職場人際:成也朋友圈,敗也朋友圈
微信朋友圈,可以說是現代社會的透視鏡。
前不久,有個朋友面試了一家大公司,HR特意加了他的微信,原本他覺得自己非常有希望,誰知竟意外被淘汰了。
原來是他的朋友圈出了紕漏,動態裡清一色地晒著各種吃喝玩樂,偶爾還穿插幾條吐槽“996”工作制度的雞湯文。
而他應聘的是嚴謹細緻的財務崗位,該公司的HR仔細看過他的朋友圈後,覺得他與崗位需求相差甚遠,所以拒絕錄用。
而另一個朋友的遭遇卻恰恰相反。
作為一名銷售人員,他遭遇了一位非常難搞的客戶。
在幾家公司同時競爭的巨大壓力下,客戶最終卻選擇了該朋友所在的公司進行合作。
原來,通過微信朋友圈動態,該客戶覺得和這名銷售主管三觀相近、興趣相投。所以,非常願意與他合作,這才把合作的事定在了這家公司。
真所謂是:成也朋友圈,敗也朋友圈。
作為現代社會的職場人,朋友圈,從某種意義上說,已經成了一個不可或缺的自我展示平臺,是一張重要的職場名片,是HR、領導、同事、甚至客戶快速瞭解你的一個重要途徑。
作為一個職場人,朋友圈該如何打理才能顯得既不死氣沉沉,又不膚淺浮誇?
加分的職場朋友圈
1. 展現真實自我
比如,一些健康的,有趣的業餘愛好,讓你吸引到志趣相投的人,相互點個贊、評論下朋友圈,還可以拉近彼此之間的關係,更有利於工作的開展。
溫馨和諧穩定的家庭生活日常,不僅讓你看起來有親和力,而且更展現了你的責任感和擔當。
2. 能體現自我提升
比如,業餘參加健身,提高身體素質;參加培訓,提高業務能力;主動學習,提高工作效率等等。
這類朋友圈不僅顯得正能量滿滿,而且也在一定程度上向別人展示了你對自我的要求。
3. 分享有關行業知識
比如,你所在行業的一些專業知識,一些實用的經驗。
如果你是醫生,可以分享一些急救常識,醫學常識等。
如果你是幼兒園老師,可以分享一些教育方面的技巧與常識。
這些專業知識的分享,可以讓朋友圈的人看到你所從事的工作,加深對你的理解,無形中幫你獲得更多的支援,有時,甚至是獲得更多的機會。
減分的職場朋友圈
1. 不要吐槽工作和同事
在朋友圈吐槽工作辛苦,領導苛刻,同事難相處,其實是一種非常愚蠢的做法。
微信朋友圈雖然有遮蔽的功能,但你發在朋友圈的吐槽,說不定哪天還是會被傳到被吐槽的人耳朵裡去,給你的工作帶來阻礙,影響你的職場人際關係。
2. 不要發洩不滿情緒
每個人都會有情緒不好的時候。
但作為成熟的職場人,切不可將不滿情緒發到朋友圈進行發洩。
一來這種發洩對你自身走出低落情緒毫無用處,二來讓別人看到滿身負能量的你,瞬間降低好感度,非常不利於你職業形象的塑造。
3. 不要頻繁晒吃喝,髮膚淺雞湯文
頻繁地晒吃喝,會讓你看上去玩心很重,讓領導看見覺得你不務正業,同事看見,會覺得你在故意炫耀。
而常發一些膚淺雞湯文,會讓別人覺得你是一個人雲亦云完全沒有自己辨別能力的人。
試想,哪個老闆願意把工作交給這樣的人?又有哪個客戶願意與這樣的人合作呢?
美國企業家裡德·霍夫曼曾說:你的人際網路不僅決定了你是誰,更蘊藏了你絕大部分的職場機會。
微信朋友圈作為一個不可或缺的自我展示平臺,是職場交際的一扇窗戶,打造一個積極向上的朋友圈,讓從這扇窗戶看進來的人,瞭解你的秉性氣質,看到你的自信穩重,看到你的努力向上,看到你滿滿的正能量,能給你帶來更多的職場機會哦!
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