管理人員如何引導員工往好的方向發展

我也許說得不全面，我只談談我個人的看法——

一、為每位員工設定適合其在公司發展的職業規劃；

二、分解工作任務時，按每位員工的個人能力不同，安排適當的工作內容及工作量；

三、設定恰當的激勵機制，注重調動其積極性；

四、設立規範的培訓制度，對每位員工進行適合的、周到的崗位培訓；

五、營造良好的工作氛圍，注重團隊建設，塑造團隊意識；

六、獎懲制度明確，並在執行過程中，獎懲分明；

七、以人性化管理員工，工作上嚴格要求，但同時注重與員工心與心的溝通；

八、管理者需要經常性的換位思考，即常常以員工的角度去思考問題；

…………

我想到的只有這麼多……

希望能對你有所幫助，謝謝！