局黨建個人工作計劃例文

計劃通過將組織在一定時期內的活動任務分解給組織的每一個部門、環節和個人，從而為這些部門、環節和個人在該時期的工作提供了具體的依據。今天本站小編整理了局黨建個人工作計劃例文，供大家參考，一起來看看吧!

局黨建個人工作計劃例文1

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面貫徹黨的十大精神,以“創先爭優”為目標,以推進企業文化建設為核心,實事求是,開拓進取,促進黨建工作再上新臺階。

二、目標任務

1、加強思想政治建設。圍繞開展創先爭優活動,全面加強學習型黨組織建設,做到目標、要求、活動和檢查評議相結合。圍繞促和諧、保穩定、高效益,落實“三會一課”制度,健全學習“十x大”精神長效機制。堅持黨委中心組學習制度,黨委“一班人”嚴格執行黨內生活的各項要求;各黨(總)支部採用“請進來講課輔導,走出去參觀學習”的方式,定期組織黨員學習黨的會議精神及相關政策檔案,全面貫徹中央、省、市、區委會議精神,落實到經信工作中,切實做到思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。認真開展黨員目標管理和民主評議工作,每季度召開一次組織生活會,每半年組織一次民主生活會,通過學習與交流,強化黨員宗旨意識,增強黨組織凝聚力和戰鬥力。

2、加強基層組織建設。一是根據人事變動和工作要求,及時調整黨建工作領導小組,健全機構,鞏固陣地,按“六個有”即有機構、有人員、有陣地、有設施、有制度、有活動計劃的要求,加強非公企業黨建工作,主要是抓好黨(總)支部建設,抓住書記選配這個重點,抓好典型,建好堡壘和隊伍,充分發揮作用,化解矛盾;二是做好發展黨員工作,增強黨員隊伍的生機活力。把好黨員隊伍入口關,按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,本著“成熟一個發展一個”的原則,注重在生產一線、關鍵崗位及企業董事會、監事會內發展黨員;三是加強組織教育。堅持黨員理論培訓與技能培訓緊密結合,拓寬黨員受教育渠道;堅持黨員教育監督管理與服務並重,建立健全教育、監督、管理、服務黨員長效機制,激發黨員增強光榮感和責任感,保持先進性和純潔性的內生動力。同時,在(總)支部書記、副書記中開展“如何做好支部工作”知識培訓,切實舉辦好入黨積子、發展物件和預備黨員培訓班,凡不參加培訓的發展物件和預備黨員不予發展和轉正。

3、加強黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制。堅持加強作風建設。繼續堅持高標準建立新型機關,即努力建設創新型機關、團結型機關、服務型機關和廉潔型機關。繼續深入推廣“五制”,即首問負責制、崗位責任制、公開承諾制、辦結制、一次性告知制。採取五大措施狠抓機關和黨員幹部廉政建設。一是進一步建立健全黨員領導幹部黨風廉政建設責任制,把“四大紀律、八項要求”作為廉潔自律的行為準則;二是建立機關中層以上幹部述職述廉制度,組織中層幹部每年不少於兩次述職述廉活動;三是繼續完善走訪企業制度,不定期深入到企業,接觸企業相關人員,瞭解機關幹部有無到企業吃、拿、卡、要等違紀行為;四是嚴格執行車輛維修、辦公用品的政府定點採購和招待費申報稽核制度,對超範圍採購和違規以及超標準接待實行當事人自負制;五是繼續實行資金使用集體研究制度,凡一次性支出5000元以上事項都必須有領導班子集體討論,達到公開、透明和從源頭上從細微處防腐的目的。

三、重點工作

1、抓好企業文化建設推進工作。圍繞企業健康發展這一中心,深入開展“創先爭優”“共產黨員先鋒崗”“三比三提升”和爭創“群眾滿意視窗服務單位”主題活動。加強企業文化建設,進一步推進企業物質文化、制度文化、行為文化、精神文化建設,形成企業精神文明建設和物質文明建設齊頭並進、相互促進的良性迴圈機制,使黨建工作進一步發揮其引領監督管理促進作用,進一步建立健全企業重大問題決策黨組織參與研究決定的機制。

2、抓好信訪穩定工作。一是進一步完善信訪接待制度,明確局領導班子成員為信訪接待人,調整信訪維穩工作領導小組和應急突發事件現場處理領導小組,制定信訪維穩工作應急預案,強化信訪穩定責任意識。二是深入貫徹《信訪條例》,推進信訪工作規範化,探討解決信訪問題的新方法,具體做到五個“不放鬆”,一抓苗頭不放鬆,二抓培訓不放鬆,三抓制度不放鬆,四抓原則不放鬆,五抓跟蹤服務不放鬆。三是將信訪穩定工作與經濟工作擺到同等位置,做到一起部署、落實、檢查和考核。通過一系列措施的落實,確保全國、全省“兩會”及建黨xx週年、國慶節等重大節慶活動期間無人到省進京上訪。

3、抓好工青婦及計生工作。進一步抓好黨建帶工建、帶群建和黨管計生工作,企業黨(總)支部書記是第一責任人,分管領導要具體抓落實。要層層負責,按照上級和有關業務部門的要求抓好各項制度的落實;要加強工會、共青團、婦聯等群團組織建設,健全機構、制度,加強對相關工作的領導,要有專(兼)職人員負責,按要求落實好各項工作;按部署要求,完成人口和計生工作。

4、抓好人才隊伍建設。一方面加快構築企業人才高地。對企業發展急需的技術創新、經營管理等型別人才,制訂明確的內培外引計劃,通過在職培訓、外送委培、與高校合作定向培養和向社會公開招聘等多種渠道,打造高素質人才隊伍。另一方面積極營造良好用人環境。要牢固樹立尊重人才的人本觀念,採取積極措施,為員工創造良好的工作、學習物質和文化生活條件,使人才能夠留得住、用得好、有作為。

5、抓好黨建資訊工作。資訊化管理是黨建工作發展的趨勢,建立起資訊化網路是當務之急。要深入蒐集黨員資訊,做好黨員年報工作,完善黨員資訊網路。已建立網站的企業要在首頁增加黨建工作板塊,並經常更新相關資訊網頁內容。

6、抓好黨的會議檔案的學習貫徹。深入學習貫徹黨的“十x大”精神,組織學習新《黨章》,將黨的“十x大”精神落實到企業創新創優和轉型發展上來。

7、抓好平安企業建設工作。高度重視“平安企業”建設,進一步落實維護社會穩定,建設“平安企業”領導責任制。通過組織企業會議推動,觀摩典型做法等措施,強化“平安是福氣、平安是環境”意識。把企業安全生產,同“平安企業”建設相結合

8、抓好法治企業建設工作。開展法治建設是構建平安的重要內容,努力營造有利於企業發展的安全有序的生產環境、和諧安定的周邊環境、公平正義的法治環境,建立健全工作機構、機制和“法治建設”領導責任制,切實加強對法治建設工作的領導。建立健全法治建設議事、彙報、聯絡、分析制度。通過加強法治宣傳,強化企業法治建設意識。

局黨建個人工作計劃例文2

20xx年，工商局要繼續開展好“黨徽耀紅盾系列活動”，緊緊圍繞向黨的“十x大”獻禮這一工作重點，把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動，抓好乾部後備人才的培養工作，力爭思想建設有新成效，工作作風上有突破，組織建設上有新舉措，精神文明建設有新進展。

一、思想建設有新成效，抓好常規學習教育活動。

要認真組織學習上級規定的內容，由各科室主要負責人承擔備課、講課任務，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導;各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛徵求黨員意見及建議，評議結果要在本單位進行公示，做到公開透明。

活動後要認真進行總結，並將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少於4次。確保黨組織的政治核心作用，保證監督作用和黨員的先鋒模範作用得到更大的發揮，努力開創黨建工作新局面。

二、作風建設有新突破，深化主題實踐活動。

首先要繼續深化創先爭優活動。本年度要緊緊圍繞“向黨的十x大獻禮”為主題，各單位要認真開展創先爭優活動，把本單位和個人開展創先爭優好的做法以典型材料的形式總結出來，上報局創先爭優活動辦公室;抓好黨員承諾的評諾活動，結合年初承諾情況組織評議，並將評議結果進行公示，對承諾兌現不到位的要整改到位，確保活動實效。

其次要在領導班子中開展“聯絡和幫扶”活動。幫扶農村貧困戶、幫扶城鎮下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生。在聯絡和幫扶中做到及時瞭解和掌握聯絡(幫扶)單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯絡(幫扶)單位和個人遇到的問題和困難。經常性參與有關工作或活動。每年到聯絡(幫扶)單位不少於2次，與聯絡(幫扶)個人見面不少於2次，認真填寫聯絡和幫扶活動記載。

三、組織建設有新舉措，進一步抓好基層組織建設。

首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規章制度，嚴格執行，督促每個支部完成“三會一課”制度。抓好黨員隊伍建設，增強全體黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力;嚴把新黨員的入關口，按照《黨章》關於黨員發展的程式和制度以及十六字方針，做好黨員發展工作，各黨組織要制定明確的發展和培養黨員計劃，明確發展物件，落實培養人，加強入黨積極分子的培養教育，做好黨組織班子成員聯絡入黨積極分子工作，把思想政治素質好、工作能力強、群眾評價好的優秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發展機制，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把進一步優化了黨員年齡、性別、文化結構，不斷增強黨員隊伍活力。

其次，抓好乾部培養、選拔任用和考核工作。我們的整體隊伍已經開始老化，因此有必要建立後備幹部培養機制，制定具體培養措施，實行後備幹部年度考核制度，不斷提高後備幹部綜合素質。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選)，在任用中優先考慮後備幹部，嚴格執行任用程式，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心繫群眾、情趣健康”的幹部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設。

四、精神文明建設有新進展，要爭創文明和諧單位。

繼續加大建立力度，根據上級下發的文明單位建立測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創文明單位及各類文明標兵。結合全市爭創全國衛生城市目標，抓好美化、綠化、淨化工程。利用基層資訊網、橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛生知識問卷調查，組織開展文明衛生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。

五、穩定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。

近年以來，我們的信訪穩定工作總體形勢是好的，但歷史遺留問題較多，越級上訪、群體上訪事件曾有出現。我們要通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩控的穩控，確保公平公正妥善處理好遺留問題。

各單位主要負責同志一定要把信訪穩定工作放在關乎全域性、關乎自身命運的高度來認識，各單位一把手是第一責任人。信訪穩定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關鍵環節也在基層。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發了信訪穩定工作考核獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩定，確保一切平安的政治責任。

局黨建個人工作計劃例文3

20xx年，市公安局機關黨建工作總體要求是：全面貫徹落實黨的十x大和十x屆x中全會精神，深入學習習近平總書記系列重要講話，緊緊圍繞全面從嚴治黨，以新發展理念為統領，以機關黨的工作標準化、規範化、科學化建設為著力點，以五大工程(標準化建設工程、示範點建設工程、黨務管理系統建設工程、考評體系建設工程和黨務幹部隊伍建設工程)為重點，全面加強市局機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為深化公安改革、推進“四項建設”，有效維護池州經濟發展和社會大局穩定提供思想政治保證。

一、強化思想政治建設，堅持不懈抓好理論武裝

1、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以“三會一課”為基本制度、以黨支部為基本單位，繼續抓好“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論，將學習教育融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效。認真貫徹執行省委《深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神若干規定》，把學習講話精神作為重大政治任務，並以此來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。原汁原味逐篇研讀、悉心領會，推動學習講話精神制度化、規範化、長效化。

2、加強黨員民警的理論武裝和教育培訓工作。堅持和完善黨委中心組學習制度、黨支部學習和黨組織書記帶頭講黨課等制度，組織黨員民警認真學習黨的十屆六中全會和省市黨代會精神，把黨員民警的思想統一到黨中央要求上來，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實提高黨員民警思想政治素質和政策理論水平。

3、加強經常性思想政治工作。構建常態化的黨員民警思想動態分析、教育引導機制，做到“五必談”“三必訪”(工作變動必談、情緒波動必談、職務任免必談、工作失誤必談、發生違紀必談;生活困難必訪、家庭矛盾必訪、生病住院必訪)，對苗頭性、傾向性、普遍性問題，及時提出改進意見，把解決幹部職工思想問題和實際困難結合起來，真正把“尊重人、理解人、關心人、幫助人”落在實處。

4、繼續推進學習型機關和學習型黨組織建設。加大對各基層黨委中心組理論學習和黨支部學習的檢查、指導和通報力度，繼續用好道德講堂等載體，引導黨員民警進一步加強對馬克思主義基本理論知識的學習，切實做到應知應會、熟讀熟記、入腦入心。繼續抓好“書香機關”建設，培養廣大民警養成“讀好書、讀書好、好讀書”的習慣，在全域性範圍內營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的警營文化氛圍。

二、突出重要政治任務，做好迎接宣傳貫徹黨的十九大工作

5、為黨的十九大勝利召開營造濃厚氛圍。大力宣傳黨的十x大以來黨和國家事業取得的偉大成就，宣傳公安工作和隊伍建設取得的突出成效，宣傳池州公安機關基層黨組織和廣大黨員民警中的先進典型，提振精氣神，凝聚正能量。以“深入學講話、堅定講看齊，穩中求發展、縱深抓黨建，力創新業績，喜迎十九大”為主題，廣泛開展豐富多彩的主題教育、文藝宣傳和實踐活動，組織開展“迎接十九大，忠誠保平安”主題演講比賽，激勵廣大黨團員立足崗位建功立業，以更加突出的業績，迎接黨的十九大勝利召開。

6、切實抓好黨的十九大精神的學習貫徹。及時組織黨員民警收聽收看十九大召開盛況和會議報道。充分利用中心組學習會、支部學習會、專題輔導等多種方式，在全域性迅速掀起學習宣傳十九大精神的熱潮。

三、加強基層組織建設，提高基層黨建的生機活力

7、紮實推進基層黨組織標準化建設。貫徹落實省委組織部《關於推進基層黨組織標準化建設的意見》和市直機關黨建工作標準化建設相關要求，按照基層黨組織建設標準，在推進組織體系設定、班子配備建設、黨員教育管理、黨內組織生活、發揮服務作用、工作執行機制、基本工作保障等7個方面下功夫，通過動員部署、摸底自查、對標爭創、考核驗收等方法步驟，加強組織領導和督查指導，全面推進基層黨組織標準化建設，著力提升基層黨組織建設規範化和科學化水平。

8、嚴肅黨內政治生活。深入貫徹《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》，堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導幹部過雙重組織生活等黨內生活制度，用好批評和自我批評武器，發揮好黨內政治生活在教育管理監督黨員中的重要作用，增強黨內生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。機關黨委要對“三會一課”等組織生活制度落實情況與中心組學習、支部學習情況同檢查、同通報。結合公安實際開展主題黨日、黨員活動日、革命傳統與警示教育等活動，藉助“池州公安線上”微博、微信公眾號等新媒體加強黨建宣傳，增強吸引力。

9、健全黨建工作責任制。根據《池州市公安局黨建工作責任制實施辦法》，研究制定下屬黨組織書記20年度抓黨建工作責任清單，並簽訂黨建目標管理責任狀，年終繼續開展市公安局基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作。

10、開展黨建示範點建設。選擇黨建工作基礎比較紮實的黨總支、支部作為黨建工作示範點，發揮先進典型的示範引領帶動作用，在基層黨組織中開展“比、學、趕、幫、超”活動。繼續開展黨建品牌建立活動，加強對基層黨建創新做法的總結、推廣、宣傳工作。

11、認真做好基礎黨務工作。進一步嚴格黨員組織關係轉接，加強黨費收繳、使用和管理，督促指導各基層黨組織及時換屆、改選。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，嚴格執行發展黨員“測評、公示、預審、票決、差額比選和責任追究”六項制度，做好黨員發展工作。

12、紮實做好黨務管理系統建設。繼續做好“兩學一做”學習教育紀實評價系統、全國黨員資訊管理系統(測試版)和黨員資訊管理系統(單機版)等三個系統的即時更新維護，確保任務完成，做到黨建工作和黨員管理工作全程留痕。積極向市直機關黨建網、市直機關黨建微信公眾號等黨建網站媒體推送黨建工作資訊，抓好市局機關黨建宣傳工作。

四、狠抓機關作風建設，深化服務型黨組織建設

13、加強機關作風建設。各基層黨組織要認真貫徹中央“八項規定”精神和省三十條、市二十條規定，加強經常性作風建設，堅持抓長、抓常，把作風建設的各項規定落到實處。

14、加強服務型黨組織和服務能力建設。開展以黨員為骨幹的各類志願服務，深入開展在職黨員進社群活動，推進機關黨員民警下基層走訪調研、結對幫扶等。以“4+1”崗位爭先活動為抓手，開展崗位練兵、比學趕超、奮力爭先活動，提高工作和服務群眾能力，增強黨員的責任意識、服務意識。

五、落實黨內監督責任,強化反腐倡廉建設

15、從嚴落實黨風廉政建設“兩個責任”。認真貫徹中紀委十屆七次全會和省市紀委全會精神，推動市局機關各基層黨組織落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。

16、加強基層黨組織日常監督。充分發揮機關紀委和各黨支部紀檢委員的職能作用，抓好基層黨組織日常監督和黨員民主監督工作，對反映黨員民警的苗頭性傾向性問題及時開展談話提醒、誡勉、函詢。

17、深入開展黨風廉政宣傳教育。深入學習貫徹“兩準則三條例”(《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國_廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》《黨內監督條例》)，根據上級統一部署，組織好市局黨員民警“兩準則三條例”知識測試。加強機關廉政文化建設，開展多種形式的黨性黨風黨紀教育，運用正反典型教育廣大黨員民警。

六、創新活動載體，推進群團組織建設

18、發揮好工青婦等群團組織的橋樑紐帶作用。深入貫徹中央《關於加強和改進黨的群團工作的意見》，積極探索創新推動群團工作的思路舉措，更好地服務機關黨建工作、服務公安中心工作。組織多種形式的文體活動，豐富機關幹部職工精神文化生活，增強民警的歸屬感。

19、堅持做好愛警暖警工作。繼續組織開展對因公受傷、因病住院和困難民警、輔警的慰問工作，為符合條件職工申請工會大病救助等暖警愛警工作，堅持做好工會會員節日慰問、生日慰問等工作，向廣大黨員民警、輔警傳遞局黨委的關愛，進一步凝聚警心、提振士氣。

七、加強自身建設，進一步提升機關黨建工作科學化水平

20、加強黨務幹部隊伍建設。積極參加市直工委、省公安廳組織開展的各類培訓，適時舉辦基層黨支部書記培訓，切實加強各基層黨組織建水平，引導專兼職黨務幹部加強對黨建理論、政策法規和黨務知識的學習，努力打造講政治、重品行、作風好、業務精的黨務幹部隊伍。