求職失誤總結
所有的求職者都希望能夠在最短的時間內找到一份自己中意的工作,可是很多求職者只知道不停的投遞簡歷,而忽略了很多能夠給你提供最大幫助的細節問題。只要當我們把這些細節問題都做好了,才能更好更快的找到一份工作,很多求職者求職失敗也正是因為這些細節問題沒有處理好而導致失敗。下面新蘇州人才網將這些細節總結後一一列出,相信對你的求職一定有所臂助。
一、如今網路求職已經成一種趨勢,因為其便捷高效而越來越受到招聘單位的青睞,因此,我們可以關注幾家知名的、點選率高的、職位更新快的招聘網站,並利用RSS訂閱這些網站的內容,第一時間發現最新的招聘資訊,以便從中挑選自己中意的工作。
二、如果可能,可以利用社會化媒體手段,找到你看中的公司的人力資源部經理,爭取能夠與其建立起直接的聯絡。雖然難度稍微有點大,可是一旦成功,對你的求職幫助無疑是很大的。
三、找工作的時候,切記一定要找與自己特長相關的崗位,這樣能夠最大限度的發揮你的優勢。在投遞簡歷之前,要對簡歷進行潤色和修改,不能用通用版的,而是要針對招聘單位的招聘職位來另行製作。
四、製作簡歷之前,一定要詳細閱讀職位要求及簡歷投遞的要求,如果要求的有格式一定要嚴格遵守。簡歷中千萬不能出現任何錯別字和邏輯上的錯誤。重點突出自己曾經取得的一些成績,而不是突出你的各種頭銜。
五、簡歷的開頭寫上你的專業技能,用數字的形式量化你曾經的成就。如果是在招聘網站釋出簡歷,要注意將職位相關的關鍵詞自然糅合到簡歷中去,這樣可以讓招聘單位在搜尋簡歷的時候有可能搜尋到你。
六、我們要把注意力集中在那些最重要的細節上面,精準的推銷自己,引導招聘單位邀請你去面試。最好是能夠提出自己能夠提供的服務,體現出自己的附加值,這樣可以大大增加你的核心競爭力。
七、當你的簡歷通過招聘單位稽核後邀請你參加面試,那在面試的時候一定要表現出自己積極的一面,並對你所應聘的職位飽含激情。同時要把握好面試的時間,在最短的時間內表達出自己的願望,展現出自己最優秀的一面,讓自己從眾多求職者之中脫穎而出。
八、不要糾結於那些面試問題的答案,對招聘單位來說,答案是什麼並不重要,重要的是你回答的過程。不過就算如此,你的答案也應該簡明扼要。
九、面試結束之後,無論面試情況如何,都要對面試官說一聲“謝謝!”。被錄用而得意忘形或是失敗而垂頭喪氣都是非常不成熟的表現,無論何時,都要體現出自己的職業素養,即使心裡樂開花或是沮喪到極點,也不能過分的表露出來。
十、如果面試失敗,回去後要做的不是懊惱和沮喪,而是要冷靜的總結出你失敗的原因,找到問題所在並加以改進,然後繼續求職,直到你找到一份滿意的工作為止。千萬不要被一時的挫折所打敗,要有一種愈挫愈勇的精神,懂得迎難而上,成功就離你不遠了。
-
投了簡歷,為什麼還要做自我介紹
但凡經歷過面試的人,可能都曾對其中一個環節感到疑惑,就是當你侷促不安地坐下的時候,面試官都會皮笑肉不笑,讓你簡單介紹下自己。這時你大概會奇怪,那些資訊不都在簡歷寫著嗎?為什麼要多此一舉?加上你興許有點緊張,舌頭捋不直,由此對這個問題更氣惱了。這個問題一開始我...
-
面試新公司時,對老東家少一些埋怨
面試新公司時,HR很可能會問到求職者的離職原因。這個提問,從側面反映出求職者的職業修養和工作態度。通常一個人的工作觀前後一致,很難在短時間內改變。你在老東家的工作表現,很可能會延續到正在應聘的公司。詢問離職原因,能大致窺見你在原公司的情況。這個問題草率...
-
求職指導:明確的求職方向
職業指導專家建議,求職者在選擇應聘崗位之前,就要對自己有正確的定位和明確的求職方向,不能因為網上資訊量大、選擇面廣就變得隨心所欲。適當運用一些小竅門也能提高自己的“勝算”。儘量不應聘同一單位釋出的不同崗位,避免造成“腳踏多隻船”的印象。多關注直接獲...
-
春季求職全攻略 別總問“你們招什麼”
進入2月份,才市各種招聘會紛至沓來。在激烈的職場競爭中,在一輪又一輪的“趕場”中,求職者應該注意些什麼?才市將有哪些“精彩”等著你,請看——招聘會高峰已到各個城市的才市在經歷了寒冷的冬季之後,終於迎來了溫暖的春天。進入2月份,各種招聘會層出不窮。春季招聘會...