公園養護工人管理制度

為了加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

一、養護工人必須遵守公園各種規章制度，服從隊長分配工作及自覺遵守勞動紀律，上班時間要按規定著裝，按時上下班，不遲到，不早退，勤懇工作，工作時間不得擅自離開工作崗位。

二、每天的工作由隊長安排，加班由隊長統一安排，加班由隊長根據實際需要提前做好加班計劃，報專案經理批准後執行。法定節假日加班由隊長做好加班審批表，經公司審批後執行。

三、嚴格請、銷假制度。養護工人因私事請假1天以內的（含1天），由隊長批准；請假1天以上的，由專案經理批准，隊長及技術員請假，一律由專案經理批准，並上報公園管理所。請假員工事畢向批准人銷假。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。

四、上班時間開始後5分鐘內未到崗者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前5分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

五、1個月內遲到、早退1次，扣10元工資，累計達2次者，扣發1天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發2天的基本工資；累計達5次以上者，公司作開除處理。

六、曠工半天者，扣發1天的基本工資和當月的年終獎金；每月累計曠工1天者，扣發2天的工資；並給予一次警告處分；每月累計曠工3天者，予以辭退。

七、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。不許有偷懶、磨工、消極怠工等現象出現，如有違反者每人次扣10元處理；當月累計3次的，按曠工1天處理；

八、如發現有遊客破壞公園的花草樹木及設施，應馬上制止並報隊長，由隊長上報到公園管理所及保安部處理，不得與遊客發生爭執，更不許與遊客發生打鬥，否則作開除處理，情節嚴重者，報公安機關處理。

九、養護工人按規定享受喪假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報專案經理批准；未經批准者按曠工處理。

十、公園有應急任務或處理突發事件時，被安排到的工人必須準時到位，並要無條件服從公園領導、公司管理人員的安排，未經批准，值班人員不得遲到早退，如有遲到早退者，視為曠工，按照本制度第六條規定處理；

十一、養護工人的考勤情況，由隊長負責記錄，專案經理進行監督、檢查，隊長對養護工人的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痺袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰養護工人的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。