

(一)開展微博問政工作

在寶安城管政務微博實時線上接受網民對城市管理問題的投訴及建議，並將群眾關注的熱點、難點問題納入黨委書記督辦專案，由黨委書記親自了解情況、親自交辦任務，親自督促解決。書記專案開展以來，局政務微博共接到市民投訴諮詢330宗，其中城市管理職能範圍內的297宗，職能範圍以外的33宗。對城管職能範圍內的投訴、諮詢均迅速交辦責任部門進行處理，辦理結果全部及時向社會公佈;對職能範圍外的投訴也要求宣教部門第一時間作出解釋並轉區相關部門處理。通過微博問政,我局打造了網友舉報與城管部門從速處理相結合的工作新模式，受到了網友的普遍好評。

(二)開展微博訪談日對話城管局長(黨委書記)線上活動

為展現城管人的親民形象，實現黨委書記和網民的實時交流，我局首創了局長(黨委書記)線上網上互動，邀請黨代表、人大代表、政協委員與我局黨委書記共同在政務微博上與網民零距離接觸，開展微博訪談，並對網民反映的問題作出即時解答，相關問題處理完畢後，再次向網民反饋辦理結果。開展書記專案以來，我局已開展3次微博訪談日活動，共收到網民反映的各類問題40餘條。其中,我參加了12月20日的微博訪談活動，對網民反映的問題，能及時解答的，我均當場進行了解答;需相關單位辦理落實或進一步調查瞭解情況的，我也當即進行了交辦，並要求局紀委跟蹤、督辦落實情況，宣教科在辦理結束後及時向網民反饋辦理結果。

(三)開展城管人的一天微播報系列活動

為加深市民對城管工作的認識，我局通過微博平臺和報紙、電視等媒體，宣傳城管局上至局黨委書記下至基層一線幹部職工日常一天的工作情況。開展書記專案以來，我局推出了風雨中的城管人、高溫下的城管人等反映城管人工作與生活的欄目;結合廣東省第二十個環衛工人節，精心籌劃了城管人的一天專題欄目。工作人員深入一線，抓拍各行業城管人工作場景，傾聽一線工作人員心聲，通過紀實照片配上生動感人文字說明的方式，向市民展現了城管人風雨無阻為民服務的一面，起到了良好的宣傳效果。

(四)開展十大不文明行為曝光臺微博隨手拍有獎活動

為進一步提高廣大市民的文明意識，我局於今年x月x日起創造性地在城管政務微博發起了十大不文明行為曝光臺微博隨手拍活動，邀請廣大市民通過微博隨手拍的互動方式參與市容監督，共同維護文明秩序。活動開展至今，我局共收集到市民隨手拍圖片100餘張，採用20餘張。同時，結合我區市容環境方面存在的突出問題，我局從今年9月起，利用各類媒體推出市容環境問題曝光臺，對我區各街道髒亂差、亂擺賣、設施破損等亂象進行了為期一個月的集中曝光，並在政務微博開設市容環境黑鏡頭網民隨手拍欄目，通過有獎舉報的方式，鼓勵廣大市民積極參與市容環境監督，藉此提高各街道和相關責任部門對市容環境工作的重視。該項活動受到了媒體和市民的廣泛關注和高度讚揚。

(五)對我局黨委特色活動資訊進行及時播報

在局政務微博開設了城管黨建新版塊，加大了對黨建工作的宣傳力度。書記專案開展以來，共播報我局學習貫徹黨的十八屆三中全會精神、開展黨員志願服務等黨建資訊30餘條，進一步推進了黨務公開，提升了黨建工作資訊化水平，提高了運用現代媒體和資訊科技手段宣傳黨建、服務黨員、聯絡群眾的能力。

二、黨建創新工作情況

在創造性地開展書記專案的基礎上，我局大力推進其他黨建創新工作，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，提高為民服務的能力和水平。

(一)深入開展黨員志願服務活動，發揮黨員先鋒模範帶頭作用

為大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志願者精神，我局黨委於20xx年x月中旬成立了xx區城管局(執法局)黨員志願服務隊，由黨委書記任黨員志願服務隊隊長;下屬14個黨支部分別成立黨員志願服務分隊，黨支部書記為志願服務分隊隊長，全體黨員均為志願服務者。成立黨員志願服務組織以來，各志願服務隊伍結合工作特點和自身優勢，依託公園、綠道、u站等平臺，開展了形式多樣地具有鮮明城管特色的志願服務30餘次，參與黨員達300人次。同時，為貫徹落實區委區政府群眾路線年的工作部署，我組織班子成員研究制定了《xx區城管局黨委黨員特色志願服務活動方案》，決定在全區6個街道的7個u站推行城管義工特色志願服務，每天均安排志願者在u站值守，每月集中開展一次主題志願服務活動。通過開展城管知識競答、執法體驗、法律法規諮詢等活動，貫徹落實利民、便民、助民的宗旨，提升我局黨員幹部的服務意識和服務質量。

(二)多管齊下，密切加強與社會各界的溝通聯絡

一是充分發揮黨代表工作室的作用。每月邀請3-5名黨代表或人大代表、政協委員與局領導共同接訪，定期組織兩代表一委員參加體驗城管活動，積極聽取代表委員的意見和建議，並每月將《xx城管》雜誌以郵寄至全區兩代表一委員及各社群工作站。我也於11月7日邀請15名區政協委員代表參加了城市管理座談會，聽取委員們對我區城市管理工作的意見和建議。二是加強與民主黨派對口聯絡。區委區政府安排了民革寶安總支、九三學社xx區基層委員會、臺盟寶安小組對口聯絡我局，對城管工作進行監督和指導。為充分發揮黨外人士智力密集、聯絡廣泛的優勢，我局成立了聯絡民主黨派工作領導小組，通過資訊交流、情況通報、聯合調研、民主監督等形式，虛心聽取各黨派意見和建議，轉化成促進工作的有效措施。三是開展城管體驗日活動。組織近300名市民參加了垃圾減量分類、森林防火、綠道行等活動，增加了市民對城管工作的支援與理解，受到體驗者的一致好評。四是打造陽光政務微博。自微博上線運營以來，堅持做到每天早上8：30至晚上11：00，全年無休受理網民投訴和回答提問。在維護好城管輿情、城管動態、城管法規解讀、溫馨提示等版塊的基礎上，開發了實時為網民排憂解難的接到辦、答您所問等互動版塊，真正將政務微博打造成了為民辦好事、辦實事、解決問題的平臺。

(三)創新廉政風險防控機制，提升工作作風

一是將推行微觀反腐敗系統、實施廉政風險防控工作與日常工作相結合。制定了《xx區城管局(執法局)20xx年微觀反腐敗工作方案》，並製作了詳細的《職權目錄》、《工作流程》、《廉政風險等級目錄》、《年度廉政風險防控重點工作專案》和《廉政風險防控圖》，對工程管理、行政審批、費用報銷、人事任免、行政執法等重點工作的流程、風險等級、防控措施等予以了細化，明確了每一環節的風險點和防控辦法。通過從細微方面入手去觀察、預防、遏制內部結構或機制可能發生的腐敗行為，用精細的方法滲透、灌輸、推行廉潔文化，從而把反腐倡廉工作做細做精做到位，夯實了懲治和預防腐敗體系建設的基礎。二是制定了《xx區城市管理局關於開展黨的群眾路線教育實踐活動先學先查先改專項行動方案》。對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，認真查詢在宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的問題，堅持先學先查先改，有效整治四風問題。三是推行重要工作定期通報制度。對區政府重要工作、白皮書任務、民生實事和局領導班子行政會議提出的重點工作進行跟蹤督辦、每月通報，形成了以考核促工作的氛圍，強化了各單位、各科室的執行力。

三、抓黨建促發展情況

(一)強化學習，不斷提高黨員幹部綜合素質

一是加強政治理論學習。進一步建立建全了以黨委中心組理論學習為核心，各黨支部學習為基礎，黨員自身學習為主體的學習體系，不斷提高黨員幹部提高運用理論指導和解決實際問題的能力。今年以來，除在局黨委會議和班子會議上多次傳達學習各級領導講話和檔案精神外，局黨委還組織全體黨員集中學習理論熱點知識6次，並向各黨支部發放了新黨章、黨的十八大精神、群眾路線解讀等學習資料。同時，我到任以後，已先後兩次組織局領導幹部集中學習黨的十八屆三中全會精神，並邀請了市委黨校教授對十八屆三中全會精神專題授課，進一步堅定了黨員幹部理想信念。二是注重業務知識學習。將黨員幹部業務知識學習納入目標管理，確保在學習時間、人員、內容和效果方面得到根本落實，取得突出成效。今年以來，我局共投入57萬元，組織開展了城管法律法規知識、城管制度解讀、素質提升、綜合執法業務等18個培訓班，受訓幹部職工達810人次。三是鼓勵自主深造學習。今年以來，我局共投入12.48萬元，支援500名幹部職工參加了幹部自選培訓和網路線上學習、7名幹部職工參加了在職學歷教育，全域性幹部職工年均受訓超過40個學時。

(二)活化載體，不斷貫徹落實黨的群眾路線

一是設立黨員信箱。在全域性設定了三個實體信箱，在寶安城管網站上設立了網上信箱，並公佈了局黨委接受信件的郵寄地址。同時，安排專人作為信箱管理員，並通過檔案傳達、微博播報等方式，動員廣大黨員和群眾通過黨員信箱向局黨委提合理化意見建議，自覺接受黨員和群眾的監督。二是開展入黨紀念日主題活動。七一期間，組織新入黨黨員和新轉入組織關係的黨員集中舉行重溫入黨誓詞活動，併為每一名黨員頒發了入黨紀念證，使黨員銘記黨的宗旨，進一步增強了責任感、使命感和榮譽感。三是做好結對共建活動。根據區委組織部的安排，沙井街道雪華鈴黨支部為我局結對共建黨支部。為做好結對共建工作，我局對雪華鈴黨支部的每一名黨員均安排了一個黨支部溝通聯絡，同時組織了豐富多彩的結對共建活動。今年以來，我局組織開展了與雪華鈴黨支部全體黨員的座談會，並邀請雪華鈴黨支部黨員參觀了老虎坑環境園。10月26日，我還與雪華鈴黨支部的黨員一起參加了城管體驗日活動。同時，加強了日常的溝通交流，做到了一月一問訪、一季一活動、半年一總結的要求，形成了黨員彼此互聯互助、互幫互學、共同提高的濃厚氛圍。四是以召開民主生活會為契機，廣泛徵求群眾意見建議。通過發放徵求意見表、組織召開徵求意見座談會、廣泛開展交心談心等，深入、廣泛徵求意見和建議，聽取幹部群眾的心聲。我也組織局班子成員和黨委委員在局領導班子民主生活會上集體研究討論整改措施，明確責任單位和完成時限。下一步，我將督促各責任單位切實抓好整改落實。

(三)加強領導，不斷增強黨組織的戰鬥堡壘作用

一是以建立五好班子為抓手，要求班子成員牢固樹立愛崗敬業精神，在工作態度、工作作風上起到表率作用。同時，對局班子成員分工進行了合理調整，並進一步完善了局議事規則，規範了工作程式，使班子成員做到了三分三合，即職責上分，思想上合;工作上分，目標上合;職權上分，力量上合，使整個班子形成一個聲調，做到了大事講原則，講黨性、講紀律，全域性一盤棋;在具體工作上，互相支援，經常溝通，及進化解矛盾，區域性服從全域性。二是認真落實黨內選舉制度。今年，局黨委組織14個黨支部進行了換屆選舉，配齊配強了支部班子成員，進一步夯實了黨內組織基礎。三是按照堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的方針和《發展黨員四項制度》規定的相關程式，做好發展新黨員工作。今年以來，共發展黨員3名，為黨組織注入了新鮮血液。四是制定年度黨建工作計劃，實行黨務公開，加強黨務工作者培訓，嚴格執行三會一課制度，定期聽取黨支部書記彙報支部黨建工作，認真落實民主生活會、民主評議黨員等活動，切實做好黨費收繳、使用、管理，慰問困難黨員和老黨員等工作。五是充分發揮工會、共青團和婦委會的參謀助手和橋樑紐帶作用。通過開展巾幗文明示範崗、文明家庭建立、三八紅旗手、青年文明號等系列評比活動，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。

(四)強化監督，大力加強黨風廉政建設

一是推進制度建設，從源頭防治腐敗。工程管理方面，建立健全預選承包商制度和企業信用評價制度，將未納入政府集中採購範圍的專案統一進行規範，加大監管力度，堵塞工作漏洞。人事管理方面，堅持競爭上崗制度，幹部調動、臨工聘用、職稱聘任等人事問題均提交班子會討論決定。財務管理方面，詳細規定各項開支的審批程式和環節，5萬元以上的經費開支全部提交局班子會研究。後勤管理方面，制定了《寶安區城管局(執法局)公務接待管理辦法》，嚴控公務接待範圍和標準;嚴格落實公務用車管理制度，實行定點維修、定點保險和定點加油。執法案件辦理方面，嚴格執行辦案責任制，進一步落實兩級案審制和辦、審、定三分離制度，規範辦案流程。行政審批方面，公開審批專案的審批許可權、條件、標準、程式、時限，所有審批事項嚴格實行網上實名審批。二是建立健全糾治紅包長效機制。我率先表明拒收、拒送紅包的態度，並要求其他班子成員和局屬各單位、各科室一把手帶頭公開承諾堅決拒收紅包，管好親屬和身邊工作人員，在全域性形成了自覺抵制紅包的良好風氣。三是認真落實信訪接訪工作。對日常來訪來信來電和網上投訴案件，均安排專人跟蹤督辦，確保件件有落實。同時，每週四安排一名局領導坐班接訪，並落實包案制度，對市民反映的問題，能解決的立即解決，由於法律、政策原因一時難以解決的，積極耐心做好宣傳解釋工作。2015年，我局沒有發生因廉潔問題被紀檢監察部門調查和媒體炒作的事件。

(五)以黨建促民生，不斷增強我區城管工作水平

一年來，在局黨委堅強有力的領導下，全域性幹部職工按照魯毅書記認真第一、責任第一、結果第一的要求，切實落實基層基礎年和質量提升年各項工作措施，真抓實幹，強化執行，各項工作取得顯著成效。

今年以來，我局在深入推進5333嚴管示範區工程和城管進社群工作的基礎上，完成了5條重點道路綠化提升、機荷高速(寶安段)和龍大高速(寶安段)生態景觀林帶建設和3500畝中幼林撫育管理工作，並在兩個多月的時間裡順利完成了機場南路、鶴洲立交、沿江高速寶安段周邊環境整治提升工作;新建路燈6000盞，改造led路燈3900盞，建成林蔭道路6條，開展屋頂綠化專案6個，改造提升公園17個，實施垃圾減量分類試點70個，安裝或發放分類容器5000餘套、廚餘垃圾袋10萬個;查處各類城市管理違法行為247767宗,同比去年上升4.6%;通過數字化城管系統立案407183宗，結案率達到95.23%，同比去年上升1.26%;辦結黨代表提案2件，市、區人大代表建議和政協委員提案63件，辦理結果滿意率達到100%。同時，創新工作方法，與45家企事業單位簽訂了市容環境管理責任公約，激發了企業參加城市管理工作的積極性和主動性;在西鄉流塘社群設定了10個資訊專貼柱，疏堵結合，引導小廣告規範張貼。

通過努力，我區市容環境景觀水平明顯改觀，特別是xx中心區，xx、xx街道中心片區的基礎設施完好率和管理水平基本達到了原特區內的平均水平。我局多項工作也獲得了市、區領導的高度讚揚，區人大更是把城管進社群工作作為全區唯一一項年度專項監督專案，並充分肯定該項工作的開展給市民帶來環境質的飛躍。

四、存在問題和下一步工作計劃

雖然我局黨建工作取得了一定成績，但還存在一些不足，主要體現在：一是面對新形勢、新要求，研究探索黨建工作的新方式、新機制還不夠;二是個別黨員黨性觀念淡薄，思想覺悟不高。

20xx年，我將團結帶領全域性黨員幹部繼續深入踐行黨的群眾路線，以為民務實清廉為目標，進一步創新工作方式方法，加強黨員學習教育，繼續整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。同時，認真落實區委區政府《關於以精細化管理改善生產生活環境的若干意見》的要求，以黨建促工作、促發展，進一步提升我區城市精細化管理水平。

縣城管局述職報告篇2

尊敬的各位領導、同志們，上午好：

在黨組織的關心、培養下，我於20_年6月競爭上崗後擔任城管中隊長，任職來，在局領導的關心和大隊班子正確領導下，堅持以鄧__理論為指標，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇於開拓，廉潔自律，紮實若干，工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛鍊和提高。

下面，我將任職以來的工作、學習情況述職如下，請大家評議。

一、努力學習，及時適應新的崗位。

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。對我而言，面對當時崗位從副中隊長到中隊長的轉變，唯恐辜負組織的培養和群眾的信任，更加自覺刻苦地學習政治理論和業務知識，努力提高自身政治水平和各種能力，及早地適應新的工作崗位。一是認真學習馬列主義、毛澤東思想和小平理論，特別是認真學習江澤民同志的“三個代表”重要思想，明確“三個代表”的科學內涵，理解“三個代表”的精神實質，用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的十六大精神，掌握其精神實質，並將其內化為自己的自覺行動。二是認真學習業務知識。首先我利用業餘時間取得了中央電__律本科文憑，通過兩年的學習，既提高了自身素質，也加強了對各種法律法規的理解能力。在2003年參加成都市市容局舉辦的科級幹部培訓班更是讓我補上自己比較薄弱的一面，從中學習上級的工作意見、政策法規，借鑑外地的工作經驗，增長自己的工作能力。三是加強對日常執法中常用的各種行政法規的學習，從中學習決策方法，組織協調、執行藝術、領導藝術，從而增強自己的領導能力。在理論學習的同時，虛心地向一些老同志學習，學習他們良好的工作方法和紮實的工作作風;並做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職務打下良好的基礎取得了一些成果。

二、勤奮工作，盡力做好本職工作。

任職以來，勇於實踐，大膽開拓，全力做好本職工作，主要做到“三抓”。

1、抓調研，形成工作思路。到新的工作崗位以後，首先深入到片區開展調查研究，摸清片區內的各種情況，對所有的佔道攤點和困難戶，釘子戶等重難點進行全面瞭解，以“三個代表”重要思想為指導，以人為本，根據實際情況形成工作思路，制定工作計劃，確定工作方法。在負責崗位中隊時，根據各個崗位的不同情況，來調整工作時間，根據人員的不同來調整工作崗位，確保了各個崗位在工作時間內的市容次序。在片區管理上，首先明確重點和難點，根據不同情況採取各種方法來進行管理。比如在對血站路及寧江市場周邊的管理上，通過調查，我寫了一篇《關於血站路及寧江市場周邊市容管理的思考》，上報大隊和局領導，建議採取疏堵結合，取締白天佔道市場，設定臨時夜間鐘點市場，方案實施後取得了明顯的效果。既解決了一些弱勢群體的就業問題，也解決了此處長期存在的髒，亂，差問題。創造了乾淨整潔的市容環境。

2、抓落實，確保完成各項任務。

在日常管理工作中，落實最重要。首先是巡查時間的落實，城市管理工作具有太多的偶然性，違章隨時隨處都可能發生，這就要求我們在區域內反覆的進行巡查，以便及時的發現違章予以糾正，所以我們每天在片區內反覆巡查不低於5次。然後是巡查範圍的落實，違章不分大小，在日常巡查中，儘可能的做到眼觀六路，對高處的橫幅等和地面上任何一個細小的違章都要及時發現，做到及時發現及時解決。再就是糾正違章的落實，有的違章是處罰後責令改正，有的則是教育後責令改正，尤其是對教育的，我們則耐心的等到違章者全部整改完畢後才離開，這樣使每件違章的糾正都得到落實，量的避免了二次糾正。對待一些難點，比如釘子戶，首先不懼怕，耐心細緻做好宣傳教育工作，對他們進行疏導，拒絕配合工作的，也可適當按照執法程式採取一定強制方法來進行管理，因為執法本來就具有一定的強制性。也只有這樣才能保證執法的公平公正。

中隊除了完成片區的日常管理的同時，對領導交辦的各項臨時性工作任務也做到件件有落實，件件有迴音。比如在派駐到幸福鎮期間，以及到中興等鄉鎮協助工作等等，都圓滿完成任務，得到了鄉鎮領導的好評以及局領導和大隊的肯定，

3、抓隊伍，促進中隊整體素質提高。

首先嚴格執行局內部管理制度和大隊制定的內部管理制度。身先士卒，起模範帶頭作用，要求隊員做到的，自己首先做到，高標準，嚴要求。關心隊員的工作和生活情況，在中隊內部營造和諧的工作氛圍，讓大家都有愉快的工作心情。只有這樣，才能讓大家有主人翁的責任感，才能發揮最大工作潛能。在中隊內部組織學習各種法律法規，提高全體隊員的業務的業務素質，促進了中隊整體戰鬥力的提高，成為一支能打硬仗的隊伍。

三、積極參加各種活動。

除了積極參加平時大隊和全域性舉辦的各種活動外，我也多次參加市上舉辦的運動會等活動，在市直機關運動會上，我曾奪得男子網球單打第二，以及和隊友配合奪得乒乓球團體第二的好成績，為我局贏得了榮譽。

四、清正廉潔，樹立良好形象。

作為一名年輕黨員，我時常提醒自己，要按照共產黨員的標準嚴格要求自己，努力加強黨性鍛鍊，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決貫徹市委市政府決策和戰略部署，服從局黨委和大隊的指揮，保證政令暢通，以高度的事業心和責任感對待黨的事業。

嚴格遵守法律、法規，遵守各項紀律，發揚艱苦奮鬥的光榮傳統，反對奢侈浪費行為，厲行節約，嚴格按章辦事，在具體工作中，以職責為已任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以權謀私。

能正確地定位，處理好同志間的關係。做到大事講原則，小事講風格，自覺維護中隊內部的團結。做到__決策，科學管理，關心下屬，團結同志，樂於助人，弘揚正氣，樹立一名中隊長的良好形象。

以上就是我任職以來的所做工作，謝謝大家!

述職人：_x

20_年x月x日

縣城管局述職報告篇3

尊敬的領導：

您好!

我叫xxx，我是今年五月份來到城管局工作的，通過四個多月的工作和學習，在上級領導的幫助和指導下，我各方面的素質都得到了很大的提高，工作能力得到了不斷的增強。自開展“行評”工作以來，在上級領導的正確領導下，我能夠深入領會有關精神， 通過學習局黨支部和城管大隊的各類檔案及領導的講話精神，結合自身工作實際，認真對照自己的學習態度、工作方法、城市管理經驗及日常工作的力度等方面的問題進行了深入細緻剖析自查，現就自查自糾的幾個方面作以彙報。

一、存在的問題

(一)學習跟不上工作的需要，自身要求不嚴

自開展行評工作以來，工作要求又有了新的標準，工作能力必須要有進一步的提高，但是我個人思想上多少有一些放鬆，學習的知識不能夠與當前城市管理的標準成正比，或者說是有差距，而作為城市的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。而我在學習方面的認識還不足，認為身處基層學不學一樣能搞好工作，把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，即使學習了，學習的方法也欠佳，沒有把理論知識聯絡實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什麼難題看什麼內容一晃而過，學習的內容還很不夠全面，側重於應付性的學習，而不注重片面性的學習。由於放鬆學習，使自己的很多工作開展被動，工作能力沒有較大的提高，與當前的城市管理要求有一定的差距。

(二)工作方法不靈活，實際經驗不足

自我參加城市管理工作以來，由於時間較短，所掌握的工作方法和工作經驗較少，經常會遇到一些困難，而每當遇到困難是，經常會給隊長和同志們打電話“求助”自己不能夠很好的去解決問題。在管理的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。

(三)工作主動性不強，進取意識差

平時在工作中主動性有所欠缺，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考的不夠。工作中有時不能夠積極主動地去完成，有些時候，領導安排了就去做，沒有安排，就得過且過，而有些事不願得罪人，滿足於過得去，領導不說就順其自然，降低了工作標準。放鬆了城市管理工作者的管理防線。有時工作中遇到困難還產生埋怨和牴觸情緒， 性情急躁，工作方法簡單。 缺乏進取精神，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷於被動。

二、整改提高

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加城市管理的“行評”活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產黨員，一名城市管理人員，如何正確對待“行評”工作，堅定不移的與各級領導和機關保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，改正錯誤，認真分析和剖析形成不足的根源，積極整改。針對不足，制定整改措施如下：

(一)堅定理想信念，增強宗旨意識

理想信念是人安身立命的根本，是精神動力，作為一名城市管理員要樹立正確的人生觀、價值觀，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，要時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，執政為民，努力為群眾辦實事。

(二)刻苦學習，振奮精神，提高工作水平

要自覺把理論知識的學習作為自己的第一需要，聯絡實際學，紮實學深入，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習城市管理的法律法規和城市管理的各項規章制度。，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕馭城市管理工作的能力。

(三)開拓創新，不斷進取

要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。為城市的明天貢獻青春。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

縣城管局述職報告篇4

作複雜而重要，有時要身兼數職，讓我深刻體會到了肩上任務的艱鉅和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任;“人民群眾的利益高於自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛鍊了自己也磨練了自已。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失鬥志，不辱使命。現在就將我一年來的情況彙總結如下：

一、深入學習，不斷提高自身思想修養和業務水平。

一年來，我始終把學習放在首要位置，一是加強政治理論學習。特別是通過保持共產黨員先進性教育和黨風廉政教育的學習，使自己的思想得到進一步的淨化和昇華，始終做到在思想、行動上與管理處同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。協助正職發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程式，提升層次，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。二是加強專業和專業相關的知識學習。為了更好的勝任工作，儘快提高業務綜合素質，努力成為物業管理工作中的行家裡手，我在學習中堅持“多聽、多看、多問、多想”，加強與領導和同事之間的業務交流，取人之長，補己之短，並珍惜每一次省、管理處組織的學習培訓機會，不斷提高自身業務水平。此外，我充分利用業餘時間刻苦學習與工作有關的政治、經濟、政策等相關知識，通過學習，瞭解物業管理工作所涉及到的主要法律法規，監管的職能職責以及具體物件、內容和範圍。

二、認真完成各項工作任務。

時代在變、環境在變，物業管理工作也時時變化著，每都有新的東西出現、新的情況發生，面對這種嚴峻的局面，我始終勇於挑戰，發揚優勢，克服不足在劣境中不斷成長。我創新接待保障方式，以差異化的服務理念服務、指導物業企業，提升物業服務整體水平，為他們排憂解難，提高了工作效率。我在物業管理本職工作中轉變服務觀念，狠抓業務，努力在接待提升服務水平上下功夫，把老百姓方便不方便、快捷不快捷、滿意不滿意作為物業管理工作保障標準。堅持做到“四個不讓”：不讓接待保工作在我這裡受阻，不讓差錯在我這裡發生，不讓業主在我這裡受到冷落，不讓管理處的形象在我這裡受到損害，使每一個業主感受我們管理處團隊的溫馨，享受優質高效的服務。

三、工作中存在的問題。

回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，我的管理工作仍有待加強，業務拓展能力有限。作為區城市管理行政執法局局長，區物業管理處主任，在許多方面也存在著不足：面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。有時工作急躁，急於求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待於我在今後工作中去完善和提高。明年我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識;二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對物業管理工作的各項制度要學深、學透，做到應用自如。歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今後的工作中，我將繼續錘鍊自己配合大局的能力、應對複雜局面的能力，在區城市管理行政執法局局長，區物業管理處主任的崗位上，在分管的工作中，為我區和諧發展添磚加瓦!

縣城管局述職報告篇5

截至20xx年9月，我已經保稅區城管系統中工作也有將近兩年的時間了。通過這段時間的工作與學習，我從中學到了很多待人處世的方法，自身的綜合行政能力也得到了極大的提高。現從以下幾個方面對我過去一年多的工作做一個總結：

一、 德

在日常工作中，我能自覺做到政治立場堅定、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚。作為敏感職業城管的我，在過去一年多時間的工作中處理了將近3000起城市管理相關案例，卻未與小商小販發生任何糾紛，未拿小販的任何東西據為己用，認真的工作態度使我們深得管委會領導的讚揚，優良的工作方法使我們深得弘基商戶的擁護，以民為本的工作理念深得小商小販的大力支援。

二、 能

努力加強業務學習，不斷提高自身的.工作能力。過去一年的工作重點是寧波全國文明城市評比三連冠活動，我們的工作能力以及工作態度在這三天的綜合整治活動中得到了極大的體現：在管理市政道路園林這塊，我們親自協助環衛工人清掃道路；在弘基商販門前衛生整治這塊，我們城管隊員親力親為，幫商販一同整理門口堆放雜物。正是由於隊員們事必躬親的工作態度以及自身優良工作能力，短短的時間內，弘基廣場就有了煥然一新的感覺。

三、 績

在過去的一年中，通過我們自身的努力，我們做到了在我們管理範圍內，在我們執勤時間內，區域內的市政綠化得到有效的監管，城市道路無無證商販長時間逗留，城市道路清掃工作及時有效，區域牆面無廣告、牛皮蘚等等，作為保稅區城管隊員的我們能真正做到在崗在位，克己奉公。

四、 廉

在日常工作中，我能自覺做好自身廉政建設工作，拒絕吃拿卡要，拒絕徇私舞弊，做到廉潔奉公。在巡查時屢次碰到小商小販給予好處的情況，我都婉言謝絕，不收取小販一分一文，堅守在崗位的最前線。真正做到我工作，領導放心，百姓放心。