x村矛盾糾紛排查調處工作制度
職場規章制度3.01W
##村矛盾糾紛排查調處工作制度
一、重點和範圍排查的重點是:有可能影響社會穩定的突出治安問題;有可能引發影響社會穩定的各類矛盾糾紛;有可能發生重大治安、災害事故的苗頭、隱患;群眾比較關注、反映強烈的熱點、難點問題。主要範圍是:
1、因宅基地、通徑等問題引發的矛盾糾紛;
2、因私營企業和家庭工業拖欠職工工資的糾紛;
3、因婚姻、家庭、鄰里關係引發的各類民間矛盾糾紛;
4、因小區開發徵用土地等引起的糾紛;
5、其他問題引發的矛盾糾紛。
二、程式與方法
l、定期排查。每月排查一次,對矛盾糾紛排查調處情況,及時彙總,經主要負責人簽字後於每月20日前報鎮政法辦。遇有重大緊急情況隨時上報。不得遲報、漏報或隱瞞不報。沒有發現問題的,實行“零報告”制度。
2、每月召開一次矛盾糾紛排查工作資訊員會議,要有會議記錄,隨時掌握各小組糾紛情況。
4、對排查出的矛盾糾紛,按照“誰主管誰負責”的原則和部門職責分工,交辦給主管負責人。並配合協調至該糾紛解決好。
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