試用員工規章制度
1、總則
新來公司的度用員工,對公司的許多制度,特別是涉及價值觀條款的認識需要一個過程,所以,新員工在試用期不完全受公司其他有關制度的約束。
2、道德條例及日常關係
A、服從上級管理,杜絕與上級頂撞
B、工作時間埋頭工作,不說閒話和廢話
C、在工作期間遇到不懂的事應及進向有關上級彙報
D、工作上要虛心向上級及熟練的員工請教,請教完畢,不要忘記說謝謝。
E、工作時間要衣冠整齊,不得打鬧,除特殊工作外,不得穿拖鞋。
F、不遲到、不早退,有事事先請假,不獲批准,不得擅自離崗。
3、獎懲條例
獎勵
1、在工作中,發現重大問題並及時彙報解決,為公司減少不必要損失的,獎勵50-100元
2、發現有損公司形象和利益的行為,當場制止或積極舉報,獎勵制度200元
3、員工在試用期內如主動承認自己的不誠實行為或所犯的錯誤,給予一定的獎勵
懲罰
1、不服從上級管理或與上級頂撞者,第一次嚴重警告,第二次解除試用關係
2、缺勤而事先未獲批准,解除試用關係
3、上班時擅自離崗者,解除試用關係
4、如發現公司隱患而不立即上報者,每次罰款30元
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