城管述職報告,城管個人述職報告,城管述職報告範文

 20xx年是飛速發展的一年，我們綜合行政執法局海州分局在領導班子的正確帶領下不斷推進新實踐、展示新形象夯實基礎，穩步推進，銳意創新，堅持依法行政，文明執法，各項工作取得了突破性進展。

城管述職報告(五)

20xx年是飛速發展的一年，我們綜合行政執法局海州分局在領導班子的正確帶領下不斷推進新實踐、展示新形象夯實基礎，穩步推進，銳意創新，堅持依法行政，文明執法，各項工作取得了突破性進展。

在規範內部管理和執法行為方面把建立健全各項規章制度作為一項重要工作來抓，統一處罰程式、同一處罰標準、統一法律文書、統一執法標誌。針對開展相對集中行政處罰權這一新事物，堅持在學中幹、幹中學，切實加強相關法律法規和業務知識理論知識的系統學習，並注重結合實際積極探索城管行政執法與建立長效管理機制的新思路，新方法，正確引導、科學決策，使城管執法工作依貼依法行政的軌道。

我這在這種氛圍感染下，學習大家愛崗敬業、吃苦耐勞、嚴守紀律、樂於奉獻的思想品質和政治覺悟以及講拼搏、講廉潔、樹立以人為本、執法為民的理念。重視業務能力提升，緊緊圍繞一般程式法律文書工作為重點，團結努力、恪盡職守，創新拼搏，在領導的幫助同志們的支援配合下紮實有效地開展工作。現將本人一年來的工作彙報如下：

一、嚴格按照遼寧省行政執法卷宗立卷標準制作執法文字。

這項工作的開展對於我局來講是初期階段，缺乏實踐經驗，處在學習和提高過程，整體來說距離“人人都會執法，個個都能辦案”的目標還相差甚遠，直接導致執法效能提升不快。分局領導把法律文書製作這項工作交給我，是對我的一種信任和期待。作為從事城市管理工作的一名老同志而言自感艱鉅而光榮。

這項工作的展開首先需要對待工作的高度責任感，法律法規的正確理解、掌握和運用，一線實踐經驗的積累和貫穿，集執法文書立卷標準、法律用語語言表達、辦公軟體使用、電腦基礎知識瞭解於一體。我深感責任重大的同時，在起步階段虛心學習，耐心請教、刻苦專研、文字要求相當嚴格，除我局沒有標準示範文字和運用法律條文標準欠妥而造成錯誤之外稍有不慎，錯了一個字，或者一段格式，哪怕一個標點符號，有的整個卷宗就得重改，每個卷宗16頁，一個個卷宗改了一遍又一遍，有時改得頭昏腦脹，箇中滋味只有自己知道。

對於做卷的工作我確實動了很多腦筋，比方針對做卷所需一手資料我製作了《一般程式做卷所需資料》的便條發給中隊長改善了蒐集資料的盲目現狀。根據行使行政執法權的職能和依據，從實際工作方便攜帶角度著想製作了《常用法律法規一覽表》裡邊“違章專案，違反的法律犯規條、款、項。行政處罰的標準和依據”可以一目瞭然，耐心做好一般程式的每一個卷本，遇到問題及時請示領導，做到每個違法違章案件都有稽核會議記錄，每個卷宗的制式卷頁都有存檔，每個案件卷宗都有登記，同時及時向領導彙報案卷製作進度情況。全年為海州分局做卷47卷。年末把卷宗涉及的統計數字提供給分局領導和各中隊，清楚明瞭地反映一般程式的簡明資料。

二、正確對待政務公開，強化“立管為公、依法管理”

以我局公正高效開拓創新的管理理念為指導，嚴格執法程式，規範執法行為，執法有依據、處罰按程式、用法受監督、違法受追究的依法行政工作規範，這是我局積極開展城管執法工作的必須，探索執法模式，形成一個協調一致，執法統一，廉潔高效的行政執法體系，對改善市容環境，保護公民和法人的合法權益，促進我市經濟發展能起到積極作用。

領導交辦的政務公開工作面向來訪群眾，稍有不慎便會激化矛盾。如何正確維護好最廣大人民群眾的根本利益，依法行政解決紛繁複雜的各種矛盾，處理好行政執法和維護社會穩定的關係是對我們的考驗。這就要求我們瞭解、運用行使行政執法權的職能和依據等法規檔案，運用政治、經濟、法律、教育等多種手段耐心細緻向每位來訪諮詢者講解法規、條文。宣傳我們城市管理工作是“立法為公、依法管理”。

三、細緻工作的完善是我們正確行使行政職權的保證

三中隊的同志們團結協作保證了內務工作幾年來始終是每一項的時間、地點、處理結果甚至聯絡方式都有記載，一年來三中隊無價罰款收據加收費繳款元。有價罰款元。收費、罰款合計元。對賬都比較仔細認真，每筆，每月錢款無誤、清楚明瞭，保證了第一手基礎賬務的準確。

四、細緻歸納管理資料

十一月份中旬分局指派我把各中隊稽查到的戶外廣告、牌匾、門臉裝修等批件進行登記和上報工作，我首先製作了登記表，把內容逐項登記，上報的資料有：上報時間、專案、管轄中隊、簽收，這樣便於以後查閱和總結，到現在為止共登記上報了14份。

五、多年來的工作記憶中留下些概覽展示出來

自己利用業餘時間編制了阜新市執法局海州分局的部落格網頁，部落格的建立也許有些考慮不周，但我想從歷史角度上是必然和有價值的，新事物總有它的成長初期。我在這個部落格裡把我們單位的歷史沿革從1985年成立時開始進行了簡要的概述，還把我們執法中常用的法律、法規、條例以及政府和宣傳媒體的報道進行了下載、收集、轉帖，還從工作經驗和學習中整理總結了一些一般程式做卷所需資料、文書登記表、和一般程式流程圖示，這樣的部落格從集中參考執法檔案和宣傳角度一定會有一些意義的。

述職人：出國留學網

20xx年xx月xx日

城管述職報告(六)

各位領導、各位同仁：

20xx年8月2日，根據組織安排，我調任市城市管理行政執法局(公用事業管理局)黨委書記兼局長。我深感這是組織和人民對自己的信任和重託，是市委、市人大、市政府領導對我的信任和關愛，深感責任重大。任現職以來，在市委、市政府的正確領導下，我緊緊依靠和團結班子成員，帶領全域性幹部職工，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，恪盡職守，大膽創新，積極作為，全力以赴，不斷創新城市管理機制，強化行業管理力度，全面完成了城市管理各項工作任務，為我市提升湘潭城市管理水平、促進經濟社會發展，做出了艱辛努力和積極貢獻。

現就我一年來的履職情況，從德能勤績廉五個方面作如下述職，請大家評議：

一、當好班長、以德帶班

高尚道德情操，是立身和成就事業的重要基礎。自從走上城管執法局、公用事業局書記局長領導崗位以來，我更加註重樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，以良好的道德風尚和形象，來影響、帶領大家共同推進城管工作。

一是堅持“認真學習、踏實幹事、積極生活、清白為官”的為人風格。無論做什麼工作、作什麼決策都首先要

求自己擺正與事業、與組織、與領導、與同事的關係，發揚“於事有益、與人為善、敢於擔當”的辦事風格，將實現個人的人生價值同服從上級領導的安排，與開拓城管事業新局面緊密地結合起來，當好班長，激發大家的責任感和進取精神，不斷帶領大家學習探索，朝著新的目標新的水平努力提升。

二是在城市管理困境面前能夠保持良好的工作心態。始終明白工作無止境，逆水行舟，不進則退，要居安思危，不懈努力;心中應有境界，寬巨集大度，平穩心態，要耐得寂寞，受得委屈。我的個人部落格就取名為“八然堂”，即“忙時井然，閒時自然;順多偶然，逆多必然;得之淡然，失之坦然;褒則常然，貶則泰然”，對自己提出更高標準和努力方向。

三是搞好分工分權、團結協作，形成合署合心合力的工作局面。為了發動調動大家積極性，搞好班子的團結統一，我本人不直接管錢、管人，各項工作全部由局領導班子成員分管，使大家有職有權，各盡其職。我騰出更多時間從事搞好服務、協調關係和調查研究。堅持辦事公開、民主決策，凡是涉及重大問題，都是經過集體決定，按照民主集中制和少數服從多數的原則辦，不搞個人說了算。因此，局領導班子成為一個具有凝聚力、戰鬥力和團結統一的集體，真正形成合署合心合力工作局面。

二、加強學習、以能幫人

我深知:個人綜合素質和工作能力，決定著能否履行好崗位所賦予的職責，能否完成好上級交給的任務。一年來結合新工作崗位特點，我比以前更加加大了讀書、看報、上網的學習力度，碰到問題就思考，遇到先進就學習，看到好經驗就摘錄。通過學理論、學政策、學業務，堅持結合實踐、探索研究，使我受益匪淺，也使整個城管系統的學習漸成風氣。

一是加強學習，完善自己，提升工作水平和能力。首先是理論素養、政治覺悟得到提高。一年來我係統地學習了科學發展觀、城市管理法律法規等，進一步堅定了政治信念，增強了看清本質、明辨是非的能力。其次是快速熟悉並適應了新的崗位。城市管理是一個政策法律較強、技術業務要求較高的部門，通過學習，我較快掌握了城市管理工作的基本特點、業務和方法，基本把握了城市管理的發展方向和發展規律，並提出了創新性的的工作思路和工作方法，也得到全體幹部職工的廣泛認同和共同實踐，有效地促進了各項工作目標任務的順利完成，開創了我市城市管理工作的新局面。

二是積極探索，精心構思，創新打造城管新文化。針對我市城市管理

工作中存在的突出矛盾和問題，在實踐中不斷探索、認真總結出一套高效、有序及“人性化”的城市管理方法，創新構建了城管文化、健全了城管制度，已形成一個由四個層面16個要點組成的城管文化體系。確立了“為民服務，和諧城管”的工作理念，提出了“全民參與，疏堵結合，教懲並舉，和諧共享”的十六字工作方針，全域性上下按照“工作恆抓不放，制度恆求完善，宣傳恆溫不減”的“三恆”管理模式。

用科學發展觀創新城管思路，提出城市管理“十榮十恥”、城管執法“八榮八恥”，推出紅黃黑三榜制度等。我撰寫《城市管理思路的創新》一文，在《湘潭日報》發表後，先後被《人民文摘》、《新華文摘》、《百年潮》隆重紀念改革開放大型文集《輝煌的三十週年》、中央黨校《理論動態》編輯的《求是先鋒-領導幹部在改革開放新時期的理論與實踐》等報刊雜誌選登，作為科學發展觀學習實踐的城市管理創新理念的向全國同行推介。今年4月27日，我受到在廣東省中山市召開的全國城管執法局長聯席會議邀請，圍繞“親民、文明、和諧”主題和“制度創新、規範管理”重點，作了大會典型發言。

三是強化培訓，幫助提高幹部隊伍素質。提升隊伍素質是提升城管效率的最佳途徑。為此，我組織了內強素質、外樹形象工程，制訂了學習和宣傳專題工作計劃，並認真實施，通過隊伍能力建設和作風建設，隊伍整體素質得到進一步增強，文明執法和依法行政水平得到進一步提高，有效促進了各項工作的開展。

以提高隊伍素質和轉變作風為切入點，結合執行力建設、行風評議、科學發展觀學習實踐活動等主題教育活動，堅持政治學習與業務學習並重，政治學習培訓解決想幹事的問題，業務學習培訓解決會幹事的問題。我本人認真備課，為局系統幹部職工進行了兩型社會建設、城市網格管理、執行力建設、城管文化、科學發展觀等多堂專題授課。全年組織開展了20餘場幹部教育培訓，同時有近十批幹部以不同形式外出考察學習取經，增長見識，回來彙報講課，使整個隊伍素質得到極大提升。

述職人：

20xx年xx月xx日

城管述職報告(七)

各位領導，同志們，我發言的題目是：努力拼搏，爭創一流，開創XX鎮城管工作新局面。

過去的一年，xx城管中隊在鎮黨委、政府正確領導下，在城管局關心幫助下，勤奮工作，大膽實踐，勇於開拓，廉潔自律，工作上取得了一定的成績。展望新的一年，面對新的挑戰和機遇，我隊將以陵沭路和249省道立面改造為契機，更加堅定地圍繞鎮黨委政府的中心工作，克服困難，努力拼搏，具體彙報如下：

一、努力學習，及時適應崗位需求。

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。為了不辜負群眾的信任，中隊全體人員更加自覺刻苦地學習政治理論和業務知識，努力提高政治水平和各種能力，及時地適應工作的要求。

同時，進一步建立和完善環境衛生長效管理機制，全力推進環衛市場化運作，加強環衛保潔工作監督，紮實做好環衛垃圾費徵收工作;繼續抓好隊伍的規範化建設，健全內部規章制度;規範執法，嚴格執法，搞好各項保障工作，確保各項工作順利開展。

二、勤奮工作，盡力做好本職工作。

1、加大對鎮區主幹道和重點部位的整治，對戶外廣告、停車秩序、出店、佔道經營、亂塗寫、亂張貼、亂搭建逐一整治，對菜市場周圍的流動攤點佔道經營等違章行為開展清理，維護交通秩序，方便鎮民出行。

2、對環衛工作採取“劃路分段、包乾負責”的作業模式，規定所有環衛工人上班時間均需穿環衛標誌服，在各自清掃路段內保持道路整潔有序。

(3)深入推進以“組保潔、村收集、鎮轉運、市處理”為主要目標的城鄉生活垃圾收運體系建設。每天由專職人員對全鎮移動式垃圾箱積存垃圾進行轉運，確保全鎮無積存垃圾。2014年共清理運送生活垃圾5900噸，完成率99%。

(4) 拆違工作堅決服從鎮黨委統一部署。2014年,共配合村鎮建設服務中心拆控違20餘起,共拆除違法建設20餘處,對全鎮的違法建設起到了一定震懾作用,遏制了違法建設的蔓延勢頭。

三、清正廉潔，樹立良好形象。

嚴格遵守法律、法規，遵守各項紀律，發揚艱苦奮鬥的光榮傳統，反對奢侈浪費行為，厲行節約，嚴格按章辦事，在具體工作中，全中隊人員以職責為己任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以權謀私，以高度的事業心和責任感對待城市管理事業，高標準完成相應的工作任務，讓人民有著更好的生活居住環境。

我的發言完了，謝謝大家!

述職人：出國留學網

20xx年xx月xx日

城管述職報告(八)

繁忙而緊張的年已經度過，一年來，在區委、區政府的正確領導下，在市局的正確指導下，通過大家的共同努力，緊緊圍繞中心工作，克服重重困難，很好的完成了各項工作，取得了一定的成績。現在將本人一年來的工作小結如下：

一、加強政治學習，提高自身素質在過去的一年中，我始終堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的大和屆三中全會的有關精神，認真領會《李源潮書記“兩個率先”的重要講話》，以及《衚衕志在三個代表研討會上的重要講話》。在加強政治學習的同時，與時俱進，結合政治理論學習，提高自身政治理論水平，以適應黨和政府以及群眾對城市管理工作的要求，努力使自己腦清眼明，始終把握正確政治方向，做到“堅持權為民所用、情為民所繫，利為民所謀”，注重聯絡自己的工作任務和實際，用理論來指導自己的實踐工作，用科學的方法分析問題，有力地促進了工作。

二、注重班子團結，抓好隊伍建設作為分局的一把手領導，在做好自身工作的同時，如何更好的發揚領導班子的集體智慧和力量，搞好團結，使之成為一個有機統一的整體，心往一處想、勁往一處使，是帶領全域性完成各項工作的前提和保障。為此，我提議建立了分管局長負責制、局長辦公會議制度、民主生活會制度、集體議事制度等多項制度，定期見面會商，通過充分的討論和研究，決定有關我局的每一件重大事項。有了好的領導班子，還必須有好的隊伍。

今年，我注重加強了大隊、中隊兩級隊伍的建設，選配得力的幹部，構建了一個富有凝聚力的戰鬥集體。同時，根據不同時期的情況，及時調整人員配置，以適應管理要求。在隊伍管理上，我還特別強調了“服從命令、聽從指揮”。首先，是我本人堅決服從區委、區政府和市局的指揮，對上級的交辦的任務不折不扣的完成，對上級的指示精神堅決的予以貫徹;同時，我也要求我們的每一名執法人員必須嚴格遵守紀律，一級服從一級，從而使廣陵城管紀律嚴明、作風過硬，充分體現了半軍事化的特點。

三、堅持以身作則，帶頭勤政廉政在過去的一年中，我帶頭遵守各項作息制度，從不遲到早退，每次遇到重大行動我都與隊員們一起堅持在一線指揮，遇到困難，不推諉、不躲避，而是迎難而上，保持冷靜，敢於面對矛盾，解決矛盾。去年11月13日，為確保產業園建設進度，我局對湯汪姚莊組的姚有根戶的違章建築進行強制拆除，由於阻力較大，拆除一度陷入停頓，我根據現場情況果斷的靠前指揮，雖然遭到了姚家約5-6人的圍攻和拉扯扭打，致使衣服多處被撕裂，但在我的帶領下，全域性隊員齊心協力，在公安、民兵等兄弟單位的配合下，成功將違法建設拆除。

在勤政上帶頭的同時，我也特別注意在廉政方面以身作則，加強廉潔自律。我將以實取信於民，找準做人的座標，找準工作的立足點。在工作中始終盯住薄弱環節做工作，抓落實，作為黨員領導幹部，我首先以身作則，對社會上的各種歪風邪氣，敢於反對，敢於抵制，堅持原則，嚴格遵守各項規章制度，勇當反腐倡廉帶頭人。同時，我也注意加強對隊伍的管理，加強對幹部隊員的教育。在年，全域性沒有發生一起重大違法違紀案件。

四、發揚“三特”精神，取得“三創”新績在去年“三創”奪“三金”的基礎上，我帶領隊伍繼續發揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能忍耐”的精神，總結去年的工作經驗，在區委、區政府的正確領導下，在市局的正確指導下，結合新“三創”工作，加大執法力度，先後開展了東關街、湯汪55號地、南通路、寶塔路、廣陵產業園等12處集中拆違和桑園小區、東花園、窪子街等24次環境綜合整治工作，大力開展“市容環境綜合整治月”和“城管創優”活動，全年依法拆除各類違法建築22500平方米，查處各類違章行為9800餘起，取締各類違章攤點1120多處，根據市局建立達標路段的具體的要求，今年淮海路等路段已建立達標。

在城市管理方面，我們按照市局統一規劃，對轄區內的早市、熟食、郵電亭、部分戶外廣告進行了統一管理，作為試點在全市五個分局，首先嚐試對“小八匠”進行規範管理，取得成功經驗。可以說廣陵執法分局的工作，為今年我市順利通過了國家園林城市、生態示範市、最佳人居城市的省級驗收打下了堅實的基礎。當然，我還存在許多不足，在今後的工作中，我還要進一步加強電腦等現代化知識的學習，積極參加各種理論學習，提高理論水平。在新的一年裡，我將不斷完善工作思路、方法，尋找差距，彌補不足，放下包袱，顧全大局，克服消極埋怨情緒，積極主動的工作，與強者比，與快者賽，努力將廣陵執法局的各項工作帶上新的臺階。

述職人：

20xx年xx月xx日

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二,開展環境綜合治理,市容市貌得到有效改善

(一)積極組織開展了"創城"迎檢工作

為圓滿完成"創城"迎檢任務,研究制定了專門的工作方案並認真組織各執法單位進行實施:

一是實行了全員上崗.創城迎檢期間所有辦公室工作人員一律充實到執法第一線;

二是開展了執法合作.向各街道辦派駐了執法人員,協助各街道辦事處開展迎檢工作,有效的形成了執法合力;

三是延長了執法工作時間.迎檢工作期間,要求執法人員在文明城市測評工作開展期間各類休假一律停止,並實行了兩班工作制,保證了從早6:00—晚22:00均有執法人員在崗;

四是嚴格落實了執法責任制.全面推行了網格式管理,建立了三級巡查機制,實行了大隊包區,中隊包片,個人包路段的管理模式,實行定崗定責,將責任落實到具體個人.並安排巡查小組對各執法部門負責的執法區域每日進行監督檢查,就檢查中發現的問題及時進行督辦並上報.

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通過全體執法人員的共同努力,全區的市容環境水平得到了明顯提升,我區在青島市提前組織的內部測評中也獲得了七區五市第一名的好成績,獲得了上級領導的一致表揚.

(二)組織開展了市容市貌專項執法工作

以建立文明城市和十一運召開為契機,組織各執法部門先後開展了店外經營,遊商浮販佔路經營專項整治活動,戶外廣告,門頭牌匾專項整治活動,道路撒漏專項整治活動,佔壓人行道停放機動車專項整治活動和亂貼亂畫整治活動等各種專項整治活動,取得了良好的成效.並先後解決了鹽灘市場,臥棚市場和薛家泊子等市場的攤販冒市問題,取締了江山路鐵路小區,黃浦江路官廳市場,北江支路,××輪渡等十餘處佔路攤點群,並聯合街道辦事處,社群居委會採取疏導至附近空地或劃線規範經營範圍的方式對蕭山路,錢塘江支路,九華山路等群眾確實需要的佔路市場進行了治理,解決了上述區域存在的交通擁堵,環境髒亂差的問題.

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截止到目前,共查處店外經營和佔路經營案件2151起,罰款118765元;查處人行道違法停車案件174起,罰款11800元;查處道路灑漏汙染案件353起,罰款72926元;拆除各類違法門頭牌匾,戶外廣告82處,面積1300平方米;清理亂貼亂畫13000餘處,追呼廣告電話191部,停機61部,罰款4250元.

(三)圓滿完成了各項重大活動的環境應急保障工作

為做好我區各項重大迎檢接待活動的環境保障任務,嚴格要求各執法單位在每次重大接待活動前均要制定迎檢預案,嚴格落實各項迎檢工作,做到定崗定人,責任明確,促使我局的各項迎檢工作不斷向制度化,規範化轉變.20xx年以來,先後組織開展了鳳凰島國際民間藝術節,金沙灘文旅節,金鳳凰獎頒獎晚會,國際兒童電影節,文明城市測評,十一運比賽等重大迎檢保障工作20餘次,均圓滿完成了迎檢任務,受到了各級領導的一致好評.

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(四)認真組織開展了規劃,文化等專項執法工作

1,認真組織開展了對違法建築的強制拆除工作.

一是嚴格組織執法人員依照《城鄉規劃法》的相關規定積極履行職責,對違反城鄉規劃擅自進行違法建築的案件進行了嚴格查處,並和規劃局,街道辦事處等單位就違法建築的認定和強制拆除工作建立了協調配合機制.到目前為止,我局執法人員共查處違反城鄉規劃案件38起,移交街道辦事處強制執行5起.

二是積極組織開展了區"清違辦"的相關職能工作.根據我區的相關檔案精神積極組織協調各責任單位按照分工認真開展清違工作,有力的推動了全區清違工作的開展.20xx年截止到10月份共受理違法建築舉報269起,答覆265起,組織各清違責任單位共拆除各類違法建築物244處,面積23655平方米,已提前完成了我區全年的拆違任務.

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2,組織開展了文化執法的各種專項整治活動.

以迎接國慶60週年淨化文化市場環境為目標,組織開展了各種文化執法專項整治行動,截止到10月份,累計檢查網咖2040家次,書店502家次,音像製品,電子出版物零售店432家次,印刷企業117家次,歌舞娛樂場所689家次;共查處網咖違法案件58起,罰款76000元,吊銷3家從事非法經營單位的《音像製品零售經營許可證》,取締非法攤點62處,收繳非法音像製品20252件(其中淫穢光碟840張),非法書籍563冊,為迎接國慶60週年營造了良好的社會文化環境.

3,組織開展了對私屠濫宰及非法用肉的專項整治工作.

針對目前比較嚴峻的食品安全形式,在20xx年組織開展了我局職責範圍內的食品安全專項整治工作,有效解決了我區豬肉市場存在的私屠濫宰及賓館餐飲業等用肉單位使用無生產許可證產品等所帶來的食品安全問題,把全區的豬肉產品質量和食品安全提高到一個新的水平.到目前為止,生豬入市備案170146頭,日均559頭,對生豬含水率抽檢168例.

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三,狠抓執法創新,不斷提升規範化執法水平

(一)組織制定了《行政執法法律文書製作規範》和法律文書電子模板

為彌補城管行政執法領域長期缺乏規範性,指導性的法律文書製作標準的問題,我結合多年執法業務實踐經驗研究設計案情,帶領局法規處研究制定了11萬字的《行政執法法律文書製作規範》和法律文書電子模板,並於20xx年2月4日正式啟用.《行政執法法律文書製作規範》是法律文書製作的指導性說明。

電子文書模板是基於青島市城市管理行政執法局執法文書格式,根據城管執法業務實際規範製作的包括市容環境執法,城鄉規劃執法等十六個具有代表性的一般程式案例,執法人員在辦案過程中,對同類型案件既可以直接套用模板,也可以在深入掌握模板十六個案例的基礎上,舉一反三,靈活運用,借鑑模板中文書製作的方式方法制作其他案卷,進而達到了提高案件辦理水平,規範法律文書製作的目的.《行政執法法律文書製作規範》和法律文書電子模板的啟用,填補了青島市城管行政執法領域的一項空白,推動了城管執法工作的規範化建設水平進一步提升.市,區兩級政府內部資訊也分別對上述兩項創新措施給與了肯定.

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(二)組織開展了優秀案卷評選活動

為激勵全域性執法人員樹立競爭意識,不斷提高法律文書的製作水平,在執法監察大隊內部組織開展了優秀案卷評選活動,優秀案卷評選活動每月開展一次,以法律文書電子模板為標準在當月所有已辦結的行政執法案件的案卷中評選出優秀案卷進行通報表揚,並作為範本發各執法大隊參照學習,截止到10月,優秀案卷評選活動已開展10期,評出優秀案卷26份,有效的提高了我局法律文書的規範化製作水平.

(三)有效樹立了辦案大廳的視窗示範作用

為樹立行政執法局良好的對外形象,落實"以人為本"的執法服務理念,狠抓了對辦案大廳的管理工作,一是進一步優化了執法辦案大廳的視窗辦案流程,實施了"三公開"制度;二是加強了對大廳辦案人員的培訓教育,明確了崗位責任制,提高了服務水平並在辦案大廳加裝了攝像頭,加強了對執法人員辦案情況的監督,促進了文明執法,使辦案大廳真正成為了執法的平臺,普法的視窗,形象的展區.

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二、 勤奮工作，不斷提高工作水平。

城市管理工作，涉及面廣，反覆性大，行政執法工作政策性很強，而我們面對的是下崗職工和失地農民比較多，往往是：你宣傳城市管理條例他不聽，你去管理他不走，你要處罰他無錢，要做好城市管理和城市管理行政執法工作，我深感肩上的擔子的很沉重，我認為要做好一個城管局局長，只有勤奮學習和務實工作，堅持“兩個務必”，密切聯絡群眾，才是最好的選擇。我局按照一崗雙責的要求將機關作風、黨風廉政建設與業務工作結合起來，形成“局、大隊、中隊”三級網路，一級對一級負責。在今年的工作中，特別是在“五城同創”“創衛”“創文”工作中，我集中發揮全體執法隊員的智慧和力量，做了大量的務實的工作，解決了一些難點、熱點問題，取得了比較明顯的成果，得到了大多數群眾和有關領導的肯定。我平時注意與時俱進，積極探索城管行政執法新理念，緊緊圍繞“帶一流隊伍、建一流業績、樹一流形象”的工作目標，努力抓好隊伍建設，力爭打造一流的執法隊伍。工作伊始，就提出要狠抓隊伍建設，提高隊員的業務水平，不斷改進工作作風，提高工作效率等一系列要求。利用各種時機，要求隊員不斷加強學習，來提高城市管理理念素養和綜合協調能力，以便更好的開展執法工作。平時，落實好隊伍學習制度，組織學習城市管理有關法律法規知識，不斷提高執法隊員的執法水平。2008年，全大隊共處罰違章行為680起，其中進入一般程式處罰14起，沒有出現一起行政訴訟與行政複議敗訴案件，做到了“辦案零差錯，執法零投訴”。能注意抓好隊伍作風紀律建設，組織隊伍認真學習《江蘇省行政執法人員行為規範》、《XX市城市管理行政執法人員行為規範》、《XX市城市管理行政執法隊伍日常勤務要則》等，努力規範隊員的執法行為。能根據城管執法機動性強、執法區域不斷擴大、執法任務日益繁重的特點，經常教育隊伍要有吃苦耐勞的頑強意志和無私奉獻精神。工作中，借鑑部隊管理模式，推進準軍事化管理，用軍人的規範、理念、意志、作風和紀律來要求隊伍，2008年共組織開展了兩次人員集訓，使隊伍努力養成整齊劃一、令行禁止、雷厲風行的工作作風。在局黨總支的領導下，經過全域性上下共同努力，除了完成了日常管理工作外，還完成了各類重大保障任務，2006年通過了省建設系統執法隊伍規範化建設達標考核，被省建設廳授予“全省建設系統合格行政執法隊伍”的稱號。我局雖然首批通過省建設廳城市管理工作達標單位驗收。但對一些重大問題，我始終堅持執行集體討論，陽光操作，維護領導班子的團結，我深知要樹立城管長期良的好形象，必須從自己做起，天天從零開始。

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三、 遵紀守法，不斷提高勤政廉政的自覺性

我能自覺維護班子的良好形象，搞好團結協作，能尊重各級領導，做到積極支援、虛心學習、密切配合，與同志能夠誠心相待、信心相勵、盡心相處。工作中身先士卒，不計個人得失，每次重大工作任務中都能一線指揮，一線戰鬥，與隊伍同甘共苦，努力起好模範帶頭作用。生活中，大事講原則、小事講風格，嚴以律己、寬以待人，心胸開闊、與人為善。作為一名黨員幹部，能時時注意加強黨性鍛鍊和思想改造，樹立堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把“老老實實做人、清清白白為官”作為自己做人為官的準則。在勤政的同時，也能注意廉政，加強廉潔自律。常告戒自己堂堂正正做人，踏踏實實幹事。管好自己的腿，把好自己的嘴，防好自己的手，努力來提高自身的防範能力，慎權、慎獨、慎微、慎欲，做到自重、自省、自警、自律、防腐防變、警鐘長鳴。始終保持清醒的政治頭腦，以黨的紀律嚴格規範個人行為。遵守國家的法律法規，遵守社會公德和社會道德，帶頭執行本局的各項制度，要求同志們做到的首先自己要做到，帶頭執行廉政道德規定，工作中堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的現象，不該拿的堅決不拿，不該要的堅決不要，不謀私利，不徇私情，做到秉公辦事，勤政廉政，始終以公生廉潔、廉生威作為自己的座右銘。

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四、 認真接受督促，不斷改進自己工作中的缺點和不足

到城管局工作以後，做了一些自己應該做的工作，回過頭來看一看，還存在不少的問題，比如，過於忙於事務，學習不夠系統，處理問題有些急噪，做隊員的思想工作還不夠細，求真務實還不夠，在城市管理和執法中還有盲區。只有認真學習接受人大和社會各界人士的督促，在以後的工作中克服缺點，保持優點，真正做到執法時敢於動真碰硬，堅決克服畏難情緒，才能做好自己的本職工作。

以上述職如有不當，請批評指正。

2015城管述職報告（二）

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

區城管執法局於2005年9月成立，主要負責轄區市容環境、佔道(出店)經營、噪聲汙染、飲食服務業排汙、臨街違法建設、渣土車監管等方面的全部或部分行政執法職能。下設黨政辦公室、執法科、監督科、數字化管理科和2個直屬執法中隊、10個駐街道辦事處執法中隊及六村堡工業園執法中隊、鐵路北客站執法中隊。全域性核定編制171人，實際在編141人(其中幹部103人，工人38人)。另有合同制執法人員34人，數字化中心接線(巡檢)員37人，城市管理監督員178人。

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自2009年6月被任命為局長以來，我帶領全域性幹部職工，堅持文明執法，依法行政，不斷開拓創新，努力破解管理難題，較好把握了執法、服務與管理三者的結合點，贏得了領導和群眾的好評。在城管執法工作負面報道頻發的環境下，我局成為全市城管執法系統唯一連續多年榮獲“四無競賽優勝單位”(無投訴案件、無粗暴執法、無媒體批評、無違紀現象)和“城管執法文明單位”榮譽稱號的區級執法局。2010-2013年我局連續4年被區委、區政府評為目標責任考核優秀單位。我個人榮立三等功一次。下面我將自己2012年至今履職情況報告如下，請審議。

一、抓好隊伍，樹立正確的執法理念

面對城管社會評價低、處在輿論風口浪尖的現狀，我深知“想要管好城市，先要管好自己”。為此，我狠抓自身和全域性執法人員的素質提升，確保我局執法工作沿著“文明執法、依法行政、包容服務”的正確方向前進。

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(一)用正確理念武裝頭腦。我帶頭提高學習的系統性、專業性和廣泛性，及時掌握城市管理工作的先進理念，準確把握城市管理工作的發展趨勢。在日常管理中，以“幹好事、不惹事”為目標，教育隊員摒棄“一攆、二趕、三沒收”的簡單粗暴管理模式，強化“敬畏法律、尊重程式”意識。同時，積極推行包容性執法理念，運用宣傳、教育、引導、規範、處罰等綜合手段，對行政相對人進行人性化管理，實現了執法理念由管理向服務轉變。

(二)樹立創先爭優意識。教育引導隊員在執法工作中學會換位思考，通過常年幫助靳青波、劉蓮花等弱勢行政管理相對人，不斷強化服務意識，被媒體喻為“溫情城管”。積極引導基層中隊深入開展創先爭優活動，不斷提升素質，轉變作風。先後有2人評為XX市人民群眾滿意十大城管;有1箇中隊評為省級、3箇中隊評為市級、3 箇中隊評為區級人民群眾滿意基層單位;2013年我局被評為市級文明單位，是全市城管執法系統首家獲此殊榮的單位。

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(三)探索幹部選拔新模式。為了把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的幹部選拔到科隊長崗位上來，連續3年嘗試科級領導幹部公開比選，不斷優化選拔環節，通過設定綜合試崗環節，讓參選人員在不同的崗位獨立帶隊，真實考察比選人員的領導能力和團隊協作意識，形成了一套適合城管工作特點的幹部選拔機制，在全域性形成了以能力論成敗的良好的用人導向，激發了隊伍活力。幾年來，通過比選選拔正科級幹部8名，副科級幹部18名，儲備後備幹部20 餘人。我們的做法被市委組織部主辦的《組工摯友》雜誌2014年第3期作為經驗交流。

二、依法行政，做到幹成事不惹事

多年的法院工作使我深知文明執法、依法行政是我們的立身之本。為此，我狠抓依法行政工作不放鬆。2012年至今，全域性共辦理行政執法案件 2000餘件，未發生一起行政複議和行政訴訟。

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(三)組建特勤大隊規範渣土營運秩序。我區是北郊建築渣土主消納區，由於人力不足，一度成為渣土亂倒和拋撒的重災區。針對這種情況，我們爭取區委區政府的支援，於2012年7月，在我市首家成立，由60名平均年齡在25週歲以下的合同制人員組成的渣土夜查特勤大隊，執勤時間完全涵蓋渣土清運全時段，對轄區渣土清運實現網格化、常態化巡查管控。特勤大隊成立至今，檢查渣土車16600餘輛，行政處罰589輛，市民投訴量大幅下降，渣土亂倒現象有效遏制，整個轄區無新增垃圾山現象。

(四)持續開展緩堵保暢工作。以主幹道為重點，對人行道違停車輛不間斷拉網整治，勸離違停車輛7500餘輛，貼條9000餘張，鎖車1200餘輛，處罰 3200餘輛。在此基礎上，在重點區域安裝30塊禁停提示牌和禁止佔道經營提示牌。設立便民市場2個，蔬菜早市1個，解決了馬路市場佔道問題。

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三、依法履職，提升城市科學管理水平

兩年來，我帶領全域性強化“爭做排頭兵”意識，圍繞精細化管理、治汙減霾和緩堵保暢重點工作，狠抓執法責任制落實。2013年，在市執法局對城六區業務考核中，我局排名第一。

(一)紮實推進精細化管理工作。嚴格落實區域層級管理模式，將全區道路劃分為16個嚴禁區、12個嚴控區、12個疏導區，明確網格化管理責任，堅持常態化管理，出店佔道經營、沿街散發野廣告等“九亂”現象明顯減少，轄區市容大環境明顯改善。

(二)深入開展治汙減霾工作。組建督察隊、巡檢隊和治汙減霾專項督導組，從問題發現到解決全程監督，確保轄區中等以上規模餐飲單位使用清潔能源並全部安裝油煙淨化設施;監督燒烤攤點按要求使用清潔能源;拆遷工地採取溼法進行作業，治汙減霾工作成效明顯。

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(一)加強法律培訓。堅持領導帶頭學法、用法，每年制定《局領導學法計劃》和《執法人員法律知識培訓計劃》，確保法律培訓工作經常化和制度化。結合開展 “每日必辦五件事”活動，要求每人每天讀記一條法規條文，通過日積月累，力爭做到從局領導到普通隊員，人人熟悉城管法律法規，並能夠靈活準確運用。

(二)主動接受外部監督。對現有職權逐項梳理，編制職權目錄，繪製“權力執行流程圖”，明確辦理主體、條件、程式、期限和監督方式，向社會公開，確保權力在陽光下執行。同時，為一線執法人員配備執法記錄儀，對執法過程全程監控，進一步規範了執法行為。

(三)率先實行網上辦案。藉助數字化城管平臺，自主開發網上辦案系統，在全市率先實現行政處罰各環節網上流轉，防止了傳統辦案 模式容易發生程式顛倒、省略環節、超期辦案、文書製作不規範、資訊不透明、外界干預、監督不力等問題，被區依法行政工作領導小組評為“法治未央機制建設創新獎”。

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(一)加強政治理論學習。自覺學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，深入領會黨的十八大及省市區黨代會精神，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策等，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以科學理論為指導審視自己的工作，謀劃工作思路。

(二)加強業務知識學習。作為城管系統的新兵，我虛心向領導、同行以及同事學習，通過走訪座談、上門請教等多種形式儘快瞭解和熟悉城管業務知識，快速理清工作思路，大膽開展工作。注重城管隊伍建設，利用業餘時間學習相關法律法規知識，在會議上、生活中時時教育、提醒執法人員要依法執法，文明執法，切實維護群眾利益，不斷提升城管隊伍形象。

二、強化管理，積極履行職責

城市管理作為加快發展、改善民生的重要抓手，要求我們每天的工作必須紮紮實實，不能懈怠。因此必須要強化管理，落實責任，認真履職，才能較好地做好城管工作。半年中，主要做了以下三方面的工作。

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(一)明確目標，凝心聚力。自1月27日來到城管局報到當天起，我就投入到城管工作當中，帶領班子成員廣泛聽取意見，及時整理歸納，於2月中旬就確定了城管局xxxx年工作思路，明確今年的城管工作任務是“周檢進前三，月檢保前二，全年爭第一”，年度總目標是“保二爭一”。 通過召開各種會議、找幹部訪談等多種形式，統一思想，凝聚力量，使全域性上下都能自覺圍繞年度工作目標，盡心盡力做好各項工作。和班子成員一起，著力抓好六項工作措施的落實(即打造一支隊伍、抓好兩個建設、完善三大機制、狠抓四個落實、做好五項工作、樹立六類典型)，確保年度工作目標的順利實現。

(二)加強領導，強化管理。為進一步加強組織領導，強化內部管理，按照“誰主管誰負責”的原則，實行局長書記抓班子成員，班子成員抓分管科室和機構，科室和機構抓內部員工的層級管理機制，提高了管理效率和質量。進一步健全完善各項工作制度和機制，先後出臺了《石峰區城市管理考評綜合細則》、《石峰區城市管理舉報問題處置方案》、《石峰區城管局xxxx年度崗位目標考核工作實施方案》、《石峰區城管局領導帶班巡查制度》、《石峰區城管局重賓接待工作實施方案》等制度，確保政令暢通、賞罰分明。如《石峰區城市管理舉報問題處置方案》、《石峰區城管局領導帶班巡查制度》等有關做法得到了市城管局的高度肯定，並在全市範圍內大力推廣。

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(三)落實責任，注重成效。實行責權利相結合的原則，充分下放權力，嚴格落實責任，堅決兌現獎懲，注重工作效率和質量。按照統一領導、分級管理、責權結合的原則，在局機關和二級機構實行“全年統籌、按月結算、超支扣罰、結餘獎勵”的經濟責任制，充分調動了各部門增收節支的積極性，提高經費使用效率。嚴格落實崗位目標考核責任制，將任務分解到各部門，落實到每個人，逐漸形成了“人人有事做，事事有人管”的良好工作氛圍。城管局內部各項工作要求做到每日要清理好、每週要計劃好、每週要總結好，佈置一件事就落實一件事，做完一件事就總結一件事，在全域性內逐漸形成務實求真的良好氛圍。

三、遵守原則，保持廉潔自律

遵守原則，保持廉潔自律是做好每項工作的前提。在工作和生活中，我時刻提醒自己不要忘記黨的宗旨，自覺遵守黨紀黨規，堅持原則，廉潔自律，切實維護好黨的幹部形象。

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(一)堅持黨的領導。平時注重用“三個代表”和科學發展觀重要思想來武裝自己的頭腦，立場堅定，樹立堅定的理想信念，堅持做到政治上保持清醒，大是大非面前講求原則，始終與黨的路線、方針、政策和科學決策保持一致，帶領全域性上下緊緊圍繞區委、區政府確定的重點工作和中心工作來開展好各項工作。

(二)堅持民主集中。做為城管局的局長，我認真自覺地貫徹民主集中制原則，按照廣開言路、集思廣益的原則，重大決策認真聽取班子意見，廣

泛徵求意見，集體研究後再作決策。堅持每週五班子例會制度，總結上週工作得失，科學分析排程，注重督辦落實，推動各項工作不斷進步。堅持模範帶頭，自覺遵守各項規章制度，要求別人做到的，自己先做到，工作上不辭勞苦，身先士卒，率先垂範，帶領大家全力做好本職工作。

(三)堅持廉潔自律。不斷加強自身道德修養和黨性修養，淡泊名利，廉潔奉公，堅持做到常思貪慾之害，常修為政之德，常做利民之事。在利益敏感地帶，始終保持高度警惕，不拿原則作交易，不用權力作砝碼，堅持一切依法依規辦事，不為親朋好友和身邊工作人員謀取任何不正當利益。嚴格執行領導幹部廉潔自律的有關規定，堅持用黨風廉政建設的要求來約束自己的行為，按照“五個不準”“五個嚴禁”“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”要求，依法執行各項公務活動，要求別人不能做的，自己首先不去做，用自己的言行影響身邊的同志，在全域性上下樹廉潔之風，立清正之氣。

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一、存在的問題

(一)學習跟不上工作的需要，自身要求不嚴

自開展行評工作以來，工作要求又有了新的標準，工作能力必須要有進一步的提高，但是我個人思想上多少有一些放鬆，學習的知識不能夠與當前城市管理的標準成正比，或者說是有差距，而作為城市的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。而我在學習方面的認識還不足，認為身處基層學不學一樣能搞好工作，把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，即使學習了，學習的方法也欠佳，沒有把理論知識聯絡實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什麼難題看什麼內容一晃而過，學習的內容還很不夠全面，側重於應付性的學習，而不注重片面性的學習。由於放鬆學習，使自己的很多工作開展被動，工作能力沒有較大的提高，與當前的城市管理要求有一定的差距。

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回顧半年來的工作，客觀審視自己，還存在一些問題和不足，主要是改革創新的精神還不夠，對新時期搞好城市管理的理念還不新。在今後的工作中，我將進一步完善自我，奮發進取，力爭創造更好的工作業績。按照《全國文明城市測評體系》的要求，逐一落實目標任務，為創文明城市迎檢奠定基礎。

今年是我區發展升級之年，更是城鄉建設事業極為關鍵和大有作為的一年。我將帶領全域性堅決按照區委、區政府的工作部署，以城區提質為中心，以骨幹路網建設為重點，以民生改善為出發點和落腳點，全力打造石峰發展升級版。

城管局個人述職報告(二)

我叫xx;我是今年五月份來到城管局工作的，通過四個多月的工作和學習，在上級領導的幫助和指導下，我各方面的素質都得到了很大的提高，工作能力得到了不斷的增強。自開展“行評”工作以來，在上級領導的正確領導下，我能夠深入領會有關精神， 通過學習局黨支部和城管大隊的各類檔案及領導的講話精神，結合自身工作實際，認真對照自己的學習態度、工作方法、城市管理經驗及日常工作的力度等方面的問題進行了深入細緻剖析自查，現就自查自糾的幾個方面作以彙報。

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(二)工作方法不靈活，實際經驗不足

自我參加城市管理工作以來，由於時間較短，所掌握的工作方法和工作經驗較少，經常會遇到一些困難，而每當遇到困難是，經常會給隊長和同志們打電話“求助”自己不能夠很好的去解決問題。在管理的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。

(三)工作主動性不強，進取意識差

平時在工作中主動性有所欠缺，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考的不夠。工作中有時不能夠積極主動地去完成，有些時候，領導安排了就去做，沒有安排，就得過且過，而有些事不願得罪人，滿足於過得去，領導不說就順其自然，降低了工作標準。放鬆了城市管理工作者的管理防線。有時工作中遇到困難還產生埋怨和牴觸情緒， 性情急躁，工作方法簡單。 缺乏進取精神，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷於被動。

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二、整改提高

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加城市管理的“行評”活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產黨員，一名城市管理人員，如何正確對待“行評”工作，堅定不移的與各級領導和機關保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，改正錯誤，認真分析和剖析形成不足的根源，積極整改。針對不足，制定整改措施如下：

(一)堅定理想信念，增強宗旨意識

理想信念是人安身立命的根本，是精神動力，作為一名城市管理員要樹立正確的人生觀、價值觀，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，要時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，執政為民，努力為群眾辦實事。

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(二)刻苦學習，振奮精神，提高工作水平

要自覺把理論知識的學習作為自己的第一需要，聯絡實際學，紮實學深入，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習城市管理的法律法規和城市管理的各項規章制度。，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕馭城市管理工作的能力。

(三)開拓創新，不斷進取

要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。為城市的明天貢獻青春。

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