紀檢組長述職述廉報告5篇

述職報告具有彙報性、總結性和自評性的特點，是上級主管部門考核、評估、任免、使用幹部的依據。以下是本站小編整理的紀檢組長述職述廉報告5篇，僅供參考，歡迎閱覽。

紀檢組長述職述廉報告(一)：

尊敬的各位領導、同志們：

根據會議安排，現將本人一年來擔任林業局紀檢組長職務以來的工作進行述職報告如下，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。一年來，本人主要圍繞以下四個方面開展工作：

一、加強學習，不斷提高紀檢工作本事，使黨的各項方針政策在本局落到實處，

一是把加大反腐倡廉教育放在各項工作的首位。堅持每星期二、五各半天的學習制度，大力倡導“以廉為榮，以貪為恥”的社會風尚，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭做到逢會必講，警鐘常鳴。年初就將黨風廉政建設和反腐敗工作進行了佈置，嚴格按照“四大紀律八項要求”查詢問題根源，果斷貫徹落實中紀委提出的“五項規定”提高黨員幹部防腐本事貫徹執行公務員八條禁令。今年2月16日由局領導帶頭，在《**縣林業系統領導幹部職工嚴禁參與賭博公約》上簽字。同時，認真貫徹民主集中制原則班子團結協作，自覺理解各方面的監督，凡是重大事項或大規模資金的使用我都參加班子團體討論經過，實行“陽光作業”。經過各項措施，今年未發生一齊幹部職工違紀行為。

二是把建立健全各項規章制度作為要害問題。到縣林業局後，我與辦公室的同志一道，重新修定了七十多頁的《**縣林業局依法治局治理規定》。這個《規定》，應當說是一部比較全面、系統的“林業內部規章”，明確了工作職責、工作制度、獎懲措施等規定，具有較強的可操作性和指導性。責成各股室也相應制定了規章制度，為從源頭預防腐敗的發生打下了基礎。並經常下鄉督促檢查制度的落實情景，切實做到按制度管人，用制度管事。

三是在抓好本職工作的同時，還肩負著野保辦、羅硯高速公路的林地徵佔用補償，安全生產、工、青、婦和全域性的精神禮貌建設工作。今年上半年還被縣委“先教辦”抽調負責城區教育系統的“先教督導”和抽調到新華、勞保局等進行為屆會考核組。

二、履行崗位職責，“三項”工作任務得到落實。

1、抓好黨員幹部廉潔自律工作。一年來，認真組織幹部職工學習了《黨章》、兩個《條例》和進取參加了縣上舉辦的各項活動。同時，在各種會上經常把原局長董加龍的案件作為警示教育，教育全體幹部職工正確看待權利觀、利益觀。重點加強對森林公安幹警、林政執法人員和木材檢查站人員的教育，讓他們依法執法、公正執法、廉潔執法、禮貌執法，認真吸取“馬關的扣苗事件”的教訓，激發職工時刻嚴格要求自我，模範遵守黨紀國法和廉潔自律的有關規定。今年經過開展“黨風廉政教育月”和“先教”活動，全域性黨員幹部整體素質得到了明顯提高。

2、做好來信來訪接待和違紀案件的查處工作。一年來，從紀檢監察室接待群眾來電來訪中，涉及了林業部門工作事項，我都從有關規定入手，及時派員並帶隊深入調查落實和答覆，對案情十分複雜，責成由森林公安分局按照辦事時限要求負責調查處理縣紀委控申室轉來信訪2件，辦結2件，辦結率100，同時，根據群眾舉報今年8月21日，我親自帶領森林公安幹警到阿用鄉處理亂剝楊梅皮案件，沒收非法收購楊梅皮7噸並當場燒燬，有效地打擊了破壞森林資源的行為。

3、鞏固糾風治亂取得的成效。為鞏固糾風治亂取得的成果不反彈，責成森林公安、林政執法、森林檢疫的辦事程式，收費專案、標準實地公示公開，對木材檢查站的公示專案重新規範，嚴格執政上崗，今年局紀檢監察室先後三次深入木材檢查站檢查工作，按照《行政許可法》認真開展機關效能建設，嚴格行政審批制度，使全域性工作作風有很大的轉變，大大地提高了工作效率，增強了服務意識。今年我局作為行風評議跟蹤問效單位取得了好成效，樹立了林業部門新形象。

三、加大監督力度，群眾關心的熱點、難點問題得到妥善解決。

一年來我一向把涉林重點工程專案作為監督資料。在退耕還林工程中，監督是否按有關要求實施，農民有關補償政策是否到位在林漿紙專案上，主要督促做好交接地工作、兌現租地金。在木材指標治理上，監督指標是否全部分配到林木所有者手中，是否按作業設計進行採伐。在硯富高速公路、剝隘庫區、洞巴電站等涉林專案建設上，督促做好為施工方辦理林地徵、佔用手續，兌現補償徵佔用林地費。經過檢查，責成鄉(鎮)林業站督促群眾補植補造退耕還林苗木6.1萬畝，補償高速公路和剝隘庫區等徵佔用林地費2700多萬元，辦理高速公路徵佔用林地3600多畝。此外，局領導班子和紀檢室人員還經常深入局屬事業站、森林公安分局、木材公司、林場、木材檢查站和全縣15個鄉(鎮)林業站進行檢查指導工作，對各方面治理薄弱的基層站所加大監督力度，定期不定期進行監督檢查。

四、黨風廉政建設職責制進一步得到落實。

按照“誰主管，誰負責”的原則，一級對一級負責。在民主生活會上我本人能夠從大局出發，認真開展批評與自我批評，以找準自身存在問題，促進工作為目的擺正自我的位置，不越權不越位，對需要辦理的重大事項進行了申報。一年來，本局沒有發生領導幹部違反規定駕駛公車或公車私用的行為，沒有發生大操大辦或請客送禮現象。

一年來，我雖然做了必須的工作，取得了必須的成效，但離上級的要求還有很大差距。一是廣大人民群眾對我的工作也還有不滿足的地方;二是對幹部職工的黨風廉政建設和反腐敗工作宣傳教育還不到位;三是個別群眾關心的熱點、難點問題一時難以解決;四是規章制度落實到位還有困難;五是監督力度還有不到位的地方;六是自身建設有待加強;七是各種材料及資訊上報不及時等等，所有這些問題都有待於下步工作中加以解決。

下步的工作打算是：

1、繼續深入學習上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的相關檔案精神。

2、認真履行好教育、制度、保護、懲處四大職能和抓好領導廉潔自律，查辦案件、糾風和行政執法監督“三項”工作任務。

3、抓好班子和下屬支部的建設，繼續推行黨風廉政建設職責制。

4、認真解決群眾反映的熱點、難點問題，做好信訪接待工作，按時上報各種資訊材料。

5、按時完成上級紀委交辦的任務。

我的述職完畢，多謝大家!

紀檢組長述職述廉報告(二)：

本人於20x年8月至今任xx紀檢組長。兩年多來，在市紀委、局黨組的領導下，秉承“人社人為人民”的思想理念，發揮局紀檢組“派的權威、駐的優勢”，認真履行監督執紀問責職責，打造了人社系統紀檢工作良好局面。現述職述廉述德如下：

一、履職履責情景

1.認真研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。進取協助局黨組研究部署、分類指導、組織協調、督促檢查反腐倡廉工作，完善黨風廉政建設職責制考核辦法，抓好職責分解和職責追究，確保廉政建設與業務工作協調推進。按照市紀委相關檔案要求，在局黨組的支援下，駐人社局紀檢組、監察室迴歸本職，實現“三轉”。另外，駐局紀檢組長作為黨組成員參加局黨組會議以及重要的業務工作會議，切實加強對局領導班子行使權力的制約和監督。

2.堅決維護黨的紀律。本人始終把嚴明政治紀律和政治規矩放在首位，帶頭執行黨的政治紀律和各項規定，在思想和行動上始終與中央、省委、市委堅持高度一致。能認真按照習x總書記在中紀委五次全會上提出的“五個必須”嚴格要求自我，切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外，保證黨內監督權威、有效。[由整理]　　3.嚴肅查辦違紀案件。近兩年多來，協助市紀委查辦案件15件，獨自查辦詐取養老金等違紀案件36件，化解信訪矛盾50餘起，受理信訪案件21件。配合省廳對全市人社系統開展暗訪一次，配合局機關黨委對市人社系統暗訪兩次，嚴查“四風”問題，並對檢查中發現的12名違規職責人進行了相應處理。

4.深化作風檢查。嚴格落實好考勤制度，突出抓好全域性工作人員上下班、工作期間的紀律考勤，每週不定期檢查2次以上，今年上半年共開展不定期檢查48餘次，對不在崗人員進行了通報和追責，有效地防止庸懶散現象發生。同時，以開展人社系統視窗單位作風建設專項行動為契機，對全市人社系統黨風廉政、作風紀律等進行全面督查，對違反相關規定者，發現一齊記錄一齊通報一齊，並督促落實整改，有效防止了懶政怠政現象，解決了工作質量不優、效率不高、業務不精、服務不周、態度不佳等問題，推動了紀律執行力的提升。

5.加強監督問責。深入貫徹落實黨內監督條例，推動黨內監督制度化規範化。堅持黨員領導幹部報告個人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、“三重一大”、“一把手”五個不直接分管等制度，對有苗頭性、傾向性問題的黨員幹部進行談話和誡勉教育。全面強化對公權力的制約和監督。如，今年上半年我局“三公”經費支出為27.76萬元，較去年同期的44.86萬元，減少17.1萬元，下降38.11﹪。針對重要節日、重要信訪日期、五險百日徵繳、勞動本事鑑定、各類考試、軍轉幹部安置、職稱評定等重要節點，進取介入、狠抓監督，有效地杜絕了腐敗滋生。同時，根據黨紀黨規、《廉政準則》、《永州市人社局違反黨風廉政建設職責制的職責追究辦法》，對違反制度的人或事進行嚴厲追究，絕不搞無原則的“一團和氣”。

6.強化警示教育。堅持以廉政教育為切入點，經過形式多樣的黨紀條規教育活動，著力深化黨員幹部的底線思維、“紅線”意識，努力構成不願腐的教育引導機制。結合群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，及時組織學習了黨的十八大和十八屆三中、四中全會、《習x關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》等廉政教育篇目;結合典型案例，開展黨紀黨風警示教育，組織系統職工收看警示教育片;結合創立學習型機關，進取推行廉政承諾制度，將廉政文化融入機關文化建設，使機關幹部在文化薰陶中增強廉潔自律意識。

7.加強制度建設。認真貫徹落實中央和省市委作風建設有關規定精神，在經過學習、討論、談話、開展警示教育、民主生活會等活動的基礎上，局紀檢組協助局黨組，修訂完善了廉潔自律、改善作風、優化服務、提升效能等方面10餘項規章制度，確保了工作中有章可循。經過這些制度構建，構成了全市人社系統權責明確、行為規範、監督有效、保障有力的黨風廉政建設職責體系。

8.加強自身建設。重視紀檢監察幹部隊伍建設，創造性地將紀檢監察的觸角延伸到直屬單位，在直屬單位率先設立紀檢監察員，首次選任了15名紀檢監察員，大大充實了紀檢力量。另外，按照黨章要求，我局率先在局機關設立紀工委，紀工委配書記1人，副書記1人，委員5人，承辦主體職責具體事項。目前，全域性從事與紀檢監察工作相關的人員已達23人。

二、廉潔自律情景

1、嚴格廉潔自律。我嚴格按照《黨章》和《廉政準則》的要求規範自我的言行。任現職以來，沒有利用職務之便為本人、配偶、子女、親屬、身邊工作人員及其它特定關係人謀取利益;沒有干預和插手工程建設等市場經濟活動;沒有違規參與土地和房地產開發等經商辦企業;嚴格遵守作風建設的規定，沒有操辦婚喪等各種喜慶事宜;沒有收受現金、有價證券、支付憑證等。自覺遵守領導幹部收入申報制度、個人重大事項報告制度。

2、認真執行“三公經費”使用規定。我局已經公車改革，本人沒有配備公車，沒有公車私用的現象;從參加工作到此刻，本人沒有出國出境;沒有利用公款進行職務消費，如有親朋好友來我處時，我都是自掏腰包接待。確因工作關係需要接待的客人，報局辦公室，由局辦公室按規定安排。

3、家庭情景方面：妻子徐豔系市供銷系統下崗職工;因年紀偏大，技能單一，賦閒在家。兒子，劉誠，湖南大學在校學生。本人及家屬沒有投資、持有有價證券、股票及其他金融理財產品;沒有投資非上市公司、企業和註冊個體工商戶、個人獨資企業、合夥企業。

4、個人房產方面：家擁有住房一處，市委機關宿舍一套105平米的房改房，無其它房產。

5、個人收入方面：本人主要收入為工資、獎金、津補貼，全年收入約7萬元左右。本人沒有在外兼職取酬及其它勞務所得情景。

三、道德修養情景

1.注重社會公德修養。帶頭遵守公共秩序和法律法規，進取參與局裡舉行各種義捐活動，奉獻愛心。熱愛公益事業，關愛弱勢群體。對待來訪的群眾，能主動為他們想辦法、解難題。

2、注重職業道德修養。始終牢記“人社人為人民”的服務宗旨，始終不渝堅持夢想信仰，熱愛本職工作，嚴格按照規章制度辦事，不打擦邊球、不越紅線、不觸底線，處事公平公正公開。

3.注重個人品德修養。能正確選擇個人愛好，提高文化素養，自覺淨化生活圈、朋友圈、社交圈。樹立正氣，自覺做到了慎始、慎獨、慎微。堅持健康向上的生活情趣，不打牌，不酗酒，不抽菸，不攀比、不浪費、不滋事擾民、不見利忘義，守得住清貧、耐得住寂寞。

4.注重家庭美德修養。孝順長輩，家有104歲的奶奶，70多歲的母親及兄弟姐妹，大家庭和睦融洽。經常同家庭成員、兄弟姐妹、親朋好友談心，引導他們弘揚民族傳統家庭美德，誠信友愛，真誠待人，遵紀守法，不搞歪門邪道，不以權謀私。

四、存在的突出問題和不足

回顧兩年多來所走過的歷程，儘管做了一些工作，但離組織的要求還有很大差距。主要表此刻：一是學習不夠深入，對人社部門各項工作了解欠具體，影響監督的針對性。人社部門各項工作直接關係到民生的問題，工作量大、牽涉面廣、涉及的法律條規、辦事流程比較多，要做好紀檢監察工作，就必須對人社部門的工作做深入的瞭解，這個方面本人還存在不足。二是對執紀監督問責有畏難情緒。自我既是局黨組成員之一，所有的工作都參與其中，班子成員又有分工，並各負其責，過多介入各自分工，不利於和諧。三是工作方式有待進一步創新。

五、整改措施

一是加強業務學習，做好工作監督。繼續努力學習業務知識，熟悉各項工作流程，做到對各項業務進行有針對性地監督。二是提高認識，敢於擔當。提高對紀檢工作職責性的認識，加強執紀監督問責工作，敢於堅持原則，勇於擔當。三是創新工作方式。不拘泥於老方法、老套路，跳出思維定勢，工作中多思考、多調研，努力探究工作新方法、新措施，把紀律、規則挺在前面，做到防患於未然。

紀檢組長述職述廉報告(三)：

今年以來，根據局黨組分工，我認真做好自我分管的工作，使紀檢監察、行風建設、法制建設、精神禮貌建設以及市場規範化治理工作和消協基層建設、個私經濟發展等項工作都有新的突破性進展，圓滿完成了工作目標。現報告如下：紀檢監察方面：為有效開展紀檢監察工作，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成果，今年以來，紀檢組高揚“執政為民”的主旋律，千方百計地轉變行政職能，拓寬服務領域，優化服務方式，打造服務型工商，堅持教育、監督、查辦三管齊下，抓教育、抓治理、抓效能、抓制度、抓制約、抓職責“六抓並舉”，切實解決那些社會反映強烈、損害群眾利益的熱點難點問題，消除負面影響。

一是抓教育，築牢思想防線。解決損害群眾利益問題，要害在提高黨員幹部的思想覺悟，築牢思想防線。推出正面典型，開展形象教育;用近幾年來全國非凡是本省查處的違法違紀案件，以及全省工商系統近兩年來的暗訪資料開展警示教育。在加強正反兩方面典型教育的同時，結合縣委縣政府部署的“雙進雙獻”活動，我進取以“體察群眾疾苦”為主題開展“艱苦奮鬥、廉潔從政”教育。組織局機關全體工作人員分赴**、**、**等村開展幫扶活動，從而使廣大黨員幹部的夢想信念更加堅定，馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀樹立的更加牢固了。同時也較好地解決了為誰掌權、為誰服務的問題，把我們的工作定位在為人民群眾服務、為經濟發展服務上。

二是抓治理，解決“亂”的問題。下決心解決群眾反映強烈的問題。針對群眾反映集中的熱點，把治理“三亂”和搭車收費作為突破口，規範執法人員的行為。認真對每一項收費、每一個案件進行清理，規範收費罰款行為。果斷治理搭車收費、攤派書報刊和音像資料等不正之風。在今年的企業登記註冊、年檢和驗照貼花工作中，我們嚴禁任何單位和個人搭車收取各類會員費、徵訂任何種類的書報刊和音像資料，並一律不收取公告費。如有違反，將給予黨政紀處分，並追究主要負責人員的職責。僅此一項，就為企業和個體工商戶減輕負擔30多萬元，讓廣大經營者切實感受到了我們工商部門治“亂”的決心。

三是抓效能，解決工作不到位的問題。不斷創新監治理念，提高監管效能和水平。一是進一步完善了“一站式”首辦職責大廳服務，繼續深化“一站式首辦職責制”。在過去實行政務公開的基礎上，我們嚴格按照《行政許可法》的要求，全面實行了一個視窗對外辦公的“一站式”首辦職責制。把企業註冊登記、商標、廣告等審批職能，全部集中在一個大廳內辦理，實行陽光作業。大廳視窗人員為首辦職責人，熱情接待企業辦事人員，一次性交待清楚辦事程式、一次性講清所需材料，對申請材料齊全，貼合法定形式的一次辦結。二是健全效能考評機制和激勵機制。全面推行預約辦事制、跟蹤服務制、聯絡點制、企業聯絡員制和現時辦結制。凡審批條件完備的，必須在承諾的時限內完成。名稱預先核准由法定的10天縮短為5個工作日;企業設立登記由法定的30天縮短為7個工作日;企業變更登記由法定的30天縮短為5個工作日。對企業急需的，當場研究辦結。同時還將“一站式”首辦職責制向基層工商所延伸，簡化辦事程式，簡化辦事手續，做到“集中受理，陽光作業，全程服務，限時辦結”。三是處理“四種人”。就是安於現狀，因循守舊，不思進取無所作為者;作風懶散，效率低下，辦事拖拉，推諉扯皮者;自我不謀事、不幹事、幹不成事，而對幹事

者說三道四、評頭論足者;造謠言，挑撥離間甚至詆譭誹謗他人者。今年對1人做出了待崗處理，對2人予以通報批評。

四是抓制度，規範執法行為。繼續堅持並不斷完善，經過實踐證實行之有效的制度規定，如行風評議、社會服務承諾、政務公開等制度。對問題多發的部位和環節，分門別類地出臺檔案，建立健全規章制度，規範各項行政執法行為。

1、是健全執法職責制。按照依法定責、依責定標、依績獎懲的原則，制定可操作的激勵考核機制，推進市場監管和執法職能的到位。2、是完善經濟戶口治理制。嚴把初審登記關，落實工商登記初審程式，使工商分局經過初審和註冊登記，進一步健全“經濟戶口”。3、是落實市場巡查職責制，建立健全包括巡查資料、巡查辦法、巡查制度、巡查紀律等機制，全面實行動態跟蹤監管。4、是認真落實國家工商總局依法行政、禮貌執法《六項禁令》和省局《五條禁令》，抓好基層的“五小”建設，努力營造工作與生活和諧的環境。5、是切實加強黨的基層組織建設、思想政治建設、法制建設和內部治理制度建設，以制度治理促進基層工作的規範，促進人員素質的提高，把工商局努力建設成為硬體過硬、裝備精良、治理規範的執法陣地。

五是抓制約，完善監督機制。預防腐敗，最有效的辦法就是強化權力監督機制。為此，我們進一步完善黨內監督、行政監督、民主監督等各項監督制度，教育和督促黨員幹部樹立公僕意識，正確行使人民賦予的權力，自覺理解群眾和社會的監督。我局大力推進辦事公開高效，全面推行“陽光作業”。為進一步強化社會監督，提高行政效率，推進依法辦事、依法行政，我局幾年來一向把“一切為了讓人民群眾滿足”作為各項工作的出發點和落腳點，切實解決群眾普遍反映和關心的熱點、難點問題。

六是抓職責，實行齊抓共管。①是抓好領導班子和領導幹部的廉潔自律工作。果斷貫徹落實黨風廉政建設職責制和現任追究制，堅持黨組統一領導，一把手負總責，紀檢組長直接負責，監察室具體協調，各基層單位各負其責，依靠全系統廣大幹部職工進取支援和參與的工作體制和機制。把黨風廉政建設職責制納入領導班子、領導幹部目標治理，分級簽訂職責狀，把反腐倡廉與本職業務、行風建設和其他工作緊密結合，一齊部署、一齊落實、一齊檢查、一齊考核。認真落實領導幹部廉潔從政的各項規定，對本局《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的貫徹落實情景加強檢查和監督。②是指導和督促各科室非凡是基層工商所，建立科學嚴密的職責目標治理體系，按照“誰主管，誰負責”的原則，加大對本系統幹部職工非凡是執法執紀人員的教育治理，守好陣地，把好關口，嚴防不正之風和腐敗現象的發生。③是充分發揮紀檢監察的組織協調作用，按照黨風廉政建設職責制的要求，督促各科室非凡是基層工商所抓好工作範圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。④是進一步細化了職責考核和職責追究制度，把“軟”要求變成“硬”約束。

行風建設與精神禮貌建設方面：繼續從“一切為了讓人民群眾滿足”入手，創新工作思路，創新監治理念，狠抓鄉鎮消協分會和農村消費者投訴站及12315聯絡站建設。到11月底，全面完成了全縣18個鄉鎮(城區辦)建立消協分會和**個行政村、8個居委會、2個醫院、5箇中國小建立“兩站”任務，並舉辦培訓班18期，培訓工作人員300餘人，現已全面開通。不僅僅在民主評議行風工作中取得了好成績，並且還在全縣開展的禮貌執法杯競賽活動中取得了第一名，實現了連續三年奪第一的好成績。

市場規範化治理方面也取得了新的成績，非凡是市場巡查職責製得到了有效落實，受到市局的肯定，涼城分局還總結了經驗材料。同時按照上級部署和局裡安排，認真開展了農資市場，食品、飲品市場，礦山配件市場、成品油市場、糧食市場、文化市場、旅遊商品市場等12次專項整治，有力地打擊了違法經營活動，有效地維護了廣大人民群眾的利益。

紀檢組長述職述廉報告(四)：

尊敬的縣紀委常委、各位領導、同志們：

現將我一年來的工作作如下述職，請予評議，不妥之處請予批評指正。我於去年8月從縣紀委到縣人事局從事紀檢監察工作。一年來，在縣紀委和縣人事局行政班子的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，學習貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，政治上、思想上、言行上與上級黨委堅持高度一致。履行教育、監督、保護、懲處四項工作職能，圍繞領導幹部廉潔自律、查處大案要案和糾正行業不正之風三項工作格局，結合新時期新形勢下人事人才工作的實際開展紀檢監察工作。

一、注重加強學習，不斷提高自身素質

一年來，我始終把政治理論和業務學習作為首要工作任務來抓。一是加強政治理論學習。認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，以中心關於開展“三個代表”重要思想為主要資料的堅持共產黨員先進性教育活動的機遇，嚴格按照黨支部的要求，學習了各級關於開展堅持共產黨員先進性教育活動的意見和《教育讀本》及中心、省州縣領導的重要講話精神，系統地學習了“十六大報告”、《黨章》等，並撰寫了學習心得體會和讀書筆記。經過對“堅持共產黨員先進性教育活動”理論的學習，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質。二是努力學習業務知識。一年來，學習了《黨紀處分條例》、《黨內監督條例》、《教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《監察法》、《行政許可法》、《WTO知識》、《公務員法》以及國家人事人才工作的政策法規。既學習理論又增加了業務知識和一些法律、科技、經濟等方面的知識。並把理論與實踐相結合，不斷用新知識武裝和提高自我，不斷提高依法行政和駕馭全域性的本事。

二、認真履行工作職責，完成各項工作任務

在履行職責過程中，堅持做到履職不越位，盡責不添亂，始終堅持黨的民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，擺正位置，維護班子的團結和統一。與職工團結合作共事，互尊互重，共同完成各項工作任務。

1.認真履行職責。(1)根據去年在事業單位招考工作人員中，群眾反映教育系統部分代課教師不貼合報考條件的問題，在局領導的重視下，分別到縣一幼、二幼、開拓中學、新華、板侖、睦倫、田蓬、郎恆等鄉鎮及學校、教學點進行調查核實，寫出專題報告，為領導正確決策供給依據。(2)參與事業單位招考工作人員和公務員錄用面試監督，對每一程式都全過程參與，實行職責監督，體現客觀公正，實現“陽光操作”，得到社會的好評。(3)完成領導交給的各項工作任務。一是服從縣委安排，於20**年2月22日至28日分別到洞波、那能、者桑、谷拉等四個鄉申報的2個禮貌鄉、8個禮貌單位、5個禮貌村進行考評。二是深入移民掛鉤點者炳村協助做好移民搬遷工作。經過深入移民工作第一線，走進農戶家中，宣傳講解移民政策，開展民情懇談，解答移民心中的疑問，整個工作進展順利，效果明顯。於今年3月31日前，者炳村小組1**戶526人已全部搬遷到新址。三是協助做好3名企業軍轉幹部和8名隨軍家屬安置的思想工作。四是協助局黨支部開展好堅持共產黨員先進性教育活動。

2.搞好服務。著力學習和把握人事人才和紀檢監察方面的政策法規及業務知識，在日常工作中，對來訪群眾，堅持做到認真講解政策，以誠待人，聽取意見，能解決的提議給予解決，一時不能解決的當場解釋清楚。自覺做到熱情、耐心服務。

三、協助局行政班子抓好黨風廉政建設職責制的落實

在新的形勢下，抓好黨風廉政建設職責制的落實，是確保人事人才工作順利開展的首要工作任務。在局行政班子的領導下，始終把抓好黨風廉政建設作為一項長期的工作任務來抓好抓落實。年七年級齊佈置，年中一齊檢查，年末一齊總結。

一是修改完善《依法治局治理規定》，建立了廉政建設、禁賭公約等17種治理制度，以制度來規範每一位黨員幹部職工的工作行為，使全域性構成了“辦為民之事、興務實之風、樹為政清廉之道”的良好氛圍。

二是開展黨風黨紀教育。組織黨員幹部職工學習《黨紀處分條例》、《黨內監督條例》、《教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》、《監察法》和牛玉儒、鄭培民先進事蹟，用正反兩方面的典型事例在黨員幹部職工中開展黨風黨紀教育，築牢思想道德防線，進一步增強全域性黨員幹部職工廉潔自律的自覺性。經過開展黨風黨紀教育，黨員領導幹部自覺帶頭學習，模範地執行黨的紀律和國家政策;帶頭勤奮工作，努力完成好本職工作任務;帶頭遵紀守法，增強為民服務意識。由於教育到位，監督措施有力，人事局黨員職工幹部無違法違紀現象發生。促進了人事人才工作的正常開展。

三是落實政務公開，增強人事人才工作透明度。選人用人上，堅持“凡進必考，擇優錄用”原則，在公開、平等、競爭、擇優的基礎上，招聘事業單位工作人員和錄用國家公務員，並完成了對公務員和事業單位的招考工作的監督。在監督過程中，嚴格按照規定程式向社會公佈招聘和錄用方案及崗位，公開組織報名，公示考試成績，公示面試人員，當場公佈面試結果，公佈招聘和錄用人員名單等工作事項。今年共有1359人蔘加我縣的公務員和事業單位工作人員的招考，其中報考公務員職位916人，報考事業單位職位443人。經過筆試，有264人進入面試，公務員124人，事業單位140人。經嚴格的體檢、政審和公示無異議後，正式錄用了公務員85名，招聘了事業單位工作人員76名。

四是抓好機關效能建設和行風評議工作。制定機關效能建設和行風評議工作計劃，完善首問職責制度、一次性告知制度、限時辦結制度、效能追究制度、被訴待崗制度等五個制度。有效地規範了全域性幹部職工的行為，極大地調動了全域性幹部職工的進取性。使全域性幹部職工的服務意識進一步增強，工作作風進一步轉變，工作效率進一步提高。在社會中真正樹立了人事部門的良好形象。

四、廉潔勤政，遵紀守法

作為一名紀檢監察工作人員，抓好自身建設的前提就是模範地執行黨的紀律和國家政策，帶頭執行《雲南省公務員八條禁令》、《富寧縣黨政領導幹部五不準》和《廉潔自律的有關規定》，帶頭遵守單位的《依法治局治理規定》和《禁賭公約》。一年來，沒有發生違法亂紀和不廉潔行為，工作中，我堅持按時上下班，努力完成本職工作和領導交辦的各項工作任務。進一步增強職責意識和廉潔從政的自覺性，做到自重、自省、自警、自勵，搞好自我教育和治理，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在履行《黨內監督條例》賦予職責的同時，主動理解制度的制約。自覺查詢工作中存在的不足和問題，並及時加以改善。

五、存在問題

一是對如何做好紀檢監察工作理論研究不夠;

二是工作上不夠創新。

六、下步工作打算

一是加強對如何做好紀檢監察工作的理論研究;提高履行紀檢監察工作的本事和水平;

二是加強政治理論和業務知識學習，進一步解放思想，與時俱進，紮實有效地開展紀檢最監察工作;

三是進一步落實黨風廉政建設職責制和完善監督治理制度。

一年來，雖做了必須的工作，但離組織的要求還有必須差距，與同行們相比仍須繼續努力。在此誠懇地理解各位領導和同志們的批評意見，以便在今後的工作中更加完善和提高自我。

多謝大家!

紀檢組長述職述廉報告(五)：

20xx年是我擔任外僑辦紀檢組長的第七年，一年來，我認真履行班子成員和紀檢組長的職責，較好地完成了各項任務。

一、完成工作情景

(一)認真組織廉政學習和廉政教育。將廉政學習教育納入黨組中心組理論學習和幹部教育資料，認真學習了黨的十八大精神，深刻領會黨的十八大關於加強黨風廉政建設的重要論述，學習了總書記關於加強黨風廉政建設的一系列重要講話。根據市委的統一部署，開展廉政主題教育活動。不斷創新教育形式、豐富教育資料，開展適合外事僑務工作特點的廉政教育活動，加強廉潔文化建設，營造廉潔幹事的良好氛圍。邀請專家講廉政黨課、組織觀看廉政電影和錄影片、召開黨組民主生活會和黨員組織生活會，收到較好效果。

(二)認真抓好廉政制度建設，注重從源頭上預防腐敗。一是完善補充制度，制定相關制度的實施細則。根據《廉政準則》的新要求和市紀委有關加強懲防體系建設的新舉措，適應新的形勢任務，完善廉政建設制度資料，並制定了實施細則，對黨風廉政建設的組織領導、職責制分解、落實和追究、團體決策、政務公開、財務管理、作風建設、監督檢查等制定具體的實施辦法。根據全市的統一部署，抓好規範權力執行制度建設，讓權力執行置於陽光之下，自覺理解群眾的監督。二是抓好領導班子成員和各處室職責分解。根據領導班子成員工作分工和各處室的職能，明確共性和分解職責，明確要求按“一崗雙責”要求抓好職責範圍內的黨風廉政建設。十月份，根據班主要領導調整的情景，及時調整和明確職責分工，確保不留死角、不掛空檔。各處室負責人向黨組書記簽訂《黨風廉政建設目標管理職責書》。三是抓好領導幹部廉政承諾和機關幹部廉政保證。結合創先爭優活動，抓好黨組織和黨員公開承諾，要求黨員幹部牢固樹立廉潔意識、嚴格遵守廉潔規定。四是抓好考核，將職責制和職責追究落到實處。將各處室和國交中心全年落實黨風廉政建設職責制情景和幹部廉潔自律情景進行考評，列入績效考核範疇。

(三)抓好黨務公開工作。調整領導機構和充實工作班子，“一把手”掛帥，紀檢部門牽頭，組織人事、機關黨支部和工會等部門密切配合，構成工作合力。認真做好具體資料的公開，需要向社會公開的在政府入口網站設立黨務公開專欄進行公開，在單位公開的，以會議、檔案和公開欄為主要形式進行公開。完善與實施細則相配套的例行公開、依申請公開、意見提議收集反饋、黨內情景通報、黨內事務問詢、監督和資料歸檔等七項制度。

(四)紮實開展作風建設。認真貫徹中央和省市關於作風建設的系列規定，制定實施細則，把作風建設與“六個走在前列”大競賽活動、“一推行四公開”工作、與解決基層、群眾“辦事難”問題專項治理工作、與圓滿完成外事僑務工作各項任務緊密結合起來，做到黨風清正、政風清廉、行風清明，營造清風氣正的政務服務環境，為外事僑務工作的健康發展供給堅強保證。

(五)認真落實紀檢監督職能，促進各項工作健康有序開展。加強對貫徹落實市委、市政府重大決策部署的監督檢查，異常是加強對“六個走在前列”大競賽活動、“一推行四公開”工作的督查，紀檢部門全程介入，確保人員到位、政策到位、措施到位。督促抓好厲行節儉工作，按時按規定進行“四費”公示。督促抓好公務用車、辦公用房的清理整改，確保規章制度落到實處。

(六)重視抓好基礎工作。認真紮實做好紀檢基礎工作和臺賬工作。及時傳達學習上級會議精神、政策規定和具體要求;及時制定下發工作要點、職責分解和制度規定;按時上報各種總結、調研資訊和經驗做法。全年獨立完成各種報告、總結、通知等50餘份，未出現任何差錯。

(七)抓好涉外管理處工作。年度分管涉外管理處，認真負責地抓好涉外管理、因公出國(境)稽核工作，未發生任何差錯。

二、廉潔自律情景

自覺用黨紀法規和黨員標準規範自身言行，在廉潔自律方面未出現任何問題。

(一)學習黨紀黨規，規範從政行為。經常學習《廉政準則》以及其他廉潔自律方面的規定，做到認真學習、經常對照、嚴格遵守。在公務接待、公務用車方面自覺遵守相關規定。

(二)加強自身建設，注重自身形象。從不利用工作之便謀取私利，無收受紅包、禮金、有價證券情景。未參與任何形式的賭博活動。年度無婚喪嫁娶事宜、無因公(私)出國(境)情景。

(三)加強作風培養，提高工作效率。認真組織和進取參加作風建設主題活動，對照上級要求反思自身存在的問題，並進取主動整改，以良好的作風進取主動負責地完成好紀檢工作業務和其他工作。