林場退休員工管控工作制度
為搞好我場退休人員的管理與服務,做到對退休人員政治上關心、生活上溫暖,使退休人員管理工作真正有人管事、有心管事、有錢管事,實現退休人員老有所依、老有所學、老有所為、老有所樂,營造敬老、愛老、助老的社會氛圍,全面推進和諧社會程序,結合我場實際,制定我場退休人員管理工作制度。
一、加強退休人員管理工作的領導。把退休人員管理工作列入重要議事日程,切實解決工作中的實際問題。場部成立退管辦,下設縣城、場部兩個退管站,負責退休人員管理日常事務工作。
二、加強退休人員管理工作陣地建設。儘可能提供1-2間辦公用房,為退休人員提供讀書、看報、打牌、下棋等學習娛樂場所,豐富老年人的生活。
三、切實搞好基礎性工作,為日常工作的開展提供保障。實現“三個一”,即:建一份檔案、認一次家門、送一張聯絡卡。
四、努力營造全場“尊老、敬老、愛老、助老”的氛圍,認真落實上級老年工作的精神和要求,探索構建做好退休人員管理工作新機制、新途徑、新方法。
五、針對退休人員閱歷經驗豐富、威信高的特點,充分發揮退休人員在經濟社會建設中的作用。依靠他們做好中央、省、市、縣重大方針政策、國家法律法規和場裡的工作決策宣傳,當好宣傳員;邀請他們參加重大決策的制定,充分聽取他們的意見建議,及時掌握瞭解退休工人的思想生活動態,加強資訊的溝通互動,綜合利用,當好資訊員;參與做好糾紛調解工作,當好調解員;聘請參與重要工作的督查落實,當好督查員。
六、做好退休人員管理工作是構建和諧社會的必然要求,是我場實現和諧發展的一項重要的工作,在積極落實退休人員政策的基礎上,充分體現人文關懷,具體堅持做好“五個必訪”,即:生病住院必訪、天災人禍必訪、春節必訪、重陽節必訪、逝世必訪。
七、落實好退休人員管理工作經費,做到據實使用、實報實銷。
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