風雨中的中國ＭＢＡ教育（二）

有人匆匆而入，有人等待觀望，有人漠然離去——或許這就是國人對ＭＢＡ看法的最真寫照。

今年肯定是中國ＭＢＡ教育不平凡的一年，從“創維事件”到本土ＥＭＢＡ的新鮮出爐，中國ＭＢＡ教育在風風雨雨中前行。有人形容創維扇了ＭＢＡ們一記響亮的耳光，一位北大在讀ＭＢＡ說：其實對創維這樣的舉動，我只是感覺到有些悲哀。為企業找不到管理人才悲哀，為ＭＢＡ無法適合中國國情悲哀。我並不對創維的這種態度感到太多地不滿，因為創維說出了中國ＭＢＡ教育的實質問題：ＭＢＡ培養的理論家，並不能成為企業需要的實踐家，創維的舉動不僅是針對北大ＭＢＡ的。至於用２０００元的薪水去“寒磣”北大，也許是有點過了，但現在的ＭＢＡ是有點過熱了，我們應該把在這時創維的舉動，看成是一場及時雨，它應該淋醒ＭＢＡ院校、ＭＢＡ和準ＭＢＡ們。我們為什麼辦ＭＢＡ，為什麼要上ＭＢＡ？是為了趕潮流，為了一個ＭＢＡ的光環嗎？企業需要什麼樣的人才？如何才能提高ＭＢＡ的適應能力？如果我們的國產ＭＢＡ們，在各行各業建功立業，在中國乃至世界５００強裡表現卓越，用自己對企業的貢獻向世人證明自己無愧於ＭＢＡ稱號。試問，創維還會說出這樣的話嗎？如果我們的ＭＢＡ教育和ＭＢＡ的能力，仍然沒有根本改變，再過幾年，恐怕會有一百個、一千個創維要“寒磣”ＭＢＡ。

ＭＢＡ品牌時代競爭激烈

今年全國有５萬多人報考ＭＢＡ，而計劃招生人數是８０００人，錄取比例約為７∶１，其中尤以報考清華、北大、人大等高校的考生居多。僅報考清華的就有４５００多人，約佔了全國報考人數的近１０％。也就是說，雖然清華大學只是全國６２所ＭＢＡ招生單位之一，今年卻集中了近十分之一的考生。現在上ＭＢＡ，吸引學員的已不僅是ＭＢＡ本身，還有名校的品牌。

中國ＭＢＡ的品牌時代已經悄然來臨。ＭＢＡ教育作為符合市場規律的教育產業，名牌大學的ＭＢＡ，品牌做得好，課程的質量高，自然擁有越來越多的使用者和市場。經過市場和時間的大浪衝刷，這些名牌商學院將成為整個產業的領跑者。國內各商學院雖然還未形成商學院的獨立品牌，但這是中國ＭＢＡ的發展趨勢。而用人單位在選擇ＭＢＡ畢業生時，也越來越重視學校的牌子。一位外企人事經理就曾公開說：“我們在中國只認中歐和清華的牌子”。

以美國為例，全美目前共有工商管理學院１３００多所，每年ＭＢＡ畢業人數約１０萬人，佔碩士畢業生總數的２３％。而這１０萬ＭＢＡ學員中，只有８００多人是從以ＭＢＡ教育著稱的哈佛大學畢業的，其競爭激烈程度決不比清華、北大低。雖然在美國擁有ＭＢＡ學位的人比其他人更容易獲得就業機會，但機會對每個ＭＢＡ並不均等，名牌大學或名牌商學院畢業的ＭＢＡ一般更能獲得用人單位的青睞。像哈佛、沃頓、凱洛格等一大批名牌商學院的ＭＢＡ往往供不應求。

打造品牌成為國內ＭＢＡ教育的當務之急。

清華大學經管學院作為國產ＭＢＡ的“發祥地”之一，招生規模從一年招生１１人，到一年招生５００多人，１０年間成為中國最大的ＭＢＡ教育基地。其ＭＢＡ聯考總成績，連續四年名列第一，而且在２０００年全國ＭＢＡ教學評估中名列第一為保持長久以來的優勢，清華ＭＢＡ專案正在經歷著一場高速度、強力度的改革。院長趙純均２００１年說：“我們的目標是用５年多一點時間，建設成亞洲最好的管理學院之一；用１０年多一點的時間，建設成世界一流的管理學院。”措施主要是加強師資隊伍建設。副院長廖理透露，清華已經成功聘請了２８位具有國際水平的學者擔任講席（特聘）教授，這些學者是在管理科學與工程、經濟學和金融學領域擁有美國著名大學終身教職的資深學者。他們將分別在管理工程、經濟學和金融學領域組成７個講席（特聘）教授組。清華將藉助這些擁有豐富ＭＢＡ教學經驗的學者的加入，打造國內一流的ＭＢＡ教育品牌。

而中歐無疑是打造ＭＢＡ品牌的先行者。創辦僅８年的中歐國際工商學院已經取得了相當的國際聲譽。中歐負責中國市場的ＭＢＡ招生經理嚴俊說：“品牌是在不斷地努力和不懈地追求中煉成的，打造品牌是一項系統工程。中歐的底子比較好，因為我們完全是一種企業化的運作；我們的招生制度是比較公平合理的，這首先保證了原材料的優秀；我們花重金從國外聘請優秀教授，他們不僅是教課，還在做國內企業管理的研究，有很深的企業背景，以及很強的實踐經驗，這樣教課就比較實用；還有就是我們有非常豐富的案例中心；另外，我們能為學員創造一種很優良的環境，包括教學資源的互動、網路、以及所有員工的優質服務。這樣內功深厚了，培養了好的學生，得到社會上的認可，然後才能在國際排名上取得好名次，這樣自然就有了品牌。”

對於國內一些高校的相對落後局面，一位不願透露姓名的資深人士認為，國內很多高校的ＭＢＡ專案，在學術上、管理上和麵對市場的運作上都處於不成熟的狀態。不單是師資、教材等教學資源質量有待提高，而且周邊服務也有待改善，包括畢業生的擇業指導、職業規劃，都還存在問題。培養一個好的ＭＢＡ專案是一個系統工程，需要方方面面的配合；還涉及一個體制方面的原因，ＭＢＡ專案是一個面向市場運作的專案，一些大學的管理學院作為二級學院，缺乏獨立性，沒有決定權。

大浪淘沙，ＭＢＡ前景依然看好

即便如此，ＭＢＡ的前景依然被看好。有專家認為，ＭＢＡ的出現是市場經濟的必然，因為經濟的發展、企業管理的科學化需要大批管理人才，而ＭＢＡ教育無疑適應了這一需求。我國加入世界貿易組織後，境外大公司、大企業掀起新一輪在華投資高潮，急需大量本土高層管理人才，高水平的管理人才就成為中外企業爭奪的物件；另外，政府部門必須轉變職能與國際接軌，也需要這方面的人才。

中國人民大學勞動人事學院副院長劉爾鐸教授認為，ＭＢＡ教育提供的是一個職業經理人應該具有的知識，從這個角度來講，ＭＢＡ對提升中國企業的管理水平是有好處的，而更大的好處來自於管理理念與國際的接軌。中國管理水平如何突破瓶頸，顯然只靠自己摸爬滾打這一條腿走路是不能夠解決問題的。進行系統培訓的ＭＢＡ教育也許是好的出路，ＭＢＡ們應該致力於改善中國管理觀念，在這一點上來說ＭＢＡ擔負著神聖的使命。

朗訊科技（中國）人力資源總監林鋼也認為ＭＢＡ的市場前景是很好的，因為有充分的市場需求。關鍵在於正確看待ＭＢＡ，不要把ＭＢＡ神化，ＭＢＡ並不神奇，它也並不代表高薪以及職業的永久保障，它只是一個碩士加幾年的工作經驗，ＭＢＡ成功與否並不在於那自定的身價，就如同一件商品貼上了標有高價的標籤，但是它到底值不值，要看別人需不需要，要看價格效能比，要看買回去是否實用，自身的價值不能依靠自己定位的價格來讓別人認同。也不必一直用百米衝刺的速度去發展ＭＢＡ教育。“ＭＢＡ在中國的發展就像中長跑，因此，要學會調整呼吸、穩紮穩打，在沒學好快跑之前先學會慢跑，做到合理地分配體能，需要的時候就停下來想一想怎樣跑才是更有利於健康的，不要做了無用功，走了很多彎路。”

“中國的ＭＢＡ教育還有很長的路要走。”劉爾鐸教授說，“客觀來講，中國的ＭＢＡ理論基本上都是美國的，理論上很少有自己的創新，在本土化方面還有待提高。但第一步是先拿來主義，第二步再進一步提高，從這個角度來講，也不能對ＭＢＡ有過多的要求。接下來要做的是儘量地吸取、消化、思考，儘快地和國際接軌，儘管其間可能要經歷陣痛，經歷風雨。”

“也許我們可以理智地告訴他人要冷靜，但這是個市場，也許只有通過殘酷的整合競爭才能使人們逐步清晰、徹底地判斷ＭＢＡ的價值所在。”一位專家說。（記者：連新元／北京現代商報）

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